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做企業(yè)發(fā)展領(lǐng)頭雁

2013年08月20日 15:35作者:來(lái)源:大眾網(wǎng)

他把誠(chéng)信理念融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中,講責(zé)任,講信譽(yù),講承諾,靠誠(chéng)信引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展,使年產(chǎn)值不足兩億元、利潤(rùn)不足兩千萬(wàn)元的油田三產(chǎn)企業(yè)發(fā)展成為年產(chǎn)值近十億元、利潤(rùn)過(guò)億元的知名企業(yè),新大集團(tuán)分別被授予省級(jí)守合同重信用企業(yè)、省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為AAA企業(yè)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),成為國(guó)家復(fù)合材料協(xié)會(huì)和工業(yè)防腐蝕協(xié)會(huì)的會(huì)員單位、山東省高新技術(shù)企業(yè),并通過(guò)ISO9000質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康的三合一認(rèn)證。

  吳永太,男,19629月出生,中共黨員,大學(xué)文化,高級(jí)經(jīng)濟(jì)師,中國(guó)復(fù)合材料工業(yè)協(xié)會(huì)第六屆理事會(huì)理事,現(xiàn)任勝利新大集團(tuán)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理兼黨委書(shū)記。

  他把誠(chéng)信理念融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中,講責(zé)任,講信譽(yù),講承諾,靠誠(chéng)信引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展,使年產(chǎn)值不足兩億元、利潤(rùn)不足兩千萬(wàn)元的油田三產(chǎn)企業(yè)發(fā)展成為年產(chǎn)值近十億元、利潤(rùn)過(guò)億元的知名企業(yè),新大集團(tuán)分別被授予省級(jí)守合同重信用企業(yè)、省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為AAA企業(yè)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),成為國(guó)家復(fù)合材料協(xié)會(huì)和工業(yè)防腐蝕協(xié)會(huì)的會(huì)員單位、山東省高新技術(shù)企業(yè),并通過(guò)ISO9000質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康的三合一認(rèn)證。

  新大集團(tuán)是由東辛采油廠(chǎng)勞動(dòng)服務(wù)、農(nóng)副業(yè)和實(shí)業(yè)開(kāi)發(fā)公司三家改制而成的股份制企業(yè)。面對(duì)改制后職工情緒低落、迷茫的實(shí)際,他把推進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展作為首要責(zé)任,從喚起職工積極性入手,開(kāi)展“踏實(shí)做人,誠(chéng)信為本”討論,在決策層實(shí)行選舉制度,在中層實(shí)行競(jìng)聘制度,在操作層實(shí)行晉升制度,給每個(gè)人施展的空間,提高職工工作熱情,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工渡難關(guān)、求生存、創(chuàng)一流、促發(fā)展。他大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),注重“誠(chéng)信為本,質(zhì)量至上”理念滲透,獨(dú)具特色的“大雁文化”推動(dòng)企業(yè)“雁陣式”高速飛躍,塑造出過(guò)硬企業(yè)信譽(yù),樹(shù)立了良好企業(yè)形象,實(shí)現(xiàn)了從雜牌隊(duì)伍到精英團(tuán)隊(duì)的華麗轉(zhuǎn)身。目前,新大集團(tuán)以年增產(chǎn)值89.76%的速度快速發(fā)展,產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于油田集輸系統(tǒng)、電廠(chǎng)煙氣脫硫工程、污水處理廠(chǎng)管網(wǎng)工程等領(lǐng)域,市場(chǎng)覆蓋到勝利、中原、新疆等國(guó)內(nèi)油田市場(chǎng)以及北京、江蘇等國(guó)內(nèi)社會(huì)市場(chǎng),開(kāi)拓了哈薩克斯坦、阿爾及利亞、阿曼等國(guó)際市場(chǎng),“新大品牌”越來(lái)越響亮。

  針對(duì)油田鋼管產(chǎn)品抗腐蝕能力差的實(shí)際,他將發(fā)展玻璃鋼產(chǎn)業(yè)作為主攻方向,把玻璃鋼系列公司與服務(wù)油田業(yè)務(wù)板塊分開(kāi)運(yùn)行,獨(dú)立運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)了競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展。他實(shí)施“大市場(chǎng)戰(zhàn)略、基地化生產(chǎn)”,強(qiáng)化與中國(guó)復(fù)合材料工業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)玻璃纖維工業(yè)協(xié)會(huì)的協(xié)作,投資數(shù)億元建立起6個(gè)工業(yè)園區(qū),引進(jìn)吸收意大利、美國(guó)先進(jìn)技術(shù),堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),推行專(zhuān)業(yè)運(yùn)作,新產(chǎn)品不斷涌現(xiàn),生產(chǎn)管理不斷升級(jí),產(chǎn)品質(zhì)量不斷提升,玻璃鋼項(xiàng)目已成為企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)群。他還帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克了油田水源井套管、分層注水井管等技術(shù)難題,取得180余項(xiàng)國(guó)家實(shí)用新型和發(fā)明專(zhuān)利,高壓玻璃鋼產(chǎn)品獲山東省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng),授權(quán)擬定多項(xiàng)玻璃鋼產(chǎn)業(yè)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。如今,新大集團(tuán)年綜合生產(chǎn)能力達(dá)50億元,在全國(guó)玻璃鋼企業(yè)綜合實(shí)力排名第一。去年完成產(chǎn)值15.8億元,實(shí)現(xiàn)利稅1.69億元,與改制前相比均增長(zhǎng)了10倍以上。

  他把推動(dòng)員工發(fā)展作為增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的引擎,借鑒油田典型選樹(shù)的好做法,開(kāi)展“感動(dòng)新大”人物評(píng)選,在公司各個(gè)層面樹(shù)立樣板和旗幟,對(duì)、誠(chéng)實(shí)守信、貢獻(xiàn)突出、業(yè)績(jī)卓著的員工給予重獎(jiǎng),實(shí)現(xiàn)了全員學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。他全心全意依靠員工辦企業(yè),每月帶頭走訪(fǎng)困難員工家庭,全力解決員工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,給職工繳納五項(xiàng)保險(xiǎn),定期安排員工進(jìn)行健康查體。企業(yè)職工沒(méi)有一戶(hù)因生活困難看不起病、吃不上飯、孩子上不起學(xué),9年共救助500多人次,救助資金達(dá)430萬(wàn)元。企業(yè)發(fā)展后,他帶領(lǐng)職工積極履行社會(huì)承諾,組織參與“慈心一日捐”等公益活動(dòng),先后安置100多名殘疾人員培訓(xùn)、就業(yè),承擔(dān)起應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任。他堅(jiān)持與革命老區(qū)蒙陰縣岱崮鎮(zhèn)核桃灣村結(jié)成幫扶對(duì)子,傾力解決孤寡老人和五保戶(hù)的困難,每年“七一”前還帶領(lǐng)公司全體黨員到村里過(guò)組織生活,保持黨員的先進(jìn)性和引領(lǐng)力。

  吳永太曾榮獲東營(yíng)市優(yōu)秀企業(yè)家、管理創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、油田勞動(dòng)模范、富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)、全?guó)防腐蝕行業(yè)企業(yè)領(lǐng)袖領(lǐng)軍人物,被評(píng)為山東省職工職業(yè)道德建設(shè)十佳標(biāo)兵、油田優(yōu)秀共產(chǎn)黨員楷模、第三屆勝利油田道德模范。

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