濱湖煤礦創(chuàng)新實(shí)施“安全人16環(huán)節(jié)管理法”
2011-12-12 07:40:00 褚衍猛倪建 來源：大眾日報(bào) 我要評(píng)論
[提要] 為從源頭上控制人的不安全行為,山東能源棗礦集團(tuán)濱湖煤礦以強(qiáng)化對(duì)人的意識(shí)到行為的自我約束控制為重點(diǎn),創(chuàng)新實(shí)施了“安全人16環(huán)節(jié)管理法”,即通過對(duì)人從思想到業(yè)務(wù)理論、操作技能、行為考核等一系列的培養(yǎng)提升,從而達(dá)到人的思想高境界、業(yè)務(wù)理論高水平、操作熟練、行為標(biāo)準(zhǔn),達(dá)到人的本質(zhì)安全,實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全人的自我塑造,打造本質(zhì)安全型員工,促進(jìn)礦井長治久安。下圖為濱湖煤礦員工正在上井口對(duì)礦燈、帽帶、自救器、定位儀等手指口述,進(jìn)行入井確認(rèn)。
為從源頭上控制人的不安全行為,山東能源棗礦集團(tuán)濱湖煤礦以強(qiáng)化對(duì)人的意識(shí)到行為的自我約束控制為重點(diǎn),創(chuàng)新實(shí)施了“安全人16環(huán)節(jié)管理法”,即通過對(duì)人從思想到業(yè)務(wù)理論、操作技能、行為考核等一系列的培養(yǎng)提升,從而達(dá)到人的思想高境界、業(yè)務(wù)理論高水平、操作熟練、行為標(biāo)準(zhǔn),達(dá)到人的本質(zhì)安全,實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全人的自我塑造,打造本質(zhì)安全型員工,促進(jìn)礦井長治久安。
下圖為濱湖煤礦員工正在上井口對(duì)礦燈、帽帶、自救器、定位儀等手指口述,進(jìn)行入井確認(rèn)。
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