心胸開闊放眼量
--五談“常懷感恩心，敬業(yè)寫忠誠”
劉海洋

　　濟(jì)空某場(chǎng)站轉(zhuǎn)業(yè)待安置干部李斌的思想?yún)R報(bào)成為黨員干部學(xué)習(xí)的教材，最重要的原因是，李斌得知自己被確定轉(zhuǎn)業(yè)后，依舊“帶著內(nèi)心的寧靜與淡定”，以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)干好工作，不為利縛、不被欲惑。這正是黨員干部以豁達(dá)胸懷處理得失的真實(shí)寫照。
　　有多大的胸懷就有多大的舞臺(tái)。開闊的胸襟雖然看不見摸不著，卻意味著不拘泥于一時(shí)一地的得失，而是放眼天下看長(zhǎng)遠(yuǎn)，知道如何把局部與整體相結(jié)合、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益與當(dāng)前利益相結(jié)合，折射出志存高遠(yuǎn)的定位和抱負(fù)。
　　相反，心里想的只是個(gè)人利益，稍微付出就想著索取，根本不可能做個(gè)好“官”。心胸狹隘，必然無志于學(xué)習(xí)，思想理論水平難以提高，干工作難以抓住機(jī)遇、有所建樹；勢(shì)必缺少開拓精神，只能搞形式主義，搞“面子工程”。
　　有容德乃大，無私品自高。寬廣的胸懷和眼界，不是與生俱來的，需要在生活中磨礪，在實(shí)踐中歷練。“人之心胸，多欲則窄，寡欲則寬�！碑�(dāng)個(gè)人愿望與部隊(duì)需要出現(xiàn)矛盾時(shí)，作為黨員干部，要自覺擺脫名韁利鎖的束縛，以開闊的胸襟把個(gè)人愿望融入組織決定中，以坦蕩的心胸把真摯、純樸、深厚的感情傾注在軍隊(duì)建設(shè)需要上，做到有容人之量、忍讓之風(fēng)、助人之德，使同志間情感交融、思想共鳴，營造健康和諧的工作生活環(huán)境。
　　黨和人民的事業(yè)，為我們明確了奮斗目標(biāo)，需要前推后續(xù)、接力前行，一代又一代人不懈努力，才能最終到達(dá)理想的彼岸。在奮斗的過程中，崗位輪替，人員調(diào)整，是基本規(guī)律和制度所決定的，更是事業(yè)薪繼火傳的需要。有人退出了，自然會(huì)有人補(bǔ)充進(jìn)來。面對(duì)“退”時(shí)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部仍是黨的隊(duì)伍中的一員，崗位變了但共同的奮斗目標(biāo)不能變，共產(chǎn)黨人的政治覺悟不能退，精神追求不能退，模范作用不能退，清廉作風(fēng)不能退。