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　　從精簡文件簡報到勤儉節(jié)約，從狠剎公款吃喝到掃除“會所中的歪風”……八項規(guī)定出臺四年，當曾經(jīng)的“新規(guī)定”變成今天的“老規(guī)矩”，那些昔日疲于跑場的干部、星級餐飲機構(gòu)會有怎樣的變化，紀委現(xiàn)在是怎么工作的？齊魯晚報今起推出八項規(guī)定四周年“我新聞”特別策劃，讓他們講述自己的故事。

　　口述:某機關(guān)處級干部

　　齊魯晚報·齊魯壹點記者　陳瑋　整理

　　我是一名處級干部,主要負責對外宣傳,以及業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)和溝通,這讓我有了很多與其他單位接觸的機會,熱情好客、酒量不錯的我總會被很多兄弟單位的朋友叫著去做“副陪”,下了班就是酒場,但八項規(guī)定落實四年來,我這位曾經(jīng)的職業(yè)“副陪”失業(yè)了,下了班就回家。

　　昔日官員酒桌上觥籌交錯的場景愈發(fā)少見了。齊魯晚報·齊魯壹點記者　周青先　攝

　　原來星級酒店吃請，現(xiàn)在自費地攤請客

　　八項規(guī)定出臺以前,酒量很好的我在機關(guān)中都有些名氣,工作性質(zhì)的原因,讓我有了很多與其他單位接觸的機會,再加上我本來就非常熱情,很多兄弟單位的朋友都樂意找我做“副陪”。

　　經(jīng)常晚上有飯局,一晚上趕兩三個是很正常的事,都是在一些老牌的星級酒店,或者約定俗成的一些定點接待飯店,簽個單子就行。參加一些為了私事請人辦事的飯局,喝酒也大都是五糧液、茅臺,抽煙也是軟包中華。在晚上的一次次趕場后,回到家都次日凌晨兩三點了,在我的印象中,最長的一次兩個月都沒在家吃過一頓飯。為了喝酒的事,跟對象吵了好多回了,但是自己也是有苦說不出,為了朋友面子,好多飯局真是推不掉。

　　2012年12月,八項規(guī)定出臺后,我所在的單位也下發(fā)了相關(guān)文件,明確了具體的細則,比如中午禁止飲酒,禁止公款吃喝、公車私用以及嚴格公務(wù)出國、公務(wù)接待等。

　　我的飯局立馬少了很多,公務(wù)接待也都在單位食堂用餐,吃請也停止了。有時候會議到了飯點,只能笑笑送人家走,也是很不好意思。我以為規(guī)定緊一陣也就過去了,直到幾位同事上了內(nèi)部通報的公款吃喝“黑名單”,我才知道,這下是“動真格”了。以前雖然也有要求,但沒有這么大力度的通報。這也讓我引起了重視,哪怕普通朋友叫我吃飯,我也很少去。

　　四年過去了,當時我以為“一陣風”的八項規(guī)定卻落實得越來越嚴格,讓我感觸最深的“公款吃喝”也漸漸消失。跟其他機關(guān)單位同事聊天時,他們表示,公務(wù)接待費用減少到八項規(guī)定之前的二十分之一。

　　說實話,這對我來說更輕松了,以前飯局不好推,現(xiàn)在說“單位有規(guī)定”,大家就都懂了,誰也不會再強求�，F(xiàn)在雖然仍有些應(yīng)酬,但都是個人請客,吃飯的場所也從星級酒店變成了把子肉、羊肉串地攤。最重要的是,現(xiàn)在一個月大部分時間都是在家吃晚飯,陪伴家人的日子更多了,有時候我也掌勺給家人做飯。

　　收了一箱蘋果也要被處分

　　在我看來,八項規(guī)定的落實,破除的是長期以來形成“慣例”的習氣和特權(quán)。比如過節(jié),在以往一些黨員干部看來就有另外一層意思,那就是該“表示表示”了。

　　每當中秋、春節(jié)等重大節(jié)日,其他地市的下屬單位都會定期“拜訪”。肯定不會空著手來,臨走的時候我們也要請頓飯,尤其是快到春節(jié)的時候,單位院里都沒有空閑的停車位。

　　每到這個時候,也是我最糾結(jié)的時刻。給領(lǐng)導(dǎo)送什么?給哪些領(lǐng)導(dǎo)送?怎么送?都成了問題。送禮還要講究程序,有時候為了能讓領(lǐng)導(dǎo)收下,想出各種辦法。而現(xiàn)在,我少了一塊心病,過節(jié)給領(lǐng)導(dǎo)送禮,才是給領(lǐng)導(dǎo)找麻煩。身邊發(fā)生的真實案例警醒了我們,我了解到,一個處級領(lǐng)導(dǎo)去視察,習慣性地帶走了當?shù)匾幌涮O果,結(jié)果被人舉報,受到處分�，F(xiàn)在不管是會議還是舉辦活動,再也不準備禮品了。

　　會議人均花費都有明確的規(guī)定,原先的單人間改成了雙人間,桌餐也改成了單人自助餐,原先辦會議總能借機“揩油”,比如老家來了親戚,住宿費也都走會議或者活動的程序,有些領(lǐng)導(dǎo)干部吃喝,有的就以會議費的形式報出來�，F(xiàn)在不管是誰,經(jīng)費都得到嚴格的審批,即便領(lǐng)導(dǎo)也不例外。

　　八項規(guī)定取消了領(lǐng)導(dǎo)干部的“特權(quán)”,讓我覺得更加公平。有一次開全省大會,部級干部都跟我們吃一樣的自助餐,跟我們一樣排隊取餐,在一個桌子吃飯。

　　過去一想到公職人員,外界的第一反應(yīng)就是福利好,待遇高,這被認為是公職人員的“特權(quán)”。這也難怪,過去一回家就大包小包的禮品拎回去,甚至有時一個星期都會發(fā)一次東西。而現(xiàn)在,過節(jié)基本不發(fā)物品和津貼,甚至一直延續(xù)了多年的聯(lián)歡會也取消了。

　　到了春節(jié)快放假時,原來大家一起熱熱鬧鬧的年會,變成了領(lǐng)導(dǎo)提醒大家注意“四風”問題的正式會議。公眾對公務(wù)員的“福利待遇”的看法也有了改變。起碼我身邊的朋友不像以前一樣,總羨慕公務(wù)員福利有多好,現(xiàn)在他們的福利比我們要好得多。

　　不過,送禮吃請這些事并沒有完全禁止,有的就是換了另一種方式,比如把禮品直接送到傳達室,或者要來車鑰匙直接提到車上去,但是明目張膽地收送禮品是不敢了。

　　通過網(wǎng)絡(luò)下發(fā)通知

　　不必要的會議停開了

　　打破固有的“慣例”和特權(quán)只是第一步,隨著八項規(guī)定的進一步落實,更重要的是改變了以往不良的工作作風。

　　比如少了酒場飯局,就騰出了更多的精力放在工作上,出行少了公車和陪同,走訪更接地氣,與百姓走得更近。

　　以往出去調(diào)研,經(jīng)常會有“旅游”的安排,賬目都是從公款中支取,甚至有時調(diào)研就是為了去旅游�，F(xiàn)在出去調(diào)研審批非常嚴格,必須要有相應(yīng)的調(diào)研報告,而且每筆開支必須有詳細的說明,每天的行程都要有報備。

　　八項規(guī)定落實之后,有些單位借著調(diào)研出去旅游的,都補交了相關(guān)費用,還受到了處分�，F(xiàn)在出去調(diào)研,就是一門心思撲在工作上了。

　　八項規(guī)定的落實,在引導(dǎo)一種更加踏實、高效的工作作風。比如八項規(guī)定以后,山東省建立會議審批程序,嚴格控制三類會議,我們單位連續(xù)開了好幾年的全省性會議就停開了,需要強調(diào)的事情,通過網(wǎng)絡(luò)下發(fā)通知的,就不再專門開會,減少了不必要的繁瑣流程。

　　有些工作減去了環(huán)節(jié),有些工作卻比以前復(fù)雜了。過去單位搞個改革,象征性地征求意見,就按照領(lǐng)導(dǎo)的要求執(zhí)行了,現(xiàn)在什么都要有程序,比如開會討論,提出修改意見等,有的大家不同意的改革,即便領(lǐng)導(dǎo)贊成也不行。用一句通俗的話說,感覺工作越來越有“正事兒”了,八項規(guī)定也從“約束”慢慢過渡到常態(tài)化之中。

　�。�齊魯晚報·齊魯壹點記者　陳瑋　整理）