燈塔-黨建在線
近年來，濟南市歷城區(qū)始終緊扣《全國黨員教育培訓工作規(guī)劃（2024—2028年）》、濟南市街道黨校“一區(qū)一品”建設等任務要求，一體化構建分級分類施訓、本土資源培育、訓后學用轉化全鏈條，推動黨員教育培訓工作提質增效。
堅持分類靶向施訓，確保學有抓手。針對轄區(qū)“半城半鄉(xiāng)交織共存”特征，認真謀劃、系統(tǒng)推進，高質量完成黨員集中教育培訓全覆蓋等試點任務。一是精準摸底，規(guī)劃主體班次。建立“需求調研—靶向施教”機制，深入田間地頭、生產車間、項目一線，通過問卷、座談等形式了解黨員培訓需求，科學合理制定基層治理、矛盾化解等7大方面、213個班次的培訓計劃，確保培訓符合黨員所需。二是分類培訓，抓實重點群體。區(qū)分農村、社區(qū)、新興領域等不同群體，組織黨員進黨校開展專題培訓，采取專家授課、交流研討等形式，舉辦三產融合、社區(qū)共治、新質賦能培訓班，不斷擴大黨員教育培訓覆蓋面。三是靈活補訓，做好兜底管理。依托“燈塔-黨建在線”平臺后臺數(shù)據(jù)，開展反向篩查，精準定位不便參與集中培訓黨員，創(chuàng)新流動送學模式破解覆蓋難題。組建“螢火蟲送學隊”，針對年老體弱黨員開展“送學上門”等活動。開設“車間流動講堂”，利用碎片時間對新興領域黨員開展微培訓，實現(xiàn)生產學習雙促進。
歷城區(qū)高標準打造“燈塔書屋”
堅持培育本土資源，確保訓有質量。以“載體革新、質量提升”為目標，推動師資、課程、技術三維創(chuàng)新。一是專兼結合建強師資。通過“外引內培”方式打造特色化師資隊伍，在外引上，積極走訪轄區(qū)科研院所、瞪羚企業(yè)等單位，引入善講百姓話的師資30余人。在內培上，通過個人自薦、群眾舉薦、黨組織推薦等方式，將67名致富能手、鄉(xiāng)土人才納入師資庫重點培養(yǎng)。二是多元開發(fā)做優(yōu)課程。創(chuàng)新“規(guī)定動作+自選動作”教學模式，打造“三個課堂”。理論課堂開設黨的創(chuàng)新理論等必修課，筑牢思想根基。實踐課堂依托“歷城紅途”39個現(xiàn)場教學點、9條黨員教育線路，常態(tài)化開展沉浸式實踐教學。本土課堂聯(lián)合區(qū)委黨校、區(qū)委黨史研究中心等單位共同制作本土精品課程，《凝聚多元合力打造“公益+社會化”城市社區(qū)綜合體》等3堂案例課程納入《紅色歷城》教材匯編并獲評市級首批黨員教育培訓好課程。三是數(shù)字賦能增強實效。依托“云上紅途”全景地圖等，拓展線上線下全維度教學。拍攝制作《不負青綠》黨員教育片，榮獲全省黨員教育電視片“特別獎”。創(chuàng)新開展黨員教育電視片“露天展播”、流動黨員“云端參學”等豐富活動，線上培訓覆蓋1500余人次。
“高質量發(fā)展強擔當”省級榜樣賈虎平現(xiàn)場授課
堅持訓后學用結合，確保用有實效。落實“學思用貫通”，推動黨員教育與中心工作深度融合。一是科技賦能助發(fā)展。通過“理論+技術”雙線教學，帶動港溝街道及周邊草莓產業(yè)增產19%、降本26%，讓科技創(chuàng)新在田間地頭“開花結果”。二是先鋒服務顯擔當。針對治理難點，定期開展黨建引領基層治理大討論，引導社區(qū)黨員積極投身為民服務，解決新建社區(qū)配套不足、路燈不亮等問題350余件。三是榜樣引領促振興。發(fā)揮省級榜樣賈虎平示范帶動作用，帶領港九片區(qū)9村抱團攻堅，將三產融合、電商直播等實操課程融入黨員教育課程，推動片區(qū)形成“一村一業(yè)”產業(yè)布局，打造石廟石榴休閑采摘園、燕棚梨園、馬家香椿現(xiàn)代產業(yè)園等種植園區(qū)，實現(xiàn)2024年片區(qū)總收入突破1100萬元，真正將培訓效能轉化為富民強村的“硬核”實力。（中共濟南市歷城區(qū)委組織部）
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審核：徐榕悅
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