閔慶偉，男，漢族，1968年10月出生，滕州市洪緒鎮(zhèn)人。作為一位民營企業(yè)家，他極力倡導(dǎo)“先做人，后做事”、“以質(zhì)量求生存，靠信譽謀發(fā)展”等文化理念，提倡“做人要老實，創(chuàng)業(yè)要扎實，經(jīng)營要誠實”，恪守義務(wù)，積極探索企業(yè)改革路子，謀求企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，推動了滕州晶城鏡業(yè)有限公司這個新企業(yè)從一家名不見經(jīng)傳的民營企業(yè)，成為全市制鏡業(yè)的佼佼者。

　　一、管理創(chuàng)新，打造企業(yè)競爭實力。在產(chǎn)品質(zhì)量管理中，該同志提倡人性化管理，以誠對待員工，相信員工，創(chuàng)造了廢品損失記錄上帳，年終匯總，員工自評的管理模式，使員工樂于接受，增強了職工的質(zhì)量意識和責(zé)任心。

　　二、技術(shù)創(chuàng)新，推動企業(yè)快速發(fā)展。面對全球信息化的大趨勢，該同志把信息化作為提高企業(yè)管理水平的重要手段，2014年初實現(xiàn)計算機網(wǎng)絡(luò)化，業(yè)務(wù)流程控制、部門間的信息溝通與交流，全部通過計算機網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)，有效提高了企業(yè)管理效率。

　　三、回饋社會，樹立企業(yè)價值取向。企業(yè)發(fā)展了不忘致富思源、回報社會，在國際金融危機中堅持不裁員、不減薪。熱心公益事業(yè)，捐款幫困，積極踴躍參加社會上的各種慈善事業(yè)，捐款修橋、修路；2008年5月12日四川大地震時，率先積極踴躍捐款并組織職工捐款,捐款金額達(dá)5萬余元,為災(zāi)區(qū)人民獻(xiàn)上了一份份愛心。近年來在各項社會公益活動中，共捐助款物50多萬元。

　　近年來，行后被評為“尊師重教先進(jìn)個人”、“招商引資先進(jìn)個人” 、“優(yōu)秀黨員”等榮譽稱號。