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　　近日,中共中央印發(fā)了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》,其中規(guī)定,改革職稱制度和職業(yè)資格制度,對職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求。記者了解到,濟(jì)南市已經(jīng)對非公有制經(jīng)濟(jì)組織工程技術(shù)人員職稱評審開設(shè)綠色通道,對外語、計(jì)算機(jī)考試不做硬性要求。

　　23日,山東省人社部門相關(guān)人士告訴記者,職稱考試制度屬于國家層面制度設(shè)計(jì),當(dāng)初出臺職稱考試制度的初衷是,提高專業(yè)技術(shù)人員的外語水平和計(jì)算機(jī)水平。上述人士表示,他已經(jīng)注意到了此次中央意見中提出的改革職稱制度的內(nèi)容�！爸醒胍庖姵雠_之后,地方還要出臺具體的實(shí)施辦法,下一步職稱制度如何改革,需要進(jìn)一步調(diào)研�！�

　　據(jù)悉,今年1月份,人社部新聞發(fā)言人表示正研究制定深化職稱制度改革的意見,對不同職業(yè)、不同層級、不同年齡的專業(yè)技術(shù)人員作出不同要求。對基層、年齡較大和具有較高外語水平的專業(yè)技術(shù)人員,以及對外語水平要求不高的系列和崗位可以不作職稱外語要求,并將逐步推動外語要求由評審必備條件轉(zhuǎn)為崗位聘用條件。

　　事實(shí)上,我國對基層人員職稱外語和計(jì)算機(jī)的要求正在不斷放寬。去年6月,國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2015-2020年)》,規(guī)定鄉(xiāng)村教師評聘職稱(職務(wù))時(shí)不作外語成績(外語教師除外)、發(fā)表論文的剛性要求。11月份,人社部、國家衛(wèi)計(jì)委聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作的指導(dǎo)意見》,規(guī)定基層衛(wèi)生專業(yè)職稱外語成績可不作為申報(bào)條件。

　　去年9月份,濟(jì)南市“試水”職稱制度改革,對非公有制經(jīng)濟(jì)組織工程技術(shù)人員職稱評審開設(shè)綠色通道,規(guī)定申報(bào)時(shí)對外語、計(jì)算機(jī)考試不做硬性要求。

　　需要提醒的是,2016年度全國專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級統(tǒng)一考試打印準(zhǔn)考證系統(tǒng)已開放。請應(yīng)試人員參加考試前登錄中國人事考試網(wǎng)(http://www.cpta.com.cn)打印準(zhǔn)考證,打印準(zhǔn)考證系統(tǒng)開放時(shí)間為2016年3月22日9:00至3月26日9:30。

　　職稱英語“闌尾”該切掉了

　　職稱英語涉及在職人員職稱晉升、工資評定等切身利益。但長期以來,其設(shè)置的必要性、合理性、公平性一直難以服眾。

　　一方面,很多在職人員入職前都已取得水平更高的英語等級證書,職稱英語認(rèn)定屬于重復(fù)認(rèn)定、浪費(fèi)資源；另一方面,職稱英語名義上是為了提高在職人員的外語水平,但其入門級水平根本無法提升考試者的應(yīng)用能力,與大多數(shù)崗位的實(shí)際工作要求也關(guān)系不大,是典型的“闌尾”。

　　更為荒誕的是,這個(gè)“闌尾”已經(jīng)得了嚴(yán)重的炎癥,阻礙各類人才脫穎而出。不少專業(yè)技能出色的在職人員,僅僅因?yàn)橥ú贿^職稱英語考試,就無法晉升職稱,得不到公平的職業(yè)待遇。此外,職稱英語目前還滋生出巨大的灰色利益鏈,報(bào)名、教材、培訓(xùn)、考試等各個(gè)環(huán)節(jié)都有人鉆空子,甚至涉嫌違法,日漸異化成斂財(cái)工具。

　　上述問題已經(jīng)是公開的秘密,被公眾批評、調(diào)侃了多年。然而,職稱英語卻始終屹立不倒。我們不禁要問:相關(guān)部門還要多久才能直面民意,下決心開始改革和清理職稱英語亂象。相關(guān)部門應(yīng)該順應(yīng)民意和簡政放權(quán)改革方向,下決心破除既得利益干擾,盡快切掉職稱英語這個(gè)發(fā)炎的“闌尾”。

　�。ㄉ�活日報(bào)記者 王紅妮）