在趙洪新的人生信條中，有這樣六個關鍵詞：“誠信、創(chuàng)新、管理、人才、利潤、奉獻”。趙洪新把“誠信”放到了自己人生信條的首位，他的成功從誠信中得到充分體現，他的價值從誠信中得到充分認可。
　　今年37歲的趙洪新曾是一名退伍軍人，1997年從部隊退伍后被安置到原無棣縣機械廠上班，工作時間不長，因廠子倒閉下崗。下崗之后，他又到一家金融電子單位工作，先后做過業(yè)務員、銷售部經理、駐外辦事處主任。憑著軍人的干練和誠信創(chuàng)業(yè)，趙洪新從昔日的一名下崗職工，成為了今天擁有數千萬元資產的企業(yè)家，其麾下的山東卓佳電力電子有限公司是目前江北規(guī)模最大、設備最全、產品最多、質量最好、檔次最高的電力電子深加工龍頭企業(yè)。公司先后被評為山東省重合同守信用單位，山東省消費者滿意單位，工商Ａ級企業(yè)和納稅先進單位。趙洪新先后被表彰為“無棣縣青年創(chuàng)業(yè)先鋒”、“無棣縣杰出青年企業(yè)家”、“無棣縣青年文明工作者”，還當選為“濱州青聯委員”。在剛剛揭曉的由共青團山東省委、山東省農業(yè)廳聯合開展的“2009——2010年度全省農村青年致富帶頭人”評選活動中，趙洪新榜上有名，被評為“全省農村青年致富帶頭人”。
　　誠信經商引發(fā)“誠信效應”
　　在很多企業(yè)家看來，企業(yè)的第一要務是追求利潤最大化，實現企業(yè)價值最大化�？哨w洪新并不這么認為，在他看來，企業(yè)利潤最大化和價值最大化應該在誠信和道德的前提下去實現。趙洪新對誠信有著自己的理解：“誠”是企業(yè)聚心之魂，“信”是企業(yè)立足之本。一個企業(yè)家身上應該流淌著道德的血液。當今社會，誠信是什么？誠信就是道德。企業(yè)家要牢記誠信的使命，做一個具有強烈社會責任感的誠信企業(yè)家。趙洪新無論是做人、做事、還是經商，都有自己的處事原則和道德底線，虧心的事他從來不做，對不起別人的事他從來不做。200７年，趙洪新和重慶一家電力公司簽訂了一宗300多萬的供貨大單，對方在預付給他100萬元訂金后，對方負責簽署合同的當事人突發(fā)腦淤血住了院，供貨合同、協議等資料也全部丟失。當時，有人勸趙洪新“吞”了這100萬算了，因為對方丟失了供貨合同就等于丟失了證據，打官司也贏不了。可趙洪新并沒那樣做，而是急赴重慶立即向廠家說明了情況，并提供了原始供貨合同，隨后按合同把貨供完。事后，趙洪新還專程登門看望了那位當事人。趙洪新用自己的實際行動詮釋了“誠信是金”的定義。此事，在重慶引發(fā)了一場“誠信效應”。當地一家電力公司的總裁被趙洪新不賺昧心錢、誠信供貨的故事深深打動，主動和趙洪新取得聯系，讓趙洪新成為他公司電子金融產品的獨家供貨商。而且在他的極力推薦下，趙洪新先后成為北京、煙臺等多家公司的電子金融產品獨家供貨商�？空\信創(chuàng)業(yè)，趙洪新賺了個盆滿缽滿�！罢\信效應”不但為趙洪新贏得發(fā)展，也為家鄉(xiāng)帶來商機。他的多個合作伙伴紛紛來無棣投資創(chuàng)業(yè)，先后建起3家總投資4000萬元的外資企業(yè)，不但為當地帶來可觀的稅收，還增加了400個就業(yè)崗位。
　　建設企業(yè)文化熱心公益事業(yè)
　　隨著世界經濟的快速發(fā)展，企業(yè)的市場競爭愈加激烈。而在現代企業(yè)的競爭中，競爭已從表面上的產品競爭轉向更深層次的文化理念的競爭。企業(yè)的競爭，將會成為企業(yè)文化的競爭。也就是說，一個企業(yè)要做到最優(yōu)秀，最具有競爭力，必須在企業(yè)文化上下功夫，塑造卓越的企業(yè)文化，企業(yè)文化將成為決定企業(yè)興衰的關鍵因素。在公司建立之初，趙洪新就把企業(yè)文化建設擺上企業(yè)發(fā)展的重要議事日程，確立了“建設優(yōu)秀企業(yè)文化，靠企業(yè)文化凝聚企業(yè)合力、促進企業(yè)發(fā)展”的文化理念。在公司建設過程中，對文化建設舍得投資，先后投資70余萬元，建起了職工健身廣場、健身房、塑膠籃球場、乒乓球室、臺球室、圖書室等文體設施。先后贊助承辦了無棣縣“安踏杯”籃球比賽，無棣縣“永勝杯”籃球俱樂部聯賽，無棣縣“慶國慶迎全運”“華隆杯”籃球比賽，無棣縣釣魚比賽等多項賽事活動，有力地促進了公司文體事業(yè)的發(fā)展和企業(yè)文化的開展。
　　“人生最大的快樂是奉獻”，趙洪新認為，一個人活著就要為社會多創(chuàng)造價值，多做貢獻。趙洪新在自己創(chuàng)業(yè)發(fā)展的同時，十分熱衷公益事業(yè)，村里修建公路、鎮(zhèn)上捐資助學、縣里愛心捐款、四川地震賑災……每一次捐款都少不了他，而且每次他都是帶頭捐款。近年來，他先后累計為家鄉(xiāng)公益事業(yè)捐款達16萬元。