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其實(shí)基于社會(huì)責(zé)任，在社會(huì)熱點(diǎn)事件發(fā)生時(shí)，企業(yè)能夠陳述立場(chǎng)、及時(shí)表態(tài)是有擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。但是，凡事都有邊界，對(duì)熱點(diǎn)事件站隊(duì)或是發(fā)聲，要掌握好分寸，做到有理有據(jù)。因?yàn)橐幻麑W(xué)生犯錯(cuò)，就將所有川大學(xué)生拒之門外，上升到針對(duì)群體的懲罰，該企業(yè)的做法，顯然過(guò)于偏激。我們常說(shuō)“一人做事一人當(dāng)”，不僅是要求個(gè)人對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)；更重要的是強(qiáng)調(diào)處理問(wèn)題要就事論事，就個(gè)體論個(gè)體，切不可“一竿子打翻一船人”。張某的行為應(yīng)由她自己負(fù)責(zé)，讓所有川大畢業(yè)生“連坐”，這是不公平的。無(wú)論是哪所學(xué)校的畢業(yè)生，都應(yīng)享有平等的就業(yè)機(jī)會(huì)。這起“偷拍烏龍”事件，更不該成為博眼球、蹭熱度的噱頭。
責(zé)任編輯：牛樂(lè)耕
