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　　“能人”當(dāng)村官有啥好處
　　當(dāng)前，群眾最迫切的愿望是能夠致富，最希望村干部能夠帶領(lǐng)他們致富。許多群眾認(rèn)為，如果村干部自己還窮得丁當(dāng)響，咋領(lǐng)著大伙致富��！而正因?yàn)椤澳苋恕庇薪?jīng)濟(jì)頭腦，有致富能力，因此比較受群眾歡迎。
　　東明縣大屯鎮(zhèn)彭莊村是一個不到２００戶人家的小村，人均１畝地，退回１０年前，該村與周圍村一樣僅能維持溫飽，而最近幾年全村靠從事板材加工都發(fā)了家，去年全村累計上交稅金就達(dá)２００多萬元。
　　村里的變化離不開他們的支部書記——彭春秋。
　　彭春秋跑過運(yùn)輸、干過生意，在村里屬于先富起來的那部分人。１９９３年他被推選為村黨支部書記。此后，他帶領(lǐng)村民搞起了木材加工，把一個窮村發(fā)展成為一個遠(yuǎn)近聞名的木材加工專業(yè)村。在彭莊村，記者看到一摞摞加工后的板材碼放整齊，處處可聽到機(jī)器聲。據(jù)了解，全村２００戶人家，從事板材加工的就有１４０多戶，其中固定資產(chǎn)在５０萬元以上的有１０多戶�，F(xiàn)在，全村人均純收入３０００多元，電話普及率達(dá)到９０％，是東明縣第一個電話村。
　　“能人”當(dāng)村官也受到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨委的認(rèn)可和歡迎，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)都把選拔“能人”進(jìn)村兩委作為基層組織建設(shè)的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。東明縣大屯鎮(zhèn)黨委書記宋茂民認(rèn)為，“能人”治村，能起到領(lǐng)頭羊作用，能帶動一方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，他告訴記者，目前全鎮(zhèn)２５個村中有８個村的村支部書記或村主任由能人擔(dān)任，這８個村目前都成為各具特色的專業(yè)村。帶來的明顯變化是，工作好干了，群眾上訪的少了，尤其是經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐快了，１９９７年，大屯鎮(zhèn)稅收才３０多萬元，而去年全鎮(zhèn)的稅收就達(dá)４３８萬元。
　　其次，“能人”當(dāng)村官，不計報酬，能吃虧，群眾比較放心。這部分人具備一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，經(jīng)濟(jì)上較寬裕，私心少，很少存在多吃多占等問題。成武縣孫寺鎮(zhèn)侯樓村的群眾對侯振祥為首的村班子一直比較滿意，除了他們能夠帶領(lǐng)群眾致富外，更關(guān)鍵的是村干部們不貪不占，以自己的廉潔樹立了干部的良好形象。為了帶好頭，侯振祥還帶頭戒煙戒酒，村里的招待費(fèi)一直保持著零的紀(jì)錄。侯振祥當(dāng)村支部書記多年，沒有領(lǐng)過村里的工資。村干部外出辦事、學(xué)習(xí)，都是自掏腰包，不花群眾一分錢。定陶縣杜堂鄉(xiāng)楊店村的支部書記竇留進(jìn)原是村里的運(yùn)輸大戶，他在村里任職５年，僅領(lǐng)了５００元錢的工資，最近他又從四川引進(jìn)了一個生物微肥廠，廠里沒有辦公場地，他就騰出了自家的房屋、院子。
　　凝聚力、號召力強(qiáng)是“能人”當(dāng)村官的又一特點(diǎn)。這些人作風(fēng)踏實(shí)，辦事實(shí)在，工作思路新，開拓精神強(qiáng)，不僅為農(nóng)村基層組織建設(shè)注入了新的活力，而且有利于開創(chuàng)農(nóng)村工作的新局面。定陶縣杜堂鄉(xiāng)許堂村原來是出了名的亂子村，現(xiàn)任支部書記何蘭杰原來在縣城從事房屋裝修生意，回村任職后，先后改造了供電線路，新建了學(xué)校，解決了多年?duì)幾h不斷的宅基地問題，引進(jìn)了一個面粉加工廠，村里人心齊了，發(fā)展的步伐也快了，不到兩年時間村里工作就由后進(jìn)邁進(jìn)先進(jìn)行列。
　　“能人”愿不愿意當(dāng)村官
　　記者在調(diào)查采訪中了解到，在農(nóng)村，只有那些公道正派、受到群眾擁戴的“能人”才能走上“村官”崗位。那么，這些“能人”愿不愿意當(dāng)村官？當(dāng)村官又是出于什么考慮呢？
　　責(zé)任意識。這些“能人”致富后，有回報家鄉(xiāng)、回報社會的愿望。東明縣大屯鎮(zhèn)的北孟村班子多年癱瘓半癱瘓，群眾致富無門，黨員辛百軒原來長年在外承包建筑工程，手頭頗有積蓄，看到村里的這種狀況，主動回村挑起了支部書記的擔(dān)子，逐步解決了困擾村里發(fā)展的電的問題、路的問題，并幫助群眾跑貸款。如今全村８０％的戶搞起了插節(jié)板加工，逐步走上了致富路。辛百軒說，咱雖然致富了，但看到群眾仍過得很窮，心里不是滋味，當(dāng)這個不起眼的村官就是想為群眾辦點(diǎn)事。
　　共富意識。只有大伙都富起來了，自己才富得安穩(wěn)，富得放心。成武縣孫寺鎮(zhèn)侯樓村侯振祥不無得意地告訴記者，自己富了，也把群眾領(lǐng)上了致富路，這是兩全其美的好事�。。保梗福鼓�，時任村黨支部書記的侯振祥自籌資金，創(chuàng)辦了農(nóng)業(yè)科技示范園。幾年來，他們先后引進(jìn)糧、棉、蔬菜新品種５００多個，引進(jìn)新技術(shù)３２項(xiàng)。在示范園的帶動下，全村９８％的農(nóng)戶都成了科技示范戶，示范戶繁育的良種示范園全部回收，并給予５０％的加價，畝效益比普通品種翻一番，全村群眾靠良種繁育發(fā)了家，每年人均純收入都在３０００元以上。
　　發(fā)展意識。一部分人認(rèn)為，當(dāng)村干部雖說占用大量的時間和精力，但同時也能了解更多的政策信息，可以贏得更大的發(fā)展空間。東明縣大屯鎮(zhèn)彭樓村彭春秋的常信木業(yè)公司是全村惟一一個擁有進(jìn)出口權(quán)的企業(yè)，全村的木材加工后由公司統(tǒng)一組織收購，直接出口韓國、日本。隨著全村木材加工業(yè)的發(fā)展壯大，彭春秋的生意也越來越好做。
　　榮譽(yù)意識。一部分“能人”認(rèn)為，當(dāng)村干部，有一定的政治地位，群眾信任，有光榮感。這也是他們愿當(dāng)村干部的一個重要原因。
　　既要支持　又要規(guī)范
　　基礎(chǔ)不牢，地動山搖。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，農(nóng)村基層組織是關(guān)鍵一環(huán)。后進(jìn)村一般都是經(jīng)濟(jì)貧困村，農(nóng)村一大批先富起來的帶頭人，是改變農(nóng)村落后面貌的重要人力資源，今后的工作中，應(yīng)營造有利于“能人”脫穎而出的機(jī)制。
　　積極從“能人”中培養(yǎng)優(yōu)秀分子入黨。當(dāng)前，黨員隊(duì)伍建設(shè)存在一些薄弱環(huán)節(jié)，有些地方長期不發(fā)展黨員，有些地方發(fā)展黨員“入口”不嚴(yán)，“出口”不暢，作用發(fā)揮不好。改革開放以來，農(nóng)村中確有一部分人依靠正當(dāng)手段，通過自己的艱苦奮斗走上了富裕路，這部分“能人”代表了先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的代表和方向，下一步應(yīng)把那些公道正派、群眾認(rèn)可、能帶頭致富的“能人”積極培養(yǎng)入黨。
　　選好配強(qiáng)黨支部班子成員。本著“公開、公平、公正”的原則，對那些有組織能力、愿意帶領(lǐng)群眾共同致富的“能人”大膽提拔任用。同時，選用干部要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，確保質(zhì)量。菏澤市在黨支部成員的選拔中，采取“兩推一選”的辦法，即走群眾推薦—組織推薦—黨員選舉相結(jié)合的路子，提高了村干部的素質(zhì)，保證了支部人選的群眾基礎(chǔ)和黨員基礎(chǔ)。
　　不可否認(rèn)，有些“能人”是不能當(dāng)干部的。個別人當(dāng)村官出于家族利益考慮，打的是個人小算盤；一些“能人”有了錢，自以為有了資本，懷著不正常的心理競爭村干部；還有些“能人”害怕耽誤自己的生意不愿當(dāng)村官。因此，有人對“能人”當(dāng)村官存在保留意見。所以，在大力營造有利于“能人”脫穎而出的機(jī)制的同時，必須大力推進(jìn)村級規(guī)范化建設(shè)，做好村班子的監(jiān)督管理。以民主議事、民主管理、民主評議、民主監(jiān)督為總抓手，完善村級規(guī)范化管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。
　　本報記者　李忠運(yùn)　本報通訊員　肖思慶　李紅民　車現(xiàn)鵬