誠信經營“不寒心” 忠孝基金獻公益

　　賈榮欣，1978年8月出生，1995年初中畢業(yè)后，憑借自身努力考入臨沂大學農校財經專業(yè)。1998年畢業(yè)后，進入家族物流企業(yè)。2003年進入國內鋁涂裝行業(yè)起步較早的臨沂金湖彩涂鋁業(yè)有限公司，從銷售經理開始做起，通過自身的不懈努力，經歷了常人無法想象的困難，一步一個腳印，踏實工作，忘我奉獻，在短短兩年時間內，就被任命為公司總經理。

　　勤奮好學 穩(wěn)中創(chuàng)新求發(fā)展

　　每個年輕人都有一顆事業(yè)心，賈榮欣也不例外。隨著各項條件的逐步成熟，賈榮欣反復籌劃、實驗，2005年創(chuàng)辦了屬于自己的企業(yè)——臨沂鑫合涂料有限公司，主要研發(fā)、生產卷材用工業(yè)涂料。隨著業(yè)務量穩(wěn)步增長，公司逐步走上正軌，賈榮欣開始摸索向相關行業(yè)不斷延伸拓展，經過實地考察和市場調研，本著“穩(wěn)中求發(fā)展”的經營理念，2010年，公司升級為臨沂鑫合鋁業(yè)有限公司，并榮獲“中國建筑材料協(xié)會天花吊頂十大供應商”榮譽稱號。

　　2012年，賈榮欣又組建了山東亞泰新材料科技有限公司，主要生產鋁鎂錳屋面材料。2016年，賈榮欣繼續(xù)擴大公司產業(yè)規(guī)模，在前期各項條件成熟的基礎之上，又成立山東鑫合新材料科技有限公司，主要生產噴涂（輥涂）鋁單板幕墻，有效延伸原產業(yè)鏈。

　　做事忠正 誠信經營獲成功

　　“政無信不威，商無信不富，人無信不立”，誠信是企業(yè)最重要的無形資產，賈榮欣一直秉承“誠信、價值、雙贏、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，并把“誠信”作為首要價值理念，這也是企業(yè)得以快速發(fā)展的重要原因。

　　“不讓上游兄弟企業(yè)寒心”。賈榮欣在創(chuàng)業(yè)之初，為公司制定了一項鐵律：每年陽歷的12月31日前，必須為公司上游客戶結清貨款。原因就是上游兄弟企業(yè)支持了我們一年，我們應該讓他們過個好年，不辜負他們對我們的支持和厚愛。十多年來，公司堅守鐵律，從沒因為貨款出現(xiàn)過任何問題。

　　“不讓客戶寒心”。2016年，公司在河南LDLY采購了一批鋁卷，因光鋁質量問題，導致后續(xù)產品在客戶加工安裝后出現(xiàn)嚴重質量隱患，客戶要求索賠。賈榮欣得知此事后，第一時間派人到客戶現(xiàn)場予以核實，積極協(xié)助處理。他說“不論我們的供應商對我們是否賠償，我們必須按照客戶的要求積極處理，決不能讓客戶寒心。我們公司的品牌，不是這幾十萬能夠買來的，不管別人怎么樣，我們不能為了盈利，忘了我們做事的原則與根本，絕不允許類似的問題影響公司信譽”。

　　“不讓工作崗位兄弟寒心”。2011年，公司為運作重要項目，花重金聘請了一位工程師，但在工作中，因他個人技術原因出現(xiàn)了產品質量問題，導致大面積的市場退貨和索賠。當時公司研究決定，對工程師給予3000元罰款，但工程師說罰款他就不干了，當賈榮欣知道他因罰款想辭職的時候，說：“如果他要不干了，這3000元就不處罰了；我們罰款的目的，是警示他人，讓員工們知道要為自己的行為負責，我們公司不會故意克扣員工工資，公司經營這么多年，我們也從來沒有無故拖欠過員工一分錢”。

　　回饋社會 行走在公益路上

　　因其經營誠信，賈榮欣的生意做得風生水起。致富不忘報社會，從創(chuàng)業(yè)之初，他就捐助貧困家庭，根據村委、街道提供的困難家庭信息，每年拿出2萬余元用于幫助貧困家庭。每年的中秋節(jié)、春節(jié)前后，賈榮欣都要到幫扶的貧困家庭進行走訪。截止目前，公司在貧困家庭方面的愛心捐資已達15萬余元，不僅如此，他還積極從周邊村莊招聘員工，解決村民就業(yè)問題。2016年，百善孝為先的賈榮欣專門成立“鑫合實業(yè)忠孝基金”，每月給骨干員工父母發(fā)放“忠孝金”，感恩他們?yōu)轹魏吓嘤�了好兒女；每年年底組織選拔“鑫合孝子”，發(fā)揚企業(yè)文化，傳承孔孟禮儀，踐行儒商風范。同年，成立“鑫合愛心基金”，專門用于幫助公司內部的困難職工及家庭，截止目前，已先后幫助困難職工及家庭30多人，累計金額30萬多元。正如他所言：“誠信經營只是小誠小信，慈善事業(yè)才是大誠大信�！�

　　每每談到做好事做善事，這位熱心公益事業(yè)的企業(yè)家，總有自己獨到的見解，他說：“做好事做善事，表面看是你在幫助他人，但更多的時候你會在做公益時發(fā)現(xiàn)自己的能力太有限了。這就會激發(fā)自己再去不斷的創(chuàng)造的激情和動力。反過來講，也正是這些受助的人使我們更快樂，更充實，覺得生活更有意義，他們也在幫助我們，這就是助人自助�！辟Z榮欣下一步的目標是每年捐助10戶經濟困難的家庭，聘請兩名誠實守信好人為榮譽員工，對公司經營行為進行監(jiān)督。