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2022
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術(shù)洪靜
從過(guò)去的“無(wú)紙化”辦公到現(xiàn)在的“五指化”辦公,從“紅頭”文件到“無(wú)頭”文件,從“壓力傳導(dǎo)”到“層層加碼”……各種花樣翻新的形式主義,看似被逼無(wú)奈的“以毒攻毒”,實(shí)則是不計(jì)后果的“飲鴆止渴”。必須充分認(rèn)識(shí)到形式主義的深刻危害,揭露其“毒瘤”的真面目,深挖根源,斬草除根,才能永絕后患。
以思想教育為根本點(diǎn),建設(shè)政治建設(shè)的新高度。俗話說(shuō),只要思想不滑坡,方法總比困難多。要想從根本上解決形式主義,關(guān)鍵是將思想上的“結(jié)”打通。要提升政治意識(shí),持續(xù)強(qiáng)化黨史學(xué)習(xí)教育,深入學(xué)習(xí)中央關(guān)于力戒官僚主義、形式主義的重要論述,不斷提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),端正“唯實(shí)不唯上”的價(jià)值取向,筑牢“對(duì)上負(fù)責(zé)”和“對(duì)下負(fù)責(zé)”相統(tǒng)一的思想基礎(chǔ),引導(dǎo)基層干部集中精力促發(fā)展、惠民生。要樹(shù)牢為民意識(shí),真正深入基層一線實(shí)地調(diào)研,去田間地頭了解真實(shí)情況,精準(zhǔn)把握群眾的所思、所想、所愁、所盼,而不是關(guān)在辦公室里閉門(mén)造車(chē),全憑主觀臆想去做決定,絕不做自認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)滿意、上級(jí)滿意,而群眾不滿意的“蠢事”。
以靶向攻堅(jiān)為著眼點(diǎn),謀求工作落實(shí)的新成效。只有緊盯基層反映強(qiáng)烈的形式主義新問(wèn)題、新表現(xiàn),深挖問(wèn)題癥結(jié),破除頑瘴痼疾,才能真正確保各項(xiàng)工作落地見(jiàn)效。用好考核的“指揮棒”,不斷完善考核評(píng)價(jià)體系,優(yōu)化考核方式,完善考核內(nèi)容,樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向和擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)干導(dǎo)向,引導(dǎo)廣大基層干部敢闖敢干、善作善為。牽牢督查的“牛鼻子”,采取“四不兩直”的方式,開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)督查,并及時(shí)通報(bào)督查結(jié)果,從而起到警示作用和促進(jìn)效果。激活獎(jiǎng)懲“動(dòng)力源”,將考核和督查的結(jié)果運(yùn)用到干部的評(píng)優(yōu)樹(shù)先、提拔任用和晉升上,落實(shí)好“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”,精準(zhǔn)審慎問(wèn)責(zé),真正以實(shí)干為榮、用實(shí)績(jī)說(shuō)話、靠實(shí)效證明,力戒形式主義,進(jìn)而營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
以改革創(chuàng)新為切入點(diǎn),邁出基層減負(fù)的新步伐。只有通過(guò)改革創(chuàng)新,才能使基層工作更具系統(tǒng)性、科學(xué)性、規(guī)范性和可操作性,才能為基層工作提供不竭動(dòng)力。要持續(xù)進(jìn)行“簡(jiǎn)政放權(quán)”,縱深推進(jìn)“放管服”改革,在編制、人員等要素資源上,盡可能多的向基層傾斜,厘清權(quán)責(zé)邊界,做到有權(quán)必有責(zé),有責(zé)必?fù)?dān)當(dāng)。要持續(xù)進(jìn)行“精文減會(huì)”,摒棄過(guò)去“文山會(huì)!钡念B疾,把基層干部從無(wú)謂的事務(wù)中解脫出來(lái),把更多的時(shí)間和精力放在為民辦實(shí)事上。要持續(xù)進(jìn)行創(chuàng)新,通過(guò)“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”的形式,加大對(duì)部分政務(wù)APP的整頓力度,利用“5G”、大數(shù)據(jù)等高科技手段,構(gòu)建基層智慧治理的新體系,從而讓數(shù)據(jù)多跑路,讓群眾少跑腿,從根本上提升基層服務(wù)水平和治理能力。
道雖邇,不行不至;事雖小,不為不成。只要我們以實(shí)事求是為標(biāo)尺,俯下身子與人民心連心,腳踏實(shí)地開(kāi)展工作,就能真正破解形式主義的“以毒攻毒”和“飲鴆止渴”,以夢(mèng)為馬,篤定前行,書(shū)寫(xiě)好奮進(jìn)新時(shí)代的壯美篇章。
責(zé)任編輯:牛樂(lè)耕