市委書記"點評"王欽峰:勞模成長彰顯和諧勞資關(guān)系
2011-06-21 11:10:00 盛堃 來源： 大眾網(wǎng) 我要評論
[提要] 6月13日下午，“深化王欽峰事跡媒體見面會”在高密市舉行。會上，高密市委書記、市人大常委會主任吳建民表示，全國勞模王欽峰的成長充分體現(xiàn)了當(dāng)代和諧勞資關(guān)系。
2010年5月5日，市委書記吳建民（左二）看望王欽峰
大眾網(wǎng)濟南6月15日訊（記者 盛堃）6月13日下午，“深化王欽峰事跡媒體見面會”在高密市舉行。會上，高密市委書記、市人大常委會主任吳建民表示，全國勞模王欽峰的成長充分體現(xiàn)了當(dāng)代和諧勞資關(guān)系。
吳建民說，現(xiàn)在高密市有24萬產(chǎn)業(yè)工人，約有60%以上的勞動力都到民營企業(yè)工作。工人在民營企業(yè)工作，在客觀上就存在了一個投資者與勞動者的關(guān)系，這不僅決定了一個地區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展的水平和質(zhì)量，而且也關(guān)系到一個地區(qū)社會的穩(wěn)定。2008年下半年，金融危機已經(jīng)開始影響到企業(yè)的生存，高密市提出，越在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的時候，越要把職工當(dāng)成財富，而不要看成包袱，要依靠廣大職工共度難關(guān)。
“要創(chuàng)建和諧的勞資，首先是解決好尊重勞動、尊重職工這個問題。”吳建民說。目前，在很多股份制企業(yè)，只有企業(yè)產(chǎn)生利潤，股東才可以分紅，實際上是扭曲了正常的一種分配關(guān)系。把本來應(yīng)該分配給職工的工資收入分給了股東，這嚴重影響了一線職工的勞動積極性和創(chuàng)造性。這些年來，高密市部分企業(yè)經(jīng)過調(diào)整，一個方面把一些優(yōu)秀的員工轉(zhuǎn)化為企業(yè)的股東，讓優(yōu)秀的員工也可以得到按生產(chǎn)要素分配的利益；另一個方面就是提高一線職工的勞動收入。目前，高密市很多的企業(yè)，一線職工的平均工資收入已經(jīng)高于管理層。2009年企業(yè)職工的平均工資收入增長了24%，2010年在崗職工的平均工資又增長了25.2%，今年前五個月，在崗職工的平均工資收入比去年同期增長了28.8%。
“王欽峰成長為全國五一勞動獎的獲得者，這個典型的價值是多個方面的。”高密市委書記吳建民說，高密黨委政府專門做出規(guī)定，在全市向王欽峰同志學(xué)習(xí)，同時省政府拿出10萬元進行獎勵�！斑@是進一步的弘揚這種尊重勞動、尊重職工、尊重創(chuàng)造的精神�！�
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