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本報(bào)成都 12月 2日訊 昨日下午，我們?cè)谟窳中^(qū)看到某公司大門(mén)上貼著一張醒目的告示：“不說(shuō)普通話，罰款 1元錢(qián)。”該公司負(fù)責(zé)人王杰光稱，自從實(shí)行罰款制度以來(lái)，該公司員工全都開(kāi)始說(shuō)普通話，現(xiàn)在員工的普通話都很流利了。但有市民質(zhì)疑，不說(shuō)普通話就罰款的方式值得推廣嗎？
據(jù)王稱，該公司是遼寧駐成都的分公司，公司的不少管理人員是說(shuō)普通話的遼寧人，可該公司在成都招聘的一些員工大多說(shuō)四川話；遼寧的員工聽(tīng)四川話很費(fèi)力，致使員工間的交流很不順暢，有時(shí)還影響工作。為此公司要求所有員工都說(shuō)普通話，但是一些本地員工還是很難改掉自己的口音。情急之中，該公司制定了不說(shuō)普通話就罰款 1元的規(guī)定，并把這個(gè)規(guī)定張貼在公司大門(mén)上，時(shí)時(shí)提醒員工。結(jié)果經(jīng)過(guò)員工和公司幾個(gè)月的努力，本地員工終于也能講一口流利的普通話了，員工的交流再也沒(méi)有障礙了。王稱，公司的罰款制度只是象征性罰款，而且直到目前該公司還沒(méi)有為此罰過(guò)任何一個(gè)員工。
記者隨意采訪了周?chē)恍┦忻�，他們有的認(rèn)為該公司為了規(guī)范語(yǔ)言，采用罰款方式，而且只是象征性罰款，應(yīng)無(wú)可厚非；但也有一些市民認(rèn)為，語(yǔ)言是文化的載體，各地方有自己的地方文化和語(yǔ)言，不能強(qiáng)迫人改變自己的語(yǔ)言，接受另外一種文化，只能采取本人自愿的原則。采用罰款的方式，即使是象征性地罰款 1元錢(qián)，也是一種強(qiáng)制性措施，不值得借鑒和推廣。一些市民還稱，作為公司、企業(yè)等沒(méi)有罰款的權(quán)力，更不能提倡隨意罰款的做法。
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