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收入分配事關(guān)社會公平
  • 2010-03-12 09:58:16
  • 作者：
  • 來源：新華網(wǎng)
網(wǎng)友a(bǔ)nzai426：收入差距的進(jìn)一步拉大，無益于國家長遠(yuǎn)的發(fā)展。相關(guān)具體方面的還有，公示工資制度有利于加強(qiáng)用人單位費(fèi)用的公眾監(jiān)督，有利于匡正企業(yè)（新時期應(yīng)包括合資）單位用人風(fēng)氣。真正形成多勞多得，能者多得的良好機(jī)制。公眾參與的積極性會提高。社會效益是看得見的。
網(wǎng)友正業(yè)：鑒于目前國企和國家財政的蓬勃發(fā)展，建議制定國家個人福利法，確定每個公民的福利待遇細(xì)則，用國企紅利和國家財政部分收入作為福利支出！ 同時要求政府高層公務(wù)員不得超過最低公務(wù)員工資的3.5倍！企業(yè)高層員工也不得超過最低員工工資的3.5倍，個別單位工資水平也應(yīng)和全國掛鉤！并且還要不斷的縮小這些差距！

王曉亮

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