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秦旭昌，男，漢族，1960年3月出生，中共黨員，濟(jì)南市長(zhǎng)清計(jì)算機(jī)應(yīng)用公司董事長(zhǎng)。
秦旭昌，現(xiàn)任濟(jì)南市長(zhǎng)清計(jì)算機(jī)應(yīng)用公司董事長(zhǎng)、山東羅伯特能源裝備有限公司董事長(zhǎng)、濟(jì)南南湖玉露科技開(kāi)發(fā)有限公司董事長(zhǎng)、濟(jì)南泉城茶博園旅游開(kāi)發(fā)有限公司董事長(zhǎng)、濟(jì)南南湖玉露文化傳媒公司董事長(zhǎng)。主要社會(huì)任職有：濟(jì)南市連續(xù)5屆人大代表、濟(jì)南市燃?xì)庑袠I(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、山東省燃?xì)鈪f(xié)會(huì)常務(wù)理事、山東茶文化協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、山東省旅游商品協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、山東省市場(chǎng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)城市燃?xì)鈪f(xié)會(huì)常務(wù)理事，評(píng)茶師，泉城紅、泉城綠創(chuàng)始人等。他熱衷社會(huì)公益事業(yè)，幫扶社會(huì)弱勢(shì)群體，愛(ài)心助人，回報(bào)社會(huì)，始終如一，譜寫了一曲新時(shí)代助人、扶貧的感人篇章。
搭建殘疾人就業(yè)平臺(tái)，提供就業(yè)崗位
秦旭昌于1992年創(chuàng)立濟(jì)南市長(zhǎng)清計(jì)算機(jī)應(yīng)用公司，自建廠之初，他就想到了他生長(zhǎng)的小山村有很多的殘疾人，因?yàn)樗麄兩眢w不適，不能參加勞動(dòng)、不能養(yǎng)活自己、更無(wú)法參與社會(huì)，所以那時(shí)他就立下信念，要以福利辦廠為方向，為更多的殘疾人及弱勢(shì)群體提供就業(yè)崗位、體現(xiàn)他們的社會(huì)價(jià)值。本著這個(gè)原則，從初期企業(yè)資金只有十幾萬(wàn)，租賃農(nóng)房的小廠到如今成為擁有占地十幾公頃的計(jì)算機(jī)科技工業(yè)園和產(chǎn)值上億元、利稅過(guò)千萬(wàn)的工業(yè)企業(yè)，公司累計(jì)解決近400人（殘疾人及弱勢(shì)群體）就業(yè)問(wèn)題，安置殘疾職工130多人，安置了20多名對(duì)越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)傷殘軍人，專業(yè)退伍軍人25人，下崗職工120人，公司被評(píng)為濟(jì)南市殘疾人集中就業(yè)企業(yè)。尤其是對(duì)于殘疾員工，公司提供給他們很大的就業(yè)機(jī)會(huì)和創(chuàng)造勞動(dòng)價(jià)值的機(jī)會(huì)，緩解了就業(yè)困難問(wèn)題。如2018年3月，兩位殘疾人王賢、王勇聽(tīng)說(shuō)了公司招收殘疾人后，找到了他，因?yàn)樗麄儍晌荒隁q較大且身體不便，沒(méi)有技能，很難找到愿意接收他們的地方，生活極其困難。秦旭昌了解了他們的情況后，給他們安排了種植崗位，給了他們一個(gè)自力更生的就業(yè)機(jī)會(huì)。
心系困難職工，提供生活保障
秦旭昌始終心系身邊有困難的人員，當(dāng)他們遇到困難時(shí)，他都會(huì)想盡辦法，竭盡全力幫助需要幫助的人。所有人員進(jìn)入公司后，都為他們繳納五險(xiǎn)一金，為他們以后養(yǎng)老問(wèn)題解決后顧之憂。為使殘疾職工工作、生活和上下班方便，他在廠區(qū)專門建設(shè)了職工宿舍，為職工提供免費(fèi)宿舍，保證了他們的住宿條件，讓殘疾人員工不但能與正常人同工同酬，還每月能領(lǐng)到200元的殘疾員工補(bǔ)貼，讓他們能夠憑一技之長(zhǎng)得以安身立業(yè)；面對(duì)物價(jià)的飛漲，為能讓員工能夠享受營(yíng)養(yǎng)午餐，僅收員工1元錢，享受三菜一湯，兩葷一素的標(biāo)準(zhǔn)，確保員工吃飽吃好；給殘疾職工當(dāng)紅娘，介紹對(duì)象，為單身男女殘疾職工提供各種活動(dòng)；同時(shí)積極在社會(huì)上為他們尋找伴侶，并保證在婚后為他們?cè)诠景才殴ぷ�。目前為止，公司已有殘疾雙職工十余對(duì)，并分別給他們安排了住房，并提供單職工每月150元，雙職工225元的租房補(bǔ)貼；對(duì)殘疾職工中的骨干給予提拔重用，有近10名殘疾職工分別已在公司高層、中層和基層管理崗位上任職多年。部門骨干中，殘疾員工也占到了一定的比例；殘疾職工不但與正常職工同工同酬，每月還多出100元的殘疾職工補(bǔ)助；對(duì)于革命傷殘軍人每月按時(shí)發(fā)放生活保障金，逢年過(guò)節(jié)都會(huì)給他們發(fā)放一定的福利和慰問(wèn)金；為保障他們的身體健康，每年都出資5萬(wàn)余元組織全體員工體檢；全體員工過(guò)生日，都會(huì)收到生日蛋糕，并舉辦生日聚會(huì)和公司上下的祝福；針對(duì)殘疾職工的身體情況，為他們安排的工作強(qiáng)度小(簡(jiǎn)單的組裝工作，工作時(shí)都是坐著)，每天的工作時(shí)間短(工作時(shí)間每天7-8小時(shí)),有雙休和節(jié)假日,工作壓力��；為殘疾人創(chuàng)造舒適的工作和生活環(huán)境，在車間、食堂和宿舍都安裝了中央空調(diào)，夏天不熱，冬天不冷，而且每天可能夠洗上熱水澡。今年還要建三幢公租房，3萬(wàn)平方300多套，使職工人人有房住，和一幢辦公樓12000平方，極大改善員工的生活和辦公條件；為提高殘疾職工的生活質(zhì)量，根據(jù)他們的特點(diǎn)，設(shè)立了職工活動(dòng)室，建設(shè)了籃球場(chǎng)地、乒乓球場(chǎng)地，同時(shí)公司內(nèi)部成立了殘疾人足球隊(duì)，豐富了員工的業(yè)余文化生活；針對(duì)公司殘疾人多這一情況，每年五月，在全國(guó)助殘日時(shí)，他都會(huì)組織殘疾職工旅游或發(fā)放補(bǔ)貼金。
公司員工畢廣超不幸身患尿毒癥，當(dāng)他得知后，第一時(shí)間自掏腰包，給予了10000元的資金支持并親自去慰問(wèn)，并組織公司上下進(jìn)行捐款。還有一位同事孩子不幸高位癱瘓，他也在第一時(shí)間內(nèi)捐款捐物。員工孩子上學(xué)啦，父母生病了，家里遇到其他困難了等等，只要他知道了，都會(huì)給予員工無(wú)限的幫助和支持。當(dāng)員工談起這位董事長(zhǎng)時(shí)，都會(huì)為他豎起大拇指，因?yàn)樗且晃挥兄鵁o(wú)限愛(ài)心的董事長(zhǎng)。
愛(ài)心多樣化，發(fā)展文體活動(dòng)
為豐富殘疾人的業(yè)余生活，秦旭昌還組織成立了我的兄弟姐妹藝術(shù)團(tuán)長(zhǎng)清分團(tuán)，為有書畫、刻盤、根雕、歌唱、舞蹈、器樂(lè)等方面有特長(zhǎng)的殘疾人提供了學(xué)習(xí)、交流、表演的舞臺(tái)。自藝術(shù)團(tuán)成立以來(lái)，排練出大型舞蹈《千手觀音》、《黃河》、《讓長(zhǎng)天讓開(kāi)一條路》等舞蹈，并多次參加省會(huì)大劇院、山東電視臺(tái)、濟(jì)南電視臺(tái)等省、市、區(qū)的演出，一致獲得好評(píng)。同時(shí)，他還成立了殘疾人體育協(xié)會(huì)，進(jìn)一步強(qiáng)化了殘疾職工的體育活動(dòng)，發(fā)揮了他們體育特長(zhǎng)。
另外，他還積極投身長(zhǎng)清文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，相繼成立長(zhǎng)清區(qū)觀賞石協(xié)會(huì)、濟(jì)南南湖玉露書畫院，組織號(hào)召書畫愛(ài)好者，發(fā)展長(zhǎng)清文化產(chǎn)業(yè)。通過(guò)文化下鄉(xiāng)、文化進(jìn)消防、進(jìn)部隊(duì)等活動(dòng)，并編纂出版《濟(jì)南長(zhǎng)清書畫根石作品集（1--5集）》《墨彩風(fēng)云》，為長(zhǎng)清文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。
關(guān)注社會(huì)弱勢(shì)群體，助力愛(ài)心事業(yè)發(fā)展新臺(tái)階
秦旭昌不僅對(duì)公司員工給予關(guān)心和愛(ài)護(hù)，對(duì)社會(huì)上需要幫助的人同樣給予幫助和支持。他熱衷于社會(huì)公益事業(yè)，一直來(lái)始終關(guān)注社會(huì)弱勢(shì)群體，孤寡老人，困難學(xué)生及貧困戶。自1993年起，連續(xù)26年每年兩次幫扶張夏、萬(wàn)德、馬山等社會(huì)殘疾人員18人100多萬(wàn)元，同時(shí)幫助泰安、平安等貧困學(xué)生12人，花費(fèi)20多萬(wàn)元。他捐助敬老院兩所，自2008年起每年為濟(jì)南市、長(zhǎng)清區(qū)慈善總會(huì)和濟(jì)南市福利基金會(huì)提供慈善基金20多萬(wàn)元，十多年來(lái)共提供200多萬(wàn)元。
為幫助更多貧困家庭，他從2007年開(kāi)始投身于茶葉和旅游業(yè)發(fā)展，發(fā)展茶葉種植1500畝，他堅(jiān)持“工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)”，為更多的農(nóng)民提供就業(yè)機(jī)會(huì)，解決了農(nóng)村勞動(dòng)力800余人，帶動(dòng)部分農(nóng)民共同致富。授人以魚，不如授人以漁，這也充分彰顯出他對(duì)社會(huì)貧困人員的關(guān)注和幫助。對(duì)喪失勞動(dòng)力的貧困家庭，每年中秋節(jié)、春節(jié)，他都會(huì)派人為他們送去慰問(wèn)金和物品，讓貧困家庭感受到社會(huì)的溫暖。
2020年初，面對(duì)突如其來(lái)的新冠肺炎，在他的帶領(lǐng)下，公司多措并舉，做好企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，確保員工能正常且安全的工作。同時(shí)在受疫情影響公司緊張狀態(tài)下，仍不降低員工的福利薪酬，以工代訓(xùn)，提升員工技能，繼續(xù)保證員工的就業(yè)崗位。他親自前往一線，為抗擊肺炎疫情的戰(zhàn)士、醫(yī)護(hù)工作者送去慰問(wèn)金和物資，為他們提供強(qiáng)有力的后方支持。同時(shí)發(fā)動(dòng)公司黨員及員工加入志愿者行列，做力所能及之事，眾志成城，萬(wàn)眾一心，抗擊肺炎，共度難關(guān)。
面對(duì)危機(jī)時(shí)刻他首先想到是如何解決別人的痛苦、如何為政府排憂解難。早在非典病毒時(shí)期，他頂著來(lái)自公司上下、家庭和社會(huì)的壓力，毫不猶豫地?zé)o償奉獻(xiàn)出20畝廠區(qū)用于建設(shè)非典醫(yī)院。2008年汶川大地震，他組織公司上下捐款捐物共計(jì)200多萬(wàn)元，想災(zāi)區(qū)人民之所想，急災(zāi)區(qū)人民之所急；2013年，四川雅安地震，他個(gè)人捐款15萬(wàn)元。
他熱衷社會(huì)公益事業(yè)，幫扶社會(huì)弱勢(shì)群體，愛(ài)心助人，回報(bào)社會(huì)，始終如一。二十多年來(lái)，他在愛(ài)心慈善事業(yè)發(fā)展方面做出了不少貢獻(xiàn)，多次獲各領(lǐng)域榮譽(yù)稱號(hào)。分別榮獲濟(jì)南市十佳民營(yíng)科技企業(yè)家、濟(jì)南市技術(shù)拔尖人才、濟(jì)南市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆�、�?jì)南市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、山東省優(yōu)秀科技工作者三等功、山東省優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家。2005年，被評(píng)為全國(guó)優(yōu)秀福利企業(yè)家，參加了全國(guó)福利企業(yè)三優(yōu)星表彰大會(huì)和成果匯報(bào)展，當(dāng)時(shí)是濟(jì)南唯一一家受表彰的福利企業(yè)。2014年企業(yè)還被授予全國(guó)福利企業(yè)示范單位、2014中國(guó)百?gòu)?qiáng)福利企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。2013年入選“身邊好人”暨“最美濟(jì)南人”表彰活動(dòng)中入選濟(jì)南好人榜,同年被聘為長(zhǎng)清慈善總會(huì)副會(huì)長(zhǎng)；2014年榮獲全國(guó)百?gòu)?qiáng)福利企業(yè)；2015年榮濟(jì)南日?qǐng)?bào)推選的慈善之星；2016年被選為第二屆濟(jì)南市社會(huì)福利企業(yè)家協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)。
贈(zèng)人玫瑰，手留余香！他把責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，當(dāng)作一種信念，當(dāng)作一種心態(tài)。他努力踐行并弘揚(yáng)中華民族“樂(lè)善好施、團(tuán)結(jié)互助、扶貧濟(jì)困、關(guān)愛(ài)奉獻(xiàn)”的助人為樂(lè)精神，擴(kuò)大影響力和感召力，他的愛(ài)心和善舉影響著身邊每一個(gè)人，他是我們身邊助人為樂(lè)的典型，是我們學(xué)習(xí)的榜樣，也是優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家的典范，他的事跡將成為發(fā)展愛(ài)心事業(yè)道路上的宗旨思想和目標(biāo)，譜寫時(shí)代新篇。
