初審編輯：王曉亮
責(zé)任編輯：劉美顯
半島記者 肖玲玲 報(bào)道
半島都市報(bào)1月8日訊 根據(jù)國(guó)務(wù)院《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》《青島市勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》及人社部《重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布辦法》等規(guī)定,用人單位有重大違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者違章的行為的,由有關(guān)勞動(dòng)保障行政部門(mén)向社會(huì)公布。1月8日,市人社局向社會(huì)公布了青島香洲府餐飲管理有限公司等10家存在嚴(yán)重欠薪行為的用人單位名單。
市人社局工作人員表示,對(duì)于存在欠薪行為的企業(yè)來(lái)說(shuō),依法履行社會(huì)責(zé)任,遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī),誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),認(rèn)真整改違法欠薪行為,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,才是企業(yè)生存發(fā)展的唯一出路。青島市各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)將繼續(xù)會(huì)同相關(guān)部門(mén),做好后續(xù)跟蹤工作,督促用人單位整改落實(shí),規(guī)范其用工行為,切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。對(duì)拒不改正的用人單位,將申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行；對(duì)符合《中華人民共和國(guó)刑法修正案(八)》規(guī)定的拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪情形的拖欠職工工資案件,將及時(shí)向公安機(jī)關(guān)移送,依法追究刑事責(zé)任。
就是這些單位嚴(yán)重欠薪,都來(lái)瞅瞅
青島香洲府餐飲
管理有限公司
案由:不按要求報(bào)送書(shū)面材料,經(jīng)責(zé)令改正拒不改正
2016年11月,市南區(qū)人社局接到投訴,稱(chēng)青島香洲府餐飲管理有限公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬。
據(jù)投訴,該單位法定代表人為李君洲,共拖欠11名員工2016年8月至2016年11月工資合計(jì)161249元。市南區(qū)人社局于2016年11月18日立案調(diào)查,因該單位拒不接受勞動(dòng)保障監(jiān)察,拒不提供相關(guān)材料,逾期未履行責(zé)令改正指令,市南區(qū)人社局于2016年12月9日對(duì)該公司下達(dá)12000元的行政處罰決定書(shū)。
青島海豐集團(tuán)股份
有限公司冷藏廠
案由:拖欠勞動(dòng)報(bào)酬
2016年7月,市北區(qū)人社局接到投訴,稱(chēng)青島海豐集團(tuán)股份有限公司冷藏廠拖欠勞動(dòng)報(bào)酬。
經(jīng)查,該單位法定代表人為徐延杰,拖欠21名職工2015年7月至2016年6月工資共計(jì)311520元。市北區(qū)人社局于2016年12月6日依法對(duì)該單位作出行政處理決定。
若該單位逾期未支付工資也未提出行政復(fù)議或行政訴訟,市北區(qū)人社局將依法申請(qǐng)人民法院予以強(qiáng)制執(zhí)行。
青島昇彩印刷
包裝有限公司
案由:不按要求報(bào)送書(shū)面材料,經(jīng)責(zé)令改正拒不改正
2016年4月,李滄區(qū)人社局接到投訴,稱(chēng)青島昇彩印刷包裝有限公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬。
據(jù)投訴,該單位法定代表人為黃世杰,拖欠8名員工4個(gè)月工資共計(jì)60000多元。因該單位拒不接受勞動(dòng)保障監(jiān)察,拒不提供相關(guān)材料,逾期未履行責(zé)令改正指令,2016年7月22日,李滄區(qū)人社局對(duì)該公司下達(dá)12000元的行政處罰決定書(shū)。
青島武佳松
水產(chǎn)有限公司
案由:拖欠勞動(dòng)報(bào)酬
2016年2月,嶗山區(qū)人社局陸續(xù)接到投訴,稱(chēng)青島武佳松水產(chǎn)有限公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬。
經(jīng)查,該單位的法定代表人為宋建軍,拖欠職工2015年11月份至2016年1月份工資,共計(jì)856140元。2016年3月11日,嶗山區(qū)人社局下達(dá)行政處理決定。該單位逾期未履行、未復(fù)議、未起訴。2016年3月25日,嶗山區(qū)人社局下達(dá)12000元的行政處罰決定書(shū),該單位逾期未履行、未復(fù)議、未起訴。
2016年11月1日,嶗山區(qū)人社局申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行,2016年11月28日,人民法院裁定準(zhǔn)予執(zhí)行。
青島道格拉斯
洋酒有限公司
案由:拖欠勞動(dòng)報(bào)酬
2016年9月,城陽(yáng)區(qū)人社局接到投訴,稱(chēng)青島道格拉斯洋酒有限公司拖欠職工勞動(dòng)報(bào)酬。
經(jīng)查,該單位法定代表人為邵先濤,拖欠職工2016年7月份工資355256.23元、2016年8月份工資258894.66元,共計(jì)614150.89元。城陽(yáng)區(qū)人社局依法于2016年11月11日對(duì)該單位作出行政處理決定。若該單位逾期未支付工資也未提出行政復(fù)議或行政訴訟,城陽(yáng)區(qū)人社局將依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
青島晟世華
服飾有限公司
案由:拖欠勞動(dòng)報(bào)酬
2016年10月,黃島區(qū)人社局接到投訴,稱(chēng)青島晟世華服飾有限公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬。
經(jīng)查,該公司拖欠17名職工2016年2月至9月工資共計(jì)34萬(wàn)余元,且法定代表人及負(fù)責(zé)人無(wú)法聯(lián)系,該公司大門(mén)關(guān)閉。黃島區(qū)人社局依法向青島晟世華服飾有限公司下達(dá)了責(zé)令改正指令書(shū),責(zé)令該公司限期支付拖欠工資,該公司逾期未支付,黃島區(qū)人社局作出勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處理決定書(shū),并公告送達(dá)。
2016年12月8日,黃島區(qū)人社局依法將該案移送公安機(jī)關(guān)立案處理。
青島添彩木業(yè)
有限公司
案由:拖欠勞動(dòng)報(bào)酬
2016年7月,膠州市人社局接到投訴,稱(chēng)青島添彩木業(yè)有限公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬。
經(jīng)查,青島添彩木業(yè)有限公司拖欠64名勞動(dòng)者2013年12月至2016年7月的勞動(dòng)報(bào)酬661813元。膠州市人社局依法向該公司下達(dá)了責(zé)令改正指令書(shū),責(zé)令該公司限期支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬,該公司逾期未支付,且法定代表人楊風(fēng)格無(wú)法取得聯(lián)系。
2016年8月4日,膠州市人社局將該案移送公安機(jī)關(guān)處理。
青島光珍體育
用品有限公司
案由:拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
2016年1月,即墨市人社局接到舉報(bào),反映青島光珍體育用品有限公司拖欠全體職工2015年12月至2016年1月的工資。
經(jīng)查,青島光珍體育用品有限公司投資人為楊青玉,共拖欠公司46名職工2015年12月、2016年1月工資合計(jì)16.6萬(wàn)元,欠繳17名職工2015年10月至2016年1月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)67263.7元。投資人楊青玉于2016年1月26日離開(kāi)單位,電話(huà)關(guān)機(jī),無(wú)法取得聯(lián)系。
即墨市人社局經(jīng)調(diào)查取證后,于2016年2月2日將該案移送公安機(jī)關(guān)處理。
青島清華園房地產(chǎn)
開(kāi)發(fā)有限公司
案由:拖欠勞動(dòng)報(bào)酬
2016年11月,平度市人社局接到投訴,稱(chēng)青島清華園房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬。
經(jīng)查,該單位法定代表人為于壽仁,分別拖欠5名職工12至14個(gè)月工資共計(jì)606400元。2016年11月28日,平度市人社局依法下達(dá)責(zé)令改正指令書(shū),責(zé)令該單位于2016年12月5日前支付拖欠工資,該單位未按照要求進(jìn)行整改。2016年12月12日平度市人社局依法下達(dá)行政處理決定書(shū)。
若該單位逾期未支付工資也未提出行政復(fù)議或行政訴訟,平度市人社局將依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
萊西市祿家
小廚美食苑
案由:拖欠勞動(dòng)報(bào)酬
2016年1月,萊西市人社局接到投訴稱(chēng)萊西市祿家小廚美食苑拖欠勞動(dòng)報(bào)酬。
經(jīng)查,該單位負(fù)責(zé)人為史寶祿,拖欠15名職工勞動(dòng)報(bào)酬,共計(jì)人民幣183735.00元。萊西市人社局于2016年4月14日對(duì)該單位作出并送達(dá)行政處理決定。該單位拒不履行行政處理決定。萊西市人社局已申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
相關(guān)新聞
本報(bào)討薪熱線(xiàn)曾接到“香洲府”員工投訴電話(huà)
半島記者 肖玲玲 報(bào)道
半島都市報(bào)1月8日訊 2016年12月16日,本報(bào)A26版曾報(bào)道過(guò)《飯店欠薪,被罰一萬(wàn)二》,該報(bào)道中的飯店就是香洲府粵菜館。2016年12月13日,小李致電本報(bào)反映,位于國(guó)華大廈負(fù)一層的香洲府粵菜館存在欠薪問(wèn)題。記者聞?dòng)嵑筅s到現(xiàn)場(chǎng),發(fā)現(xiàn)飯店早已大門(mén)緊閉,門(mén)后貼了一張通知,稱(chēng)因“進(jìn)行正常消防檢查,飯店暫停營(yíng)業(yè)”。
隨后,記者聯(lián)系到香洲府粵菜館的法定代表人李經(jīng)理,他直言自己“掉空里”了,他只代持小股東股份,經(jīng)營(yíng)權(quán)并不在自己手里,而工人也不是他招來(lái)的。李經(jīng)理表示,為盡快幫助工人拿到工資,他從中進(jìn)行了協(xié)調(diào),但大小股東之間仍然存在分歧,所以工人的工資仍沒(méi)拿到。
本報(bào)日前與青島市法律援助中心聯(lián)合開(kāi)通了討薪熱線(xiàn)96663,從討薪者打來(lái)的電話(huà)中可以了解到,很多農(nóng)民工在討薪過(guò)程中,對(duì)方總是通過(guò)各種方式推脫,設(shè)置了很多“軟門(mén)檻”。
市法律援助中心律師張晨表示,遇到討薪糾紛的情況,農(nóng)民工一定要注意搜集證據(jù),主動(dòng)維權(quán)。而符合條件的農(nóng)民工,市法律援助中心可免費(fèi)提供法律服務(wù)。
過(guò)去一年,數(shù)不勝數(shù)的危急案件匯集到110指揮中心,全省各級(jí)110報(bào)警服務(wù)平臺(tái)共接報(bào)警電話(huà)2100余萬(wàn)起,平均一天6萬(wàn)個(gè),搶險(xiǎn)救災(zāi)30余萬(wàn)起,救助群眾62.8萬(wàn)人次,直接破獲違法犯罪案件3.1萬(wàn)起,抓獲違法犯罪嫌疑人2.7萬(wàn)余名。 [詳細(xì)]
據(jù)山東省氣象臺(tái)預(yù)計(jì)，新的一周，盡管沒(méi)有明顯的降雨過(guò)程，但影響我省的冷空氣頻繁�；钴S的冷空氣能打破靜穩(wěn)天氣，有利于污染物的擴(kuò)散，久困霧霾的我終于放心了!希望新的一周，隨著空氣質(zhì)量的改善，大家心情也能棒棒噠。 [詳細(xì)]
眼看就快過(guò)年了,可家住即墨的李先生怎么也高興不起來(lái),原來(lái)自己工資遭到即墨新空間溫泉度假村的拖欠�！薄 �(duì)于欠薪問(wèn)題,1月6日下午,記者聯(lián)系了即墨新空間溫泉度假村的張經(jīng)理,“最近可能是效益的問(wèn)題,這邊暫時(shí)拖了幾個(gè)月。[詳細(xì)]
李德誠(chéng)(左)在指揮中心進(jìn)行調(diào)度工作。在日常工作中,兩人充分發(fā)揮個(gè)人主觀能動(dòng)性,積極開(kāi)展110巡邏防范工作,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和處置各類(lèi)警情,有效降低了轄區(qū)發(fā)案率和報(bào)警量。擔(dān)任110報(bào)警服務(wù)臺(tái)值班長(zhǎng)以來(lái),僅2016年,李德誠(chéng)帶領(lǐng)班組人員處置刑事案件1000余起,治安案件5600余起,救...[詳細(xì)]
全國(guó)社區(qū)網(wǎng)絡(luò)春晚錄制現(xiàn)場(chǎng),劉淑秀展示面塑制作。劉淑秀真正走上做面塑饅頭這條路是在她38歲的時(shí)候,她去了當(dāng)?shù)匾患茵z頭店工作,“燒火,做饅頭、面塑等等。[詳細(xì)]
制作一支蠟燭要十余道工序 1月7日,記者來(lái)到即墨市段泊嵐鎮(zhèn)西大于莊村,剛走進(jìn)制蠟藝人王際昌的作坊,就聞到一股清新的香氣,十幾個(gè)工人正在有條不紊地忙碌著。[詳細(xì)]
