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李浩浩很欣賞董明珠說過的一句話：一個人沒誠信，別人只能幫你一次！
他也一直琢磨父親常說的一句話：如果連起碼的誠信都沒有，那種人走不了多遠！
他也永遠記得自己唯一一次挨打的經(jīng)歷：因為說慌，父親在雪地里狠狠地揍了他一頓；并且告誡他說：人若不誠實，挨揍是早晚的事！
“人無信不立，企業(yè)無信不興”，這是李浩浩堅守的人生信條。作為一個優(yōu)秀的企業(yè)，始終堅持“質(zhì)量至上，信譽第一”的經(jīng)營理念，為發(fā)展贏得了長久的信譽、可靠的朋友和廣闊的市場；作為一個優(yōu)秀海歸青年，他堅持做到“信為上、善為先”，誠實守信做企業(yè)，崇善向上講道德，在不斷加快企業(yè)發(fā)展的同時，在員工中樹立了良好形象，在社會上贏得了良好口碑。
當(dāng)年父親的那句話，在他心中銘刻成“人若不誠信，跌倒是早晚的事”！
挖掘機毀掉十棵樹——可惜？
從父親手里接過了企業(yè)管理的接力棒，李浩浩同時也接過了誠信立業(yè)的接力棒，特別是在房地產(chǎn)工程質(zhì)量管理方面嚴(yán)之又嚴(yán)。
2017年，公司對新富專家公寓項目進行綠化升級改造。為了抓好改造質(zhì)量，李浩浩把設(shè)計圖紙放到車上，只要有功夫隨時到工地，對照圖紙實地檢查工程質(zhì)量。有一次，他發(fā)現(xiàn)一個路段剛栽植的十棵法桐樹，樹干胸徑與設(shè)計要求有較大差距，他立即找來工作人員實際測量，結(jié)果差了兩三公分。這種情況讓李浩浩十分吃驚和氣惱，他把所有項目經(jīng)理全部叫來召開現(xiàn)場質(zhì)量反思會：“看得見的工作就有如此漏洞，那些看不見的地方呢？是不是問題更嚴(yán)重？工程質(zhì)量無小事，輕則經(jīng)濟處罰、撤銷職務(wù)，重則承擔(dān)刑事責(zé)任！”當(dāng)著大家的面，他命令挖掘機把這十棵樹全部挖了出來。
這次“挖樹事件”，在公司上下引起巨大反響，有人拍手叫好，也有人手心出汗——從此之后，公司再也無人敢觸碰“質(zhì)量”這條紅線！翌年，該小區(qū)被評為“山東省優(yōu)秀住宅小區(qū)”、“山東省十大宜居樓盤”、“山東省園林式小區(qū)”。
在這種誠信理念的指引下，公司建立了一套完整的企業(yè)誠信經(jīng)營管理制度，創(chuàng)建名牌工程、精品工程，堅持靠質(zhì)量贏得市場、以信譽鑄造品牌，先后開發(fā)建設(shè)了十幾個小區(qū)，總面積超100萬平方米，連年獲得“山東省守合同重信用企業(yè)”、“山東省省級文明單位”、“濰坊市文明誠信企業(yè)”等多項殊榮。
困難再多先發(fā)工資——可氣？
2020年開局，一場突如其來的新冠肺炎疫情，使多數(shù)行業(yè)經(jīng)濟陷入低谷。李浩浩的心情特別壓抑，因為他經(jīng)營公司也不例外，同樣遇到了困難境地，從2月份到4月份幾乎沒有任何收入。在此情況下，李浩浩想方設(shè)法籌措資金，保障員工工資的按時發(fā)放，得到員工的一致好評。
李浩浩經(jīng)營的新富集團各公司，都是相對勞動力密集型企業(yè)，每年都招聘農(nóng)民工近萬人次。他關(guān)心農(nóng)民工生活疾苦，對他們的收入從不拖欠。在農(nóng)民工工資支付管理方面，建立完善“三制度一平臺”要求，推行“兩全面一夯實”，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放，堅決杜絕勞務(wù)公司欠薪問題。今年疫情期間，公司想方設(shè)法籌集資金墊付民工工資，維護了農(nóng)民工的合法權(quán)益。公司多年接受全省和全國人資專項檢查，多次被評為“全國建筑業(yè)AAA誠信企業(yè)”、“勞動保障誠信單位”等榮譽稱號。
“公司哪怕是再難，也要保證職工能準(zhǔn)時拿到他們應(yīng)該拿到的工資，我們要遵守對職工的承諾!”正是因為始終堅持對職工講誠信，職工才會對企業(yè)產(chǎn)生歸屬感和信賴感。公司成立至今已經(jīng)快17年了，職工離職率卻是非常低，85%以上的職工還是開業(yè)初期的老職工。建筑和酒店行業(yè)員工的流動性本來是非常大的，但新富員工離職率卻遠遠低于同行業(yè)正常流動標(biāo)準(zhǔn)，這與企業(yè)誠信經(jīng)營原則與良好工作氛圍是分不開的。
托國外關(guān)系買口罩——可笑？
“履行社會責(zé)任、回饋社會國家”，是新富的企業(yè)使命，也是李浩浩自己的初心。他牢記使命、堅守承諾，對于回報社會這件事情說到做到。
疫情剛剛爆發(fā)之時，李浩浩得知一線環(huán)衛(wèi)工人消毒防護用品緊缺的信息后，他千方百計籌措防疫物資，但是此時國實在是太緊缺了，十幾號人忙活一天竟然湊不齊一千個口罩。從澳大利亞留學(xué)歸來的這位年輕人，從來沒有因為個人困難求助過國外同學(xué)；但是這次“屈服”了，他把電話打給了好幾個國外同學(xué)。憑借良好的人緣，很快得到了同學(xué)的幫助，不幾天1萬只醫(yī)用口罩和200套防護服就發(fā)到了國內(nèi)。2月12日，總價值26萬元的醫(yī)用口罩、醫(yī)用防護服、防護手套、84消毒液、消毒酒精等物資，送到了高新區(qū)一線環(huán)衛(wèi)工人手中。
大家知道的是，這些物資價值26萬；但不知道的是，這些物資背后凝聚了李浩浩多少的心血和情感！
心存善念，必有善行。多年來，新富集團公司積極參加光彩事業(yè)、城市建設(shè)、援助災(zāi)后重建、幫扶弱勢群體等社會公益事業(yè)，累計捐款400多萬元；連續(xù)多年組織六一獻愛心及資助貧困生活動，員工經(jīng)常分批分時到濰坊市兒童福利院看望慰問孤殘兒童，同時李浩浩本人還定向資助福利院困難學(xué)生姜楠。公司先后獲得“山東民營企業(yè)公益之星”、“抗震救災(zāi)先進集體”、“最具社會責(zé)任企業(yè)”、“濰坊市愛心企業(yè)”等榮譽稱號。
