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　　大眾網(wǎng)·海報(bào)新聞記者 梁雯 濟(jì)南報(bào)道

　　“優(yōu)先穩(wěn)就業(yè)保民生”“就業(yè)優(yōu)先政策要全面強(qiáng)化”“千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)”……媒體梳理發(fā)現(xiàn)，“就業(yè)”一詞在今年的政府工作報(bào)告中先后出現(xiàn)了39次。當(dāng)一個(gè)詞句在政府工作報(bào)告中出現(xiàn)得越高頻，也就意味著這一事項(xiàng)在當(dāng)下越重要。

　　全國人大代表、青島海洋地質(zhì)研究所副總工程師印萍今年就帶來了一份與高校畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)的建議。她建議創(chuàng)新高校畢業(yè)生“研習(xí)”制度，在事業(yè)單位和國有企業(yè)中為應(yīng)屆畢業(yè)生開設(shè)為期不超過10個(gè)月的研習(xí)崗位，讓畢業(yè)生在正式就業(yè)前，能得到穩(wěn)妥的安排和能力培訓(xùn)。

全國人大代表、青島海洋地質(zhì)研究所副總工程師印萍

　　印萍代表認(rèn)為，在疫情防控的特殊時(shí)期，需要一些創(chuàng)新性政策，讓畢業(yè)生在沒有找到工作的情況下，得到穩(wěn)妥的安排和能力培訓(xùn)。但對用人單位，特別是事業(yè)單位和國有企業(yè)來說，受人員編制等因素限制，接收高校畢業(yè)生的能力還不夠。

　　為此，印萍代表建議創(chuàng)新高校畢業(yè)生“研習(xí)”制度，在事業(yè)單位、國有企業(yè)等單位設(shè)置“非正式編制”的應(yīng)屆畢業(yè)生研習(xí)崗位，接收應(yīng)屆畢業(yè)生到事業(yè)單位和國有企業(yè)工作和學(xué)習(xí)，突破事業(yè)單位和國有企業(yè)的崗位設(shè)置藩籬。

　　在研習(xí)時(shí)間方面，印萍建議研習(xí)期不超過10個(gè)月，并保留一年的應(yīng)屆畢業(yè)生身份，方便研習(xí)生在第二年進(jìn)入人才市場競聘，正常就業(yè)。在研習(xí)工資待遇方面，由于研習(xí)生為非正式工作崗位，帶有實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)和暫緩就業(yè)的性質(zhì)，印萍認(rèn)為，研習(xí)生薪資待遇可稍低于正式員工薪酬。她建議政府財(cái)政和用人單位共同承擔(dān)“研習(xí)生”薪資，政府承擔(dān)“五險(xiǎn)一金”，用人單位提供工作和技能培訓(xùn)條件，并提供不低于當(dāng)?shù)刈畹褪杖霕?biāo)準(zhǔn)的生活補(bǔ)貼。