弘揚(yáng)"扶貧濟(jì)困"傳統(tǒng)美德
李繼東,男,1983年11月,現(xiàn)任棗莊瑞博燃料有限公司總經(jīng)理,是一位極富有社會責(zé)任感的優(yōu)秀企業(yè)家。他全力扶持當(dāng)?shù)亟逃聵I(yè),始終將鄉(xiāng)里貧困冷暖掛在心頭,大力弘揚(yáng)中華民族“扶貧濟(jì)困”的傳統(tǒng)美德。
李繼東,男,1983年11月,現(xiàn)任棗莊瑞博燃料有限公司總經(jīng)理,是一位極富有社會責(zé)任感的優(yōu)秀企業(yè)家。他全力扶持當(dāng)?shù)亟逃聵I(yè),始終將鄉(xiāng)里貧困冷暖掛在心頭,大力弘揚(yáng)中華民族“扶貧濟(jì)困”的傳統(tǒng)美德。
自2010年5月,李繼東同志在陰平鎮(zhèn)慈善分會設(shè)立凱博慈善獎(jiǎng)學(xué)基金,采取“留本付息、合同捐贈”的方式,自愿認(rèn)捐慈善助學(xué)資本金100萬元,資本金留作企業(yè)每年將認(rèn)捐本金利息,專項(xiàng)用于凱博慈善獎(jiǎng)學(xué)活動。九年來山東凱博集團(tuán)始終堅(jiān)持不懈,把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)、善事辦善,累計(jì)發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金103.86萬元。九年來,逐步引導(dǎo)全社會樹立“樂善好施”的慈善精神,進(jìn)一步弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德,凱博獎(jiǎng)學(xué)金模式已經(jīng)成為全區(qū)知名的“民生品牌”。
今年剛好是發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金的第9個(gè)年頭,在發(fā)放儀式現(xiàn)場,李繼東同志作了熱情、激勵(lì)的講話,現(xiàn)場發(fā)放獎(jiǎng)金共計(jì)17.86萬元,319名師生受益,其中25名優(yōu)秀教師和294名優(yōu)秀學(xué)生獲獎(jiǎng),獲獎(jiǎng)的學(xué)生有考取重點(diǎn)大學(xué)學(xué)生9名,普通本科的學(xué)生97名,一中一榜學(xué)生107名,七、八年級前40名學(xué)生和五、六年級前41名的學(xué)生。李繼東常說:“支持當(dāng)?shù)亟逃聵I(yè),任重而道遠(yuǎn),但我們會堅(jiān)持做下去,因?yàn)檫@是最有意義的事!崩罾^東同志重視教育事業(yè),認(rèn)為人才興國,人才能夠振興企業(yè)發(fā)展,并以身示范了活到老,學(xué)到老的學(xué)習(xí)標(biāo)桿,本就畢業(yè)于山東交通學(xué)院,仍堅(jiān)持學(xué)習(xí),目前在浙江大學(xué)工商管理系繼續(xù)研修。
在關(guān)心支持當(dāng)?shù)亟逃聵I(yè)的同時(shí),李繼東同志積極深入了解當(dāng)?shù)刎毨Ъ彝,雪中送炭,解決鄉(xiāng)親燃眉之急。自2014年來,幾乎每年六一兒童節(jié)李繼東同志都會親自入戶關(guān)心、座談貧困學(xué)生的生活和學(xué)習(xí)情況,為這些貧困兒童準(zhǔn)備些米、面、油、衣服等生活必需品及企業(yè)慰問金!扒闈舛魃 慈惠學(xué)子”錦旗就是當(dāng)?shù)剜l(xiāng)親、政府對企業(yè)、李繼東的認(rèn)可。每逢臨近年關(guān)的時(shí)候,李繼東同志總是十分焦心貧困家庭如何能過個(gè)好年,對一些貧困家庭送去節(jié)日的祝福和生活必需品米、面、油及現(xiàn)金等,讓他們舒舒適適的過個(gè)好年。李繼東同志常常念叨:“單靠一家企業(yè)、一個(gè)人畢竟是有限的,希望更多企業(yè)加入到教育、扶貧事業(yè)。為一些貧困家庭提供就業(yè)機(jī)會,使他們徹底擺脫貧困,也是作為一個(gè)企業(yè)最基本的扶貧之道”。
近幾年煤炭產(chǎn)業(yè)一直處于不景氣狀況,李繼東同志在企業(yè)處于如此艱難生死存亡之際,仍不忘履行社會責(zé)任,秉承回報(bào)社會和延續(xù)愛心的理念,為當(dāng)?shù)卮壬剖聵I(yè)做出突出貢獻(xiàn)堪稱當(dāng)?shù)刂,值得全社會學(xué)習(xí)。
李繼東同志經(jīng)常進(jìn)入一線車間,與各崗位的員工聊天,詢問工作情況、安全情況,了解員工的家庭狀況及有關(guān)方面的需求,能幫助的盡量幫助。夏季炎熱時(shí)為員工貯備好足夠多的降溫食品,冬季嚴(yán)寒為員工送去相關(guān)的防寒勞保,讓員工享受家一般的溫暖。猶記得公司員工王福堂同志生病住院了,他接到消息就趕往醫(yī)院看望,詢問詳細(xì)情況,安慰員工的家屬,連續(xù)幾日親自去探望關(guān)照,陪同聊天并自掏腰包贈送慰問金,以解燃眉之急,員工倍感關(guān)懷和感激,身體恢復(fù)健康后盡心盡職的工作以回報(bào)他的關(guān)愛。李繼東常掛在嘴邊的一句話是:“以人為本、關(guān)愛員工是凱博集團(tuán)企業(yè)文化的核心,讓員工與凱博集團(tuán)共成長、共輝煌是凱博集團(tuán)的責(zé)任!睆男∈伦銎穑瑥募(xì)微處見真情,以小積大,大則不彰。
2014年六、一和2016年六、一兒童節(jié),李繼東通過電話咨詢上郭小學(xué)和陰平中心小學(xué)的校長了解了他們所在學(xué)校的特困貧困戶后,組織員工捐贈物品(書、衣物等)及資金,并帶領(lǐng)瑞博燃料有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和骨干人員分別給上郭小學(xué)和陰平中心小學(xué)多名貧困學(xué)生,為他們送去了了米、面、油、衣服、現(xiàn)金等生活必需品,親自入戶關(guān)心和座談貧困學(xué)生的生活和學(xué)習(xí)情況,兩次資助貧困救助金共計(jì)1.4萬余元,學(xué)校分別送來了感謝的錦旗,至今還掛在公司會議室。2018年2月11日李繼東通過嶧城區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會(商會)企業(yè)助推精準(zhǔn)扶貧工作處了解了邢店村村民孫晉武、邢王氏和東金莊村村民王永營和李玲賽四戶均為貧困戶,他個(gè)人為他們送去了生活必需品米、面、油及現(xiàn)金等,了解和關(guān)懷了他們的生活情況和家庭狀況,讓他們感覺到社會大家庭的溫暖和舒心,并根據(jù)實(shí)際情況決定其中兩戶村民為公司的重點(diǎn)幫包戶,以后每年的中秋節(jié)和春節(jié)都要親自走訪慰問贈送米、面、油和現(xiàn)金等,生活中若遇到較大的困難公司可給予適當(dāng)?shù)膸椭?/p>
責(zé)任編輯:王樂雙