徐小龍，男，1965年3月出生，中共黨員，江蘇豐縣人，1984年退伍返鄉(xiāng)，1995年開始創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)任臨沂金利液壓科技有限公司董事長。臨沂金利液壓科技有限公司在19年前，還是一個固定資產(chǎn)不過2000元，廠房面積僅90平方的小作坊，如今一路高歌發(fā)展成為現(xiàn)有員工1500余人，固定資產(chǎn)5.11億元，占地面積35萬平方米，實現(xiàn)銷售收入達(dá)10億元的民營企業(yè)。

　　質(zhì)量是企業(yè)的生命，是企業(yè)誠信的基石。臨沂金利液壓科技有限公司董事長徐小龍在公司成立之初，就從進貨、入場、銷售各個環(huán)節(jié)入手，制定和規(guī)范了各項管理制度。經(jīng)營中他信守“對客戶要誠實守信，對市場反映要迅速。要樹立信譽品牌，實現(xiàn)合作雙贏”思想，對質(zhì)量不合格的產(chǎn)品堅決不入庫，不合格的產(chǎn)品堅決不出公司，多年來從未出現(xiàn)過質(zhì)量問題。在工作中堅持以市場為方向，以客戶為中心，以誠信為根基。近二十年來，他以軍人的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，崇尚責(zé)任、誠信經(jīng)營，企業(yè)先后被評為“質(zhì)量信譽雙保障中心示范單位”、“國際質(zhì)量AAA級企業(yè)”、“產(chǎn)品質(zhì)量國家免檢單位”、“沂蒙新動能領(lǐng)軍企業(yè)”。

　　俗話說：人無信不立，企無信不強。在他看來財富只不過是一個不斷積累的數(shù)字，而責(zé)任才是一個企業(yè)最重要的擔(dān)當(dāng)。在企業(yè)經(jīng)營中徐小龍注重把企業(yè)誠信文化建設(shè)與企業(yè)信用管理相結(jié)合，一方面建立健全規(guī)范的誠信管理體系，另一方面加強誠信教育，提高員工誠信素質(zhì)，有針對性對員工開展創(chuàng)新思維教育，使員工懂得誠信關(guān)系到企業(yè)和自身的未來和發(fā)展。在對員工開展誠信教育的同時，徐小龍也用實際行動給員工做出了榜樣，多年來，不管公司經(jīng)濟緊張與否，堅持做到不欠供應(yīng)商一分材料錢，不欠員工一分工資錢。他經(jīng)常說：“做企業(yè)總有困難的時候，但我們不能失信于人�！毙煨↓垘ь^執(zhí)行《勞動合同法》，與員工簽訂長期或定期合同，依法為員工辦理了各項社會保險。

　　徐小龍始終將勤政務(wù)實、廉潔自律作為自己的座右銘，他常說“人的一生，在不懈追求，不懈創(chuàng)業(yè)，不懈突破中度過，會更有價值和意義”。近二十年的拼搏與磨練，帶著軍人所特有的熱情與執(zhí)著，富而思源、勤儉創(chuàng)業(yè)，企業(yè)不斷優(yōu)化人員和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，倡導(dǎo)能者上、庸者下、不搞家族式企業(yè)，給有能力的人創(chuàng)造一個好的發(fā)展平臺。  徐小龍在企業(yè)自身發(fā)展的同時，也時刻不忘社會責(zé)任。他常說：“公司之所以有今天的發(fā)展，得益于政府的關(guān)心，社會的支持，群眾的厚愛。越是企業(yè)發(fā)展了，我們就越不能忘記社會和群眾�！彼�不斷提升工人的福利待遇，改善工人的工作和生活環(huán)境，建立特困職工救助機制，同時每年拿出近30萬元用于各類公益活動，幫助特困員工和群眾。在取得良好經(jīng)濟效益的同時，減輕社會壓力，解決附近村民就業(yè)問題，創(chuàng)增稅收，承擔(dān)起一名軍人、一名共產(chǎn)黨員所應(yīng)有的社會責(zé)任，他用實際行動詮釋了企業(yè)家的風(fēng)采。

　　誠信是企業(yè)的生命，是企業(yè)的無形資產(chǎn)。在企業(yè)發(fā)展過程中，徐小龍把誠實守信作為企業(yè)的重中之重來抓。他認(rèn)為，人做事要先做人后做事，誠信比金錢還重要，必須要對得起相信、支持、扶持他的人。誠信服務(wù)顧客，真情溫暖萬家，在他和員工們多年的努力下，如今臨沂金利液壓科技有限公司已碩果累累，成為臨沂市商界亮麗的風(fēng)景。