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海報(bào)評論員 王封
海報(bào)有觀點(diǎn)，視評我來說，歡迎來到“海報(bào)視評”。今天，我們來聊一聊“就地過年”這個熱門話題。
1月28日，為期40天的2021年春運(yùn)正式拉開大幕。數(shù)據(jù)顯示，春運(yùn)首日，鐵路、民航、公路等客流明顯下降，成為近年來“最冷清”的春運(yùn)。顯然，在全國倡導(dǎo)“非必要不出行”的大背景下，很多人積極響應(yīng)，自覺選擇了就地過年。暫時的少流動，為的是今后更好的團(tuán)聚�？箵粢咔椋總�人都了不起！
半個月前，大眾網(wǎng)·海報(bào)新聞開始推出“在山東我倡議”系列評論，為疫情防控工作營造積極氛圍。我們從不同的角度倡議如何安心就地過節(jié)、穩(wěn)崗留工，過一個健康年、幸福年。其實(shí)，“就地過年”不是一句口號，更需要每一個人、每一家用人單位以及當(dāng)?shù)卣块T的實(shí)際行動。
就地過年，是一道“附加題”，已經(jīng)成為很多地方的“加分項(xiàng)”。有專家指出，就地過年，是疫情防控的需要，也是留人生產(chǎn)、留人消費(fèi)的迫切需求，一舉三得。最近，江浙滬的相關(guān)舉措持續(xù)刷屏。新華每日電訊的一篇評論指出，浙江義烏就地過年“暖政”，是教科書級“搶人策”。地方公共政策可以人性化到何種程度？義烏發(fā)布的就地過年政策提供了優(yōu)質(zhì)答案。
從“就地過年”到“留人過年”，思路一變天地寬。從這個角度來看，用好人才，留住人才，一些地方已經(jīng)走在了前列。