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　　齊魯晚報(bào)記者高寒整理

　　各地“搶人”方法多房子是繞不開(kāi)的話題

　　一線城市房?jī)r(jià)高企，北京、上海等地還嚴(yán)格控制人口規(guī)模，這樣讓二線城市紛紛看到吸引人才的機(jī)會(huì)。在各個(gè)城市出臺(tái)的吸引人才政策中，房子始終是繞不開(kāi)的話題。這輪房地產(chǎn)調(diào)控力度之強(qiáng)、范圍之廣，超出此前任何一次。而為了防控房地產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)、抑制房?jī)r(jià)過(guò)快增長(zhǎng)，剛需族不可避免地被誤傷。因此，配合當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)調(diào)控政策，讓高學(xué)歷人才不被調(diào)控政策擋住，就成了一大特點(diǎn)。

　　幾個(gè)二線城市通過(guò)落戶優(yōu)惠、住房補(bǔ)貼等條件發(fā)起了“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”，筑巢引鳳，特別對(duì)于像武漢這樣擁有79所大學(xué)、全球最多的130萬(wàn)在校大學(xué)生的城市。正因如此，在各個(gè)二線城市中，武漢最為明確地提出了“留下來(lái)”的口號(hào)，力圖全力解決大學(xué)畢業(yè)生的落戶、就業(yè)、住房、創(chuàng)業(yè)等痛點(diǎn)。

　　今年2月，武漢提出力爭(zhēng)5年內(nèi)將100萬(wàn)大學(xué)生留在武漢；3月，武漢宣布大學(xué)生在讀期間，可以個(gè)人名義繳存公積金。福州也放出大招：給博士選調(diào)生包括每人安置補(bǔ)助費(fèi)15萬(wàn)元、每人每月2000元、期限最長(zhǎng)5年的租房補(bǔ)貼、購(gòu)買90㎡人才公寓且享受銷售價(jià)格30%的市級(jí)一次性貨幣補(bǔ)貼等多項(xiàng)措施。

　　在4月，瀕臨廣深的東莞和珠海先后發(fā)布人才政策。兩地在今年出臺(tái)的房屋限購(gòu)政策，也都對(duì)高學(xué)歷人才開(kāi)了口子。

　　珠海政策規(guī)定，博士后研究人員、青年優(yōu)秀人才等需購(gòu)房的非本市戶籍高層次人才，不需要提供納稅和社保證明。而東莞對(duì)于非本市戶籍居民家庭成員具有全日制本科以上學(xué)歷或初級(jí)以上職稱的人群，放寬了購(gòu)房門(mén)檻，社保要求從1年降為半年。

　　“搶人”容易留人難人才須依托于產(chǎn)業(yè)

　　優(yōu)秀的高端人才是稀缺資源，二線城市發(fā)起的“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”更近乎于一場(chǎng)零和博弈，這也是各個(gè)城市面對(duì)人才擺出“不差錢(qián)”態(tài)度的原因。但同時(shí)，產(chǎn)業(yè)集聚人才，人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)，助推人才集聚與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型融合，才能實(shí)現(xiàn)“人才強(qiáng)市”。

　　有媒體報(bào)道，一位曾在北京中關(guān)村工作的技術(shù)員辭職回武漢，加入了當(dāng)?shù)匾患一ヂ?lián)網(wǎng)公司。但由于當(dāng)?shù)鼗ヂ?lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度較低，包括他自己在內(nèi)的很多互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者薪酬水平都有限，甚至領(lǐng)不到工資。最終，他只能再次辭職，目前處于失業(yè)狀態(tài)。他曾考慮加入武漢當(dāng)?shù)匾患覈?guó)企，從事行政工作。但目前，他已經(jīng)決定再次回到北京，做他的老本行。

　　這就意味著，各個(gè)城市在推出人才計(jì)劃時(shí)，不能忘了最根本的東西—— —讓高端人才來(lái)了有活干。畢竟，各個(gè)城市所面向的大多是擁有專業(yè)技術(shù)能力、樂(lè)于從事專業(yè)工作的人才，而不是傳統(tǒng)意義上啥活都能干的“萬(wàn)金油”。目前，國(guó)內(nèi)部分二線城市的總部經(jīng)濟(jì)、新經(jīng)濟(jì)還存在一定短板，這或許成為當(dāng)?shù)卣仨氁岣叩姆矫妗?/p>

　　正因如此，對(duì)于二線城市來(lái)說(shuō)，搶人才容易，留住人才更難。

初審編輯：魏鵬

責(zé)任編輯：高娜