誠信經營鑄就優(yōu)秀企業(yè)
愛心奉獻彰顯道德情操
冉祥良，1963年6月出生，臨沂圣福源木業(yè)有限公司法人代表、執(zhí)行董事，黨支部書記。十多年來他堅持誠信經營、熱心公益，深受職工和群眾的熱愛，先后成為區(qū)工商聯(lián)執(zhí)行委員，市優(yōu)秀共產黨員，區(qū)政協(xié)委員，以及市木業(yè)協(xié)會副會長等。
2003年，冉祥良創(chuàng)立了臨沂圣福源木業(yè)有限公司。 在與客戶的合作中，他始終本著“客戶第一，誠信至上”的原則，用實際行動塑造企業(yè)品牌。2007年春運前夕，公司承接了美國limited的100個柜的生產項目，這份合同是圣福源木業(yè)公司成立以來的第一單大生意。但是接單后，由于生產設備以及人員緊缺，一個月的時間根本不夠用。但既然接了單，就一定要按期交貨，冉祥良這樣告訴自己，他親自下車間帶領一線人員晝夜加班加點，最后三天連續(xù)突擊了72小時，直到年三十，終于保質保量如期交貨。
面對激烈的市場競爭，冉祥良從來不安于現(xiàn)狀，而是勇于開拓。企業(yè)2008年生產抽屜板與集成材，2014企業(yè)轉型年開始生產櫥柜，2015年企業(yè)加大投入做實木環(huán)保家具，還通過了ISO9000-2001質量體系認證，美國超低甲醛認證 、美國森林資源認證以及出口免檢認證。
在抓好經營的同時，冉祥良堅持經營和管理兩手都要硬�！爸挥写蛟炝己玫钠髽I(yè)文化才能更好的提高企業(yè)效益�！比较榱颊f。他建立健全了企業(yè)的各項規(guī)章制度，以人為本，為職工創(chuàng)造良好的工作、學習和文化生活條件。
同時，公司還推行全員合同化管理，吸納大學生就業(yè)，發(fā)揮企業(yè)工會組織作用，推行勞動工資集體協(xié)商制，保障職工的合法權益。幾年來，未發(fā)生過一起勞資糾紛，多次被河東工業(yè)園授予“優(yōu)秀基層黨組織”和“優(yōu)秀黨支部”榮譽稱號�！奥毠な鞘ジＴ吹呢敻�，先讓職工得到，企業(yè)才能得到�！比较榱紙猿帧跋肼毠ぶ�，急職工之所急”。
做好經營的同時，他從來沒有忘記自己的社會責任，沒有忘記他的鄉(xiāng)親們。哪里有了困難，只要他知道了就一定會伸出援助之手。他連續(xù)多年資助貧困優(yōu)秀大學生，幫助他們完成學業(yè)；并且連續(xù)多年為貧困學生捐款捐物，累積達10萬余元；他關注弱勢群體生活，積極解決家鄉(xiāng)殘疾人就業(yè)的問題，在公司為當?shù)?名殘疾人提供就業(yè)崗位；為工業(yè)園實驗小學捐款，為家中失火員工送去救助款……十多年來，他號召公司參與的公益事業(yè)總額不下百萬元。做了這么多年的公益事業(yè)，冉祥良仍然覺得不夠：“是現(xiàn)在的和諧社會和好的政策，給我?guī)砹撕玫臋C遇和效益，我更不能忘了自己應該承擔的社會責任�！�
責任編輯：王琳
