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柏園園
抓早抓小、防微杜漸，是對干部真正的負(fù)責(zé)。對干部從嚴(yán)管理，既是建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，保持黨的先進性的需要，也是對干部最大的關(guān)心和愛護。因為“出汗”比出事好，“扯袖子”比戴銬子好，把權(quán)力關(guān)進籠子比把人關(guān)進監(jiān)獄好。為此，我們要堅持將嚴(yán)的主基調(diào)貫穿于干部管理始終，立足于抓早抓小、防微杜漸，做到小事、小節(jié)、小錯零容忍，才能最大限度防止干部出問題、激發(fā)和保護干事創(chuàng)業(yè)積極性，切實貫徹懲前毖后、治病救人的方針。
責(zé)任編輯：牛樂耕
