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收入分配引代表委員熱議

2012-03-12 14:31:00     作者: 溫素威    來源: 人民網(wǎng)-《人民日報(bào)》  我要評論

關(guān)鍵詞: 太原鐵路局 惠農(nóng)政策 收入分配制度 熱議 代表委員
[提要] 【回放】2008年政府工作報(bào)告指出,要深化收入分配制度改革,逐步提高居民收入在國民收入分配中比重。對于城市低收入勞動者,楊紹清建議推行“兩不低于”,即企業(yè)工資性收入總額的增長不低于企業(yè)利潤總額的增長,企業(yè)平均工資性收入的增長不低于企業(yè)平均利潤總額的增長。
  【回放】2008年政府工作報(bào)告指出,要深化收入分配制度改革,逐步提高居民收入在國民收入分配中比重。2012年政府工作報(bào)告指出,要增加中低收入者收入,城鄉(xiāng)居民收入實(shí)際增長要和經(jīng)濟(jì)增長保持同步。

  2011年,城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)村居民人均純收入實(shí)際增長8.4%和11.4%。個(gè)人所得稅起征點(diǎn)從2000元提高到3500元。

  太原鐵路局局長楊紹清代表

  讓低收入者同步增收

  太原鐵路局局長楊紹清代表認(rèn)為,實(shí)現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動報(bào)酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步,關(guān)鍵是要在低收入勞動者的收入增長方面出臺富有實(shí)效的政策措施。

  對于城市低收入勞動者,楊紹清建議推行“兩不低于”,即企業(yè)工資性收入總額的增長不低于企業(yè)利潤總額的增長,企業(yè)平均工資性收入的增長不低于企業(yè)平均利潤總額的增長。勞動監(jiān)察、工會等部門可以將其納入對企業(yè)經(jīng)營者的法定評價(jià)范圍,為工資增長提供制度保障。就農(nóng)村低收入勞動者而言,政府可通過進(jìn)一步完善落實(shí)各種惠農(nóng)政策,擴(kuò)大農(nóng)業(yè)財(cái)政性扶持投入,逐步提高財(cái)政支出用于農(nóng)村和落后地區(qū)的轉(zhuǎn)移支付比重。

 。ū緢(bào)記者 冀 業(yè))

  貴州三都水族自治縣縣長張加春代表

  將增收指標(biāo)納入考核

  貴州省三都水族自治縣縣長張加春代表說,解決收入差距過大問題,關(guān)鍵在于搞好收入分配改革,希望能將失業(yè)率、居民收入增長等指標(biāo),納入到干部考核指標(biāo)體系,使之成為“硬杠杠”,從源頭上糾正一些官員的“GDP情結(jié)”。

  張加春認(rèn)為,收入分配改革,要從提高最低工資、完善社會保險(xiǎn)、推進(jìn)工資談判等方面入手,扭轉(zhuǎn)勞動者報(bào)酬偏低、初次分配利益失衡的格局,同時(shí)要逐步健全社會保障體系,促進(jìn)基本公共服務(wù)均等化,讓社會財(cái)富分配格局更加合理均衡。

 。ū緢(bào)記者  王君平  汪志球)

  湖北能源集團(tuán)董事長肖宏江委員

  減稅惠民共促和諧

  湖北省能源集團(tuán)董事長肖宏江委員說,當(dāng)前,企業(yè)普遍面臨稅費(fèi)負(fù)擔(dān)過重和成本不斷上漲的雙重壓力,這不僅影響企業(yè)的改革發(fā)展和員工收入增長,也制約了實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

  肖宏江建議政府進(jìn)一步調(diào)整稅收結(jié)構(gòu),擴(kuò)大減免范圍,清理不合理收費(fèi)項(xiàng)目,以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),為企業(yè)提高員工收入、解決成本剛性上漲問題創(chuàng)造條件;企業(yè)要調(diào)整員工收入分配機(jī)制,將多勞多得與“普惠民生、促進(jìn)消費(fèi)”有機(jī)結(jié)合起來,確保政府惠民生的政策落到實(shí)處。通過政府和企業(yè)的共同努力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展、員工收入合理增長、社會和諧穩(wěn)定的良好局面。
陳鳳祁

editor


 
 
 

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