創(chuàng)新無處不在，創(chuàng)新有你有我

——農(nóng)電一線走出的創(chuàng)新達人

　　汽車在行駛過程中遇到堵車能不能自動轉(zhuǎn)向？當電力設備因燒毀造成數(shù)據(jù)丟失時，有沒有一個類似飛機上的“黑匣子”的東西能記錄保存各種數(shù)據(jù)？這些生活中常常遇到的“怪異”問題整天在任杰的腦子里不停地轉(zhuǎn)動。從問題產(chǎn)生、多元化觀點的提出直到問題解決，任杰把這個過程稱之為“水滴咖啡的原理”。

　　任杰是萊蕪供電公司計量室裝表接電班班長，一位普通的70后農(nóng)電工，參加工作來，常年累月的戶外工作在他身上留下了電力人特有的艱辛痕跡，卻難掩他陽光向上、積極進取本質(zhì)。對生活和工作都充滿激情的他，在創(chuàng)新創(chuàng)效的道路上用實際行動彰顯著國網(wǎng)人的風采。因為善于思考、喜歡創(chuàng)新，被工友們稱為“創(chuàng)新達人”。由于成績突出，在“2015年萊蕪市職工技術創(chuàng)新競賽活動大會”做了典型發(fā)言，山東工人日報頭版頭條對其創(chuàng)新事跡進行了報道在省內(nèi)產(chǎn)生廣泛影響。截至目前，已產(chǎn)生創(chuàng)新成果24項，其中獲得3項發(fā)明專利，8項實用新型專利，多項創(chuàng)新成果獲市級以上獎勵，為公司創(chuàng)造了數(shù)百萬元的經(jīng)濟效益。

　　創(chuàng)新創(chuàng)效路漫漫 吾將上下而求索

　　2001年，任杰進入萊蕪電業(yè)局成為的一名電費抄表員。驗電、開表箱、復誦、記錄，盡管每天要無數(shù)次地重復這些簡單而枯燥的動作，但他做起來總是一絲不茍。工作中，任杰勤奮好學，善于思考，敢于創(chuàng)新，很快成長為一名技術骨干。正是源于對工作的摯愛，讓任杰有了更多的思考和創(chuàng)新靈感。細心的任杰發(fā)現(xiàn)運行的計量柜體中，電能表的位置距離柜門較遠導致不打開柜門看不到表碼，抄表員在開柜門、關柜門的過程中會花費大量的時間�！霸趺聪雮�辦法提高抄表的效率呢？”每次抄完表，任杰都會思考這個問題�！叭绻�把電能表安裝緊貼玻璃窗，不開柜門就看到表碼，這樣將大大提高工作效率�！睅滋旌螅�他終于想出了改進的辦法。于是，每天工作之余，任杰開始查找資料，潛心鉆研。經(jīng)過幾十次的反復設計、修改、試驗，設計出了電能表安裝支架。安裝支架解決了抄表中重復開關柜門大量浪費時間的難題，抄表效率有了很大提高。從此，任杰與創(chuàng)新發(fā)明結(jié)下了不解之緣。

　　“凡是人們沒有想到過的、沒有做過的，你想了做了，就是發(fā)明，就是創(chuàng)新；在生活中、工作中碰到過的不稱心、不滿意、不方便，你將它改進了，就是發(fā)明，就是創(chuàng)新。”任杰說，“創(chuàng)新無處不在，創(chuàng)新有你有我。”

　　在給某畜牧養(yǎng)殖廠送電后同事段倫興向任杰抱怨到“這里前不著村后不著店的想帶上點負荷還真難！”。聽到段倫興的抱怨，任杰想起業(yè)擴送電中經(jīng)常遇到的難題—-負荷較小時無法使用電能表校驗儀查接線�；氐桨嗬�，任杰召集大家進行討論。對問題進行分析，大家把目標確立為制造一個現(xiàn)場能用的負荷。經(jīng)過多種方案測試，任杰發(fā)現(xiàn)家里“熱的快”負荷性質(zhì)就是阻性，校驗向量圖是標準向量圖，在這個思路下小組成員展開問題辨析。經(jīng)過反復研討和實驗改進，研制出一款液體式計量專用負荷儀，成功解決了業(yè)擴現(xiàn)場負荷較小時無法使用電能表校驗儀進行測試的難題，而且確保計量準確無誤。使用中，他們發(fā)現(xiàn)液體式負荷儀存在重量較大攜帶不便且使用繁瑣等問題，又針對性地進行了改進，研制出干式便攜計量專用負荷儀。便攜式計量專用負荷儀獲得實用新型和發(fā)明兩項專利.一項項技術創(chuàng)新的成功，給了任杰更大的動力。他們每發(fā)現(xiàn)一個技術難題，總會想方設法攻克它，技術創(chuàng)新已成為一種習慣。無數(shù)安全生產(chǎn)技術難題在他和他的團隊面前被一一攻破。

　　2014年秉承“實訓實踐、創(chuàng)新創(chuàng)效、傳承傳播、成長成才”的理念，萊蕪供電公司計量室水滴創(chuàng)新工作室成立。任杰作為實訓室?guī)ь^人，以“創(chuàng)新+實訓”為原則，努力打造“帶頭人+工作室+榮譽展示+大講堂+實訓室”一體化運轉(zhuǎn)模式。充分發(fā)揮示范引領作用，廣泛開展QC、“五小”、專利申請等創(chuàng)新活動，同時開展各類大講堂、技術比武、技能競賽、員工培訓等，傳承技能技藝，提升員工技能水平。實現(xiàn)了“創(chuàng)新+實訓”的功能。截至目前，已產(chǎn)生創(chuàng)新成果24項，其中獲得3項發(fā)明專利，8項實用新型專利，多項創(chuàng)新成果獲市級以上獎勵，為公司創(chuàng)造了數(shù)百萬元的經(jīng)濟效益。

　　雁陣一字行高遠，彩虹七色進萬家

　　任杰常說“班組是企業(yè)的細胞和基石，在班組內(nèi)要做到精益與減負并行、量與質(zhì)并重”。為全面提升班組管理水平和隊伍素質(zhì)，激發(fā)工作活力、凝聚智慧力量。任杰帶領大家打造了班組“飛雁團隊”。根據(jù)“海闊天空，鴻雁齊飛”的班組建設口號，班組群策群力設計了自己的班組LOGO。標志由裝表接電工作中最為常見的黃、綠、紅、藍四種相色為創(chuàng)作元素，形成一個飛翔的雁陣形象，代表著每個成員都像大雁一樣忠于職守、紀律嚴明，班組整體充滿互幫互助、互相激勵的良好氛圍，大家為了共同的目標團結(jié)一心、不斷提高，一起飛向夢想，飛向更遠的天空。

　　工作中，任杰帶領大家開展豐富多樣的活動。為了更好的學習，班組創(chuàng)新發(fā)明“七彩法”并融入到培訓工作中，改變傳統(tǒng)的填鴨式被動培訓模式，讓培訓工作更加有意識，有趣味。為促進員工成長，班組采用“四微講堂”。從微視角、微討論、微成效、微專家四個“微小”著力點注重技能的傳承傳播。以點帶面、以講促學的平臺，人人參與、人人備課、人人授課，促進了員工的成長成才。

　　生活中班組開展安全寄語活動。每人每月書寫一句安全寄語，通過微信、短信形式互相發(fā)送，形成了員工相互關心安全的氛圍，共建安全之家；開展生日慶�；顒樱�建立員工生日檔案，增強了員工的歸屬感，共建溫馨之家；建立 “愛心365基金”，提倡大家日行一善，善小常為，幫助困難員工解決生活中的實際問題，共建溫情之家；設立愛心銀行，全體員工積極推薦身邊的好人好事，存入“愛心365銀行”，提升班組成員的榮譽感，傳遞正能量，共建善小之家。班組建設活動的開展，融洽同事關系，打造團結(jié)如一人的“雁陣”，提升班組凝聚力，形成班、校、家一體的氛圍，由于成績突出，2014年被省公司列為首批“班、校、家”文化建設試點班組，班組成果在省公司營銷班組建設工作交流中刊登。通過開展班組建設工作，班組凝聚力和創(chuàng)新力不斷增強，隊伍整體素質(zhì)和能力明顯增強，飛雁團隊在計量專業(yè)工作的土壤上落地生根，在提高隊伍素質(zhì)，提升班組業(yè)績指標、創(chuàng)新創(chuàng)效等方面取得了豐碩的成果。

　　愛崗敬業(yè) 奉獻無悔

　　“由于我工作比較忙，確實忽視了對家人的照顧，讓年邁的父母忙里忙外，覺得特別對不起他……”任杰在談及家里的事時，淚珠在眼眶里打轉(zhuǎn)，感到無比的自責，愧對自己的親人。任杰加班加點是家常便飯，經(jīng)常為了工作而犧牲對家人的照顧的時間。“家里就像是他的一個旅館，晚上很晚回來睡個覺，早上很早又走了。”妻子經(jīng)常這樣嘮叨他，卻絲毫沒有拖他的后腿，總是默默無聞得支持丈夫的工作�！八�在工作時冥思苦想常常忘記吃飯。我做好飯端過去，熱了好幾次，他才想起來吃�？粗�他消瘦的樣子，想起來讓人又生氣又心疼。”在強烈的工作責任感的驅(qū)使下，他沒有請一天假，誰也不知道他加了多少班，沒有統(tǒng)計，只有奉獻。別人都笑他干脆把家搬到辦公室。家沒有搬到辦公室，但是他卻把班組融合成一個模范之家。

　　每當有人問任杰：“你這么勞累地工作，圖個啥？” 他總是笑著回答：“我什么都不圖，我只是盡我最大的努力，把自己的本職工作做好，無愧于計量人。”多么樸實的話語，多么樸實的計量人。

　　“樸實無華、淡泊名利，樂于奉獻”，這正是任杰工作和生活的真實寫照。他認為一個人的價值不在于他的地位有多高，財富有多大，而在于他奉獻了多少！ 由于成績突出，2012年他備評為“國網(wǎng)優(yōu)秀農(nóng)電工”。在公司內(nèi)多次被評為“公司優(yōu)秀農(nóng)電工”。工人日報社頭版、大眾網(wǎng)、萊蕪日報等多家媒體對他的創(chuàng)新事跡多次報道。面對榮譽他說：“榮譽，既是壓力，也是動力，它鞭策自己不斷追求進步，不斷完善自我，成績是大家共同努力的結(jié)果，它屬于給了我力量和幫助的領導和同事們，屬于為支持我工作而默默奉獻的家人�！痹谄椒驳膷徫簧希�他默默地奉獻著，在奉獻中完善自己的生命，在奉獻中實現(xiàn)人生的價值。以踏實和執(zhí)著的精神展示著平凡崗位上的不平凡，把青春獻給了萊蕪電力事業(yè)的建設中，譜寫了一曲無怨無悔的奉獻之歌。