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時(shí)敢當(dāng)
28日，“副處長(zhǎng)送外賣12小時(shí)賺41元”上了熱搜。在紀(jì)錄片中，北京市人社局勞動(dòng)關(guān)系處副處長(zhǎng)王林拜師外賣小哥，體驗(yàn)了一天送外賣的感覺(jué)。夜晚，他累癱在馬路邊說(shuō)：“太委屈了，這個(gè)錢太不好掙了。”并表示之前疑惑：“為什么平臺(tái)給小哥派那么多單？”現(xiàn)在他明白了：“我們小哥要有收益的話，必須要搶那么多單。”比如他的師父，能同時(shí)送15單。
視頻截圖
親身體驗(yàn)得來(lái)的感受，想必會(huì)讓王林在今后的政策制定中有更加全面的思考。2019年，中國(guó)快遞業(yè)務(wù)從業(yè)人數(shù)已突破1000萬(wàn)人，餐飲外賣員總數(shù)已突破700萬(wàn)人。如何更好地保障快遞小哥、外賣小哥的勞動(dòng)權(quán)益，規(guī)范行業(yè)發(fā)展，需要這樣接地氣的調(diào)研，需要對(duì)現(xiàn)實(shí)情況有切身體會(huì)。
網(wǎng)友也呼吁更多的“王處長(zhǎng)”能夠深入基層，想群眾所想，急群眾所急。當(dāng)然，不可能所有的決策參與者都能像“王處長(zhǎng)”一樣，親身體驗(yàn)一天的工作，但將心比心、換位思考的精髓，應(yīng)該被所有決策者和執(zhí)行者吸取。只有真正把自己放在群眾所在的位置，設(shè)身處地去思考和決策，才能最大化維護(hù)好群眾的利益。
