堅守誠信理念 打造誠信企業(yè)

　　張義華，男，漢族，1956年2月出生，山東省臨沭縣鄭山鎮(zhèn)后張村人，中共黨員，高級工程師。張義華自1993年掌管企業(yè)以來，以全新的科學(xué)經(jīng)營思路、誠實守信的人本化創(chuàng)業(yè)理念、艱苦創(chuàng)業(yè)的拼搏精神、科學(xué)的管理辦法、高瞻遠矚的市場視覺、高尚的人格道德魅力，從小企業(yè)發(fā)展到大企業(yè)，經(jīng)歷過無數(shù)艱難曲折，度過一個又一個難關(guān)，把企業(yè)帶上了快速發(fā)展之路，成為改革開放30周年山東省機械工業(yè)“功勛企業(yè)家”和“山東省機械工業(yè)‘十一五’卓越貢獻帶頭人”，為臨沂民營企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)做出了巨大貢獻。他走的是一條誠信之道，靠的是誠實守信。不斷為社會提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、為國家納稅、為員工及時發(fā)放工資，為用戶、經(jīng)銷商、供應(yīng)商謀利益。

　　誠實守信，狠抓質(zhì)量管理，讓用戶滿意

　　張義華認為，質(zhì)量是實現(xiàn)企業(yè)價值和尊嚴的起點，是唯一不可妥協(xié)的事情。質(zhì)量沒有小問題，市場不容小問題。山東常林把質(zhì)量工程作為“人品工程”，在產(chǎn)品上賦予了人格力量，將產(chǎn)品質(zhì)量看作是形象、信譽、信心、力量的結(jié)合體。對待質(zhì)量問題，要求全員保持高度的警覺性，且忌麻痹大意，質(zhì)量標準要無條件執(zhí)行。他經(jīng)常強調(diào)，越是獲得的質(zhì)量榮譽越高，越是產(chǎn)品供不應(yīng)求，越要強化質(zhì)量管理。對客戶要以高品質(zhì)回報，高精準服務(wù)。山東常林向社會提供的不僅僅是產(chǎn)品，更是企業(yè)自主創(chuàng)新的對外形象；在市場上推銷的也不單單是機械等到主導(dǎo)產(chǎn)品，同時也是在打造自己的品牌。

　　1998年6月3日，常林集團在臨沂日報等新聞媒體上登載播出一則“緊急尋人啟事”，尋找一位反映手拖質(zhì)量問題但卻忘記寫聯(lián)絡(luò)地址的農(nóng)民“相振寶”。企業(yè)老總對一封無地址的農(nóng)民來信竟如此重視，這在當時全國機械行業(yè)里被傳為佳話。講誠信，重服務(wù)，與經(jīng)銷商和農(nóng)民用戶“零距離”接觸，全身心地投入到市場服務(wù)上，是山東常林做大做強的一件“法寶”。

　　誠實守信，以人為本，維護職工利益

　　堅持以人為本，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。張義華常說，安全生產(chǎn)事關(guān)廣大職工的生命和財產(chǎn)安全，事關(guān)企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。他要求，正確處理安全工作各種因素之間的關(guān)系，通過人本管理與科技保障“雙輪”驅(qū)動，實現(xiàn)剛性制度約束和柔性管理的融合，建立安全生產(chǎn)的長效機制，最大限度地消除人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)。

　　認真履行維護職能。張義華從維護職工經(jīng)濟利益和勞動權(quán)益入手，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動保護、安全衛(wèi)生、保險福利等事項，充分進行平等協(xié)商，簽訂集體合同和工資、勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護等專項合同；簽訂了全員勞動合同。貫徹社會保險的有關(guān)政策，同時根據(jù)工種特點定時配發(fā)勞動保護用品，加強勞動保護。

　　完善調(diào)解機制。張義華指導(dǎo)企業(yè)建立了勞動關(guān)系預(yù)警協(xié)調(diào)機制，將勞動爭議等來訪矛盾化解在基層和萌芽狀態(tài)。集團成立了勞動爭議調(diào)解委員會，制定規(guī)章制度；建立完善了以職工代表大會、推進廠務(wù)公開為重點的民主管理機制，以平等協(xié)商、集體合同為重點的源頭維護機制，以貫徹黨的“依靠”方針為重點的勞動關(guān)系預(yù)警機制。

　　誠實守信，堅持清潔生產(chǎn)，優(yōu)化企業(yè)環(huán)境

　　張義華以誠實守信的人本化創(chuàng)業(yè)理念，一步一個腳印，以艱苦創(chuàng)業(yè)拼搏的精神在干他的事業(yè)。他堅持科技創(chuàng)新，優(yōu)化企業(yè)環(huán)境。他認為，企業(yè)樹立誠實守信的理念，既要有社會責(zé)任感，又要有長遠的戰(zhàn)略眼光，企業(yè)只有堅持自主創(chuàng)新才能有更大的發(fā)展。

　　他讓企業(yè)建立健全了從集團公司到分公司、車間、班組多層級的資源節(jié)約管理網(wǎng)絡(luò)。公司引進先進設(shè)備，讓創(chuàng)建節(jié)約環(huán)保型企業(yè)具有強力支撐。與西班牙ACL公司合作興建了國內(nèi)第一條垂直無箱造型生產(chǎn)線。在此基礎(chǔ)上，又安裝了HWS靜壓造型線等精密鑄造設(shè)備，除塵率達99．8％，年節(jié)約標準煤3萬多噸。實現(xiàn)了經(jīng)濟與環(huán)境“雙贏”。

　　誠實守信，奉獻公益事業(yè)，促進社會和諧

　　企業(yè)發(fā)展，不忘回報社會。張義華以制度的形式設(shè)立了“常林英才獎”，現(xiàn)已對10名考取清華、北大等名校的學(xué)生每人資助1萬元獎金，幫助他們家庭解決入學(xué)資金困難。向汶川、玉樹、舟曲等災(zāi)區(qū)捐款捐物共計100余萬元。派出黨員突擊隊參加玉樹災(zāi)區(qū)重建設(shè)、上海世博會中國館建設(shè)。投資33萬元，為臨沭縣第二初級中學(xué)建設(shè)“過街天橋”。派出一名企業(yè)高管赴鄭山鎮(zhèn)張南埠社區(qū)任“第一書記”，投資40萬元為該村修建水泥路536米。還組織開展“結(jié)對共建”活動，先后幫扶“三老”人員、貧困戶等弱勢群體20個，解決生產(chǎn)、生活、子女就學(xué)、就醫(yī)等方面的實際困難32個。