曲冠云，男，1963年出生，漢族，大學學歷， 1983年—2000年在萊州市人民醫(yī)院擔任執(zhí)業(yè)藥師，2000年起擔任萊州市食圣釀造食品有限公司董事長至今。

　　一、勇挑重擔，克難奮進

　　曲冠云同志始終以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局，在逆境中求生、困境中拼搏，從2000年迄今，堅持以“打造中國調(diào)味品行業(yè)的航母”為發(fā)展目標，以“自然、安全、美味、健康”作為產(chǎn)品定位，秉承“以質量求生產(chǎn)，以信譽求發(fā)展”的經(jīng)營理念，經(jīng)過十多年來風雨兼程的曲折發(fā)展，如今在調(diào)味品行業(yè)內(nèi)聲名鵲起。

　　二、敢于創(chuàng)新，增強企業(yè)活力

　　近年來，公司在技術改造、管理提升、產(chǎn)品創(chuàng)新等方面取得了卓越的成效。

　　2010年，在資金十分緊張的情況下想方設法籌措資金，帶領技術人員精心設計研究，反復論證，派出人員到優(yōu)秀的企業(yè)去參觀學習，聘請全國各地的技術專家到公司做現(xiàn)場指導，學習先進的生產(chǎn)工藝，不斷研發(fā)新產(chǎn)品，提高了產(chǎn)品質量。

　　為了保持“食圣”牌調(diào)味品產(chǎn)品質量的穩(wěn)定性，公司特設立了科研中心和質檢中心。總經(jīng)理親自掛帥，負責產(chǎn)品的研發(fā)工作，保證食圣的生產(chǎn)工藝在全行業(yè)中處于領先地位。

　　曲總經(jīng)理深知，要把企業(yè)做強做大，就要敢于挑戰(zhàn)自我，勇于開拓，不斷創(chuàng)新。

　　因此，公司與北京金藍盟企業(yè)管理顧問公司、北京錫恩企業(yè)管理顧問公司建立了長期、穩(wěn)定的合作，定期接受兩家著名管理公司的培訓。每年投資在培訓上的費用達二十萬元，不同程度地提高了公司員工的管理水平和綜合素質，讓每一位管理者都能深刻地認識到：做企業(yè)就是做結果，做企業(yè)就要承擔應有的社會責任。沒有這樣的意識，企業(yè)做強做大是不可能實現(xiàn)的目標。

　　他狠抓企業(yè)管理，不斷深化企業(yè)內(nèi)部改革，形成了完善的經(jīng)營機制，初步建立起現(xiàn)代企業(yè)制度。在管理上不斷追求管理進步和管理科學化，注重提高管理效果。積極推行完善了工作的標準化、程序化、規(guī)范化，做到了工作有標準，任務有目標，完成由時限，考核有依據(jù)。用科學的制度約束人，規(guī)范事，使得干部職工工作更加主動，自我約束能力逐步增強。

　　三、原料真實，童叟相知

　　曲冠云同志有句話說得好：“我們是萊州人，食圣是萊州的企業(yè)，我們做的產(chǎn)品要對得起萊州的父老鄉(xiāng)親，要對得起萊州人實在的性格，要對得起我們自己的良心，更要對得起廣大的消費者�！�

　　他非常重視原料的采購，要求采購部門認真抓好每一個環(huán)節(jié)，貨比三家，整合各種原料資源，使每一分錢用的恰到好處，讓成本達到最優(yōu)化，保證食圣的產(chǎn)品始終在高質量、低價位運行，產(chǎn)品價格的上升遠遠低于物價上漲的水平，從而讓利于經(jīng)銷商和消費者，贏得了消費者的信賴和贊譽，產(chǎn)品銷量逐年增長，利潤不斷向上攀升。在連續(xù)幾年農(nóng)產(chǎn)品漲價的情況下，食圣公司依然堅持使用質量最好的原材料，所有的包裝材料也符合國家食品安全的要求，決不以次充好、偷工減料。

　　四、推進節(jié)能減排，創(chuàng)新發(fā)展

　　曲冠云董事長從環(huán)境保護大局出發(fā)，將節(jié)能減排工作納入規(guī)范化、制度化管理。投資近百萬元建設生產(chǎn)線，購進生產(chǎn)自動化設備，采用國內(nèi)外最先進的生產(chǎn)工藝，降低燃料消耗，實現(xiàn)節(jié)能、清潔無污染生產(chǎn)。在環(huán)境保護上，取消了自己燒鍋爐，改為使用熱力公司提供的蒸汽，避免鍋爐燃燒的廢氣造成的大氣污染，真正落實了國家的節(jié)能減排政策，實現(xiàn)了節(jié)能降耗。

　　五、加強企業(yè)民主管理，保障職工民主權利

　　曲總經(jīng)理始終認為，“為職工多做實事是企業(yè)和諧發(fā)展的需要”，為此，他帶領公司領導班子成員一直把職工的健康作為福利項目列入工作的重點。每年安排職工到衛(wèi)生防疫站進行健康查體，保證每位職工都擁有健康的身體，每年還組織育齡婦女及40歲以上的男職工到社區(qū)衛(wèi)生服務站進行一次全面的身體檢查，達到有病治病，無病預防的目的。在特殊工種的培訓上，他要求所有特殊工種的操作人員都持證上崗，保證了企業(yè)生產(chǎn)的安全性和連續(xù)性。

　　公司積極維護職工的合法權益，依照“勞動法”的規(guī)定，按時足額為職工繳納社會保險金。他常說，抓好安全生產(chǎn)，就是最大的以人為本，基于此，他采取各種措施加強安全管理，保障職工安全，公司連續(xù)多年安全生產(chǎn)無事故；企業(yè)民主和諧發(fā)展，職工安居樂業(yè)。

　　六、興企為民，回報社會

　　作為董事長、總經(jīng)理，他身系職工，心系社會，真正做到了一切為了企業(yè)，一切為了職工。他經(jīng)常深入到車間，及時了解職工在工作及生活中存在的困難，真正為職工辦事，解決了職工的后顧之憂，從而也充分調(diào)動了廣大職工的工作積極性。

　　多年來，食圣公司積極納稅，大力投入公益事業(yè)，以各種形式回饋社會、造福人民。公司安置下崗職工及農(nóng)民工近40余人，每年對困難職工給予照顧，發(fā)放困難補助金、慰問金，讓他們感受到公司大家庭的溫暖，極大的調(diào)動了職工的工作積極性，增強了職工的凝聚力。食圣公司在發(fā)展的同時，不忘回報社會，多年來積極向慈善協(xié)會捐款，用于抗震救災、扶貧濟困等社會公益事業(yè)的投入達近百萬元。

　　時代如潮，大浪淘沙。這些年的風風雨雨，見證著這位民營企業(yè)家的敢于拼搏，在調(diào)味品行業(yè)的發(fā)展中嶄露頭角，經(jīng)濟的發(fā)展、民生的福祉、生態(tài)的自然、社會的和諧，是曲冠云同志永不懈怠的追求！這種追求引領著食圣的前程更加絢爛，食圣的未來定會碩果累累、基業(yè)長青！

　　曲冠云2012年被評為萊州市誠德之星，2013年被評為第四屆煙臺市道德道德模范。