勤勞致富的領(lǐng)頭雁

張昭華

　　他曾是東阿縣第一棉廠的失業(yè)職工，但他既沒有向政府伸手要救濟，也沒有怨天尤人，而是充分發(fā)揮才能，積極尋找創(chuàng)業(yè)門路，先后召集了近200名下崗、失業(yè)人員，成立了華鑫紡織有限公司。他就是東阿縣華鑫紡織有限公司董事長——張昭華。
　　積極招用農(nóng)民工，為民減困、為國分憂
　　鄉(xiāng)村有不少富余的農(nóng)民工，但這些農(nóng)民工年齡偏大、文化素質(zhì)偏低、技術(shù)差，不少企業(yè)將他們拒之門外。華鑫紡織積極響應(yīng)國家號召，專門成立了招工小組，配置專人到周圍村莊散發(fā)招工通知，并在電視臺制作廣告招用農(nóng)民工，同時根據(jù)他們自身情況，積極創(chuàng)造條件，凡是農(nóng)民工能干的優(yōu)先安排他們就業(yè)。對一線操作工，不惜每年投入近20多萬元，聘請國內(nèi)知名的金藍盟和北京勝天世紀做公司的專業(yè)顧問，對他們長期進行“愛崗敬業(yè)、遵紀守法、操作技能”等方面的咨詢和培訓(xùn)。定期參加國家舉辦的“農(nóng)民工陽光工程培訓(xùn)班”，對農(nóng)民工進行技能培訓(xùn)。開展崗位練兵活動，對農(nóng)民工中工作積極、業(yè)務(wù)素質(zhì)提高較快的，培養(yǎng)提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，極大地調(diào)動了農(nóng)民工的生產(chǎn)積極性和工作熱情。同時對技術(shù)過硬、生產(chǎn)任務(wù)完成較好的農(nóng)民工給予精神和物質(zhì)獎勵。這些都為農(nóng)民工就業(yè)、就好業(yè)營造了一個良好的氛圍，既為他們擴大了就業(yè)渠道，減輕了他們的生活困難，又為社會創(chuàng)造了效益，為國家分了憂。
　　切實保障下崗、失業(yè)、農(nóng)民工的合法權(quán)益，完善勞動保障制度
　　相對地說，下崗、失業(yè)人員和農(nóng)民工社會地位較低，經(jīng)常會受到來自各個方面的歧視和不公正待遇，為此公司在成立之初，就建立了黨支部、工會、婦聯(lián)等組織，積極保障、維護下崗、失業(yè)人員和農(nóng)民工的合法權(quán)益。在華鑫紡織每一位員工都是平等的，除了在組織制度上保障員工的合法權(quán)益外，公司與每位員工，都簽訂了《勞動合同》，明確了雙方的權(quán)益和義務(wù)，并安排專項資金，定期發(fā)放勞保用品，為員工交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險，為員工解除了后顧之憂。每年的八月十五和春節(jié)都為員工發(fā)放福利待遇，對家庭困難的員工還發(fā)放慰問金和生活用品，并給予1000元左右的補助，使每一位員工都能深刻感受到企業(yè)的溫暖。先后投入200多萬元，增設(shè)空調(diào)、除塵、吹吸風(fēng)等設(shè)備，極大的改善了員工的工作環(huán)境。為增強團隊凝聚力，構(gòu)建和諧企業(yè)，公司還在員工中開展了豐富多彩的文化生活。良好的生產(chǎn)、生產(chǎn)、工作氛圍，既充分調(diào)動起了員工們的生產(chǎn)熱情，促進了企業(yè)各項工作的開展，同時也為下崗、失業(yè)人員和農(nóng)民工開創(chuàng)了一條通向幸福明天和美好生活的未來。
　　辛勤的勞動換來了豐碩的成果，在全體下崗失業(yè)人員的努力下，截止2011年底，企業(yè)資產(chǎn)總值已達8787萬元，其中固定資產(chǎn)達4663萬元，銷售收入8993萬元，利稅901萬元。公司先后被授予“聊城市富民興聊先進單位”、“聊城市勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、 “就業(yè)工作先進單位”、“安全生產(chǎn)工作先進單位”、“先進基層黨組織”、“ 納稅先進企業(yè)”等榮譽稱號。張昭華本人也先后被授予“聊城市富民興聊先進個人”、山東省工會“工友創(chuàng)業(yè)”先進個人等榮譽稱號。