欧美成人精品免费播放_国产成人a在线观看免费_人妻少妇精品无码专区一区二区_无码中文成人福利在线观看_亚洲一级午夜喷水视频在线免费观看

　　從四面出擊,到主動(dòng)練“內(nèi)功”——

　　萊蕪：打造人才環(huán)境的青山綠水

　　□　本報(bào)記者　于向陽

　　本報(bào)通訊員　亓瑩瑩

　　11月4日,由中國(guó)人事科學(xué)研究院主辦、萊蕪市委組織部協(xié)辦的學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神全國(guó)人才環(huán)境創(chuàng)新與評(píng)估研討會(huì)在萊蕪市雪野旅游區(qū)舉辦。

　　研討會(huì)選擇在萊蕪舉辦,源于中國(guó)人事科學(xué)院對(duì)萊蕪市人才環(huán)境的評(píng)估。因鋼而建的萊蕪,面臨傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展周期性衰退,迫切需要大批高層次人才來支撐和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí),實(shí)現(xiàn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換。但與一線城市相比,萊蕪基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不足,配套功能服務(wù)不夠完善、區(qū)域創(chuàng)新平臺(tái)載體數(shù)量有限,對(duì)高層次人才吸引集聚能力較弱。萊蕪市的領(lǐng)導(dǎo)清醒地認(rèn)識(shí)到,沒有梧桐樹,難引鳳來?xiàng)�。在人才引進(jìn)上單純采取跟進(jìn)策略,和先進(jìn)地區(qū)拼政策、拼投入,沒有出路。必須眼睛向內(nèi),從人才環(huán)境這個(gè)最基礎(chǔ)也是最根本的環(huán)節(jié)做起,找準(zhǔn)關(guān)鍵短板和突出制約,采取差異化競(jìng)爭(zhēng)策略,靶向精準(zhǔn)發(fā)力、持續(xù)優(yōu)化提升,靠一流環(huán)境吸引集聚一流人才。

　　從今年4月開始,包括中央人才工作協(xié)調(diào)小組特聘專家、全國(guó)政協(xié)委員吳江在內(nèi)的多名專家先后受邀走進(jìn)萊蕪,對(duì)萊蕪市人才環(huán)境建設(shè)情況進(jìn)行了為期半年的把脈問診,為人才環(huán)境優(yōu)化提升開出了會(huì)診藥方。

　　中國(guó)科學(xué)院生態(tài)環(huán)境研究中心研究員張付申是課題組的專家成員之一。在之前的人才環(huán)境專家評(píng)估調(diào)研中,張付申對(duì)高新區(qū)山東萊蕪潤(rùn)達(dá)新材料有限公司印象深刻,“在人才引進(jìn)機(jī)制方面,萊蕪市既有魄力,又有靈活性。人才不一定為我所有,而是為我所用�！�

　　潤(rùn)達(dá)新材料公司是國(guó)家火炬重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、省酚醛樹脂工程技術(shù)研究中心,處于行業(yè)領(lǐng)先地位。但公司要進(jìn)一步發(fā)展,突破人才瓶頸是關(guān)鍵。2013年,潤(rùn)達(dá)新材料公司聘請(qǐng)到行業(yè)權(quán)威、日本專家片岡英夫。片岡英夫利用自己在環(huán)氧樹脂方面的領(lǐng)先技術(shù),幫助潤(rùn)達(dá)新材料公司建立了一套完善的生產(chǎn)裝置,其生產(chǎn)特種環(huán)氧樹脂一直領(lǐng)跑國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。

　　“潤(rùn)達(dá)現(xiàn)象”引起了國(guó)內(nèi)外專家的注意。臺(tái)灣教授郭品璽、韓國(guó)專家孫明河先后與潤(rùn)達(dá)合作,幫助潤(rùn)達(dá)多項(xiàng)技術(shù)填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白。

　　在公司工作,專家們互通有無；在萊蕪生活,他們更是親如故友。片岡英夫在萊蕪工作和生活的時(shí)間每年都有300多天。

　　政府也給了他們應(yīng)有的待遇。去年,萊蕪市為片岡英夫申報(bào)“山東省優(yōu)秀外國(guó)專家”,他個(gè)人獲得20萬元資金,住進(jìn)了由萊蕪市政府提供的專家公寓。郭品璽被評(píng)選為萊蕪市嬴牟產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新個(gè)人。

　　中國(guó)人事科學(xué)院張敏博士認(rèn)為,人才生態(tài)環(huán)境建設(shè)要有平臺(tái)意識(shí),靠平臺(tái)統(tǒng)籌要素資源、塑造品牌形象、集聚人才智力。

　　今年9月,萊蕪組團(tuán)赴歐洲招才引智,力求搭建海外引才聚才的高位平臺(tái)。在英國(guó)、瑞士掛牌成立兩家海外人才工作站兩家,依托英國(guó)帝國(guó)理工大學(xué)和瑞士艾力肯智能車庫公司建立兩處離岸創(chuàng)新研發(fā)中心,成功搭建起萊蕪市與海外高層次人才交流洽談與對(duì)接合作的“直通走廊”。

　　萊蕪企業(yè)同樣也具備人才平臺(tái)意識(shí)。山東經(jīng)橋商務(wù)集團(tuán)有限公司先后與北京中博聯(lián)智庫創(chuàng)新技術(shù)研究院等高端人才智庫專家團(tuán)隊(duì)緊密合作,今年8月份,成立的中博聯(lián)智庫山東分院設(shè)在集團(tuán)公司,計(jì)劃利用3—5年時(shí)間,聯(lián)合全國(guó)100家創(chuàng)客平臺(tái)并與100所高校建立戰(zhàn)略合作,匯聚人才資源。

　　通過評(píng)估會(huì)診,專家們認(rèn)為,萊蕪在建設(shè)人才環(huán)境過程中,關(guān)注產(chǎn)業(yè)需求,重視平臺(tái)建設(shè),善于有效驅(qū)動(dòng)資源,人才效能發(fā)揮較好。更難能可貴的是,對(duì)標(biāo)全國(guó),萊蕪市人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略落實(shí)好,人才資源總量增長(zhǎng)明顯,公共服務(wù)水平較高。全市新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換啟動(dòng),初步具備了涵養(yǎng)人才、激發(fā)人才的環(huán)境條件。但同時(shí),人才引進(jìn)存在各自為戰(zhàn),聯(lián)動(dòng)機(jī)制不足；高層次人才引進(jìn)后的跟蹤扶持、效用發(fā)揮關(guān)注不足等。

　　萊蕪市委組織部部長(zhǎng)張曉海認(rèn)為,中國(guó)人事科學(xué)院的這份人才生態(tài)環(huán)境報(bào)告的“含金量”在于客觀地指出了萊蕪在人才建設(shè)方面的不足,而這是“局內(nèi)人”很難看清的。

　　未來,萊蕪市將充分運(yùn)用好評(píng)估成果,對(duì)照?qǐng)?bào)告中的問題,逐一抓好優(yōu)化落實(shí),抓緊建立人才環(huán)境建設(shè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和定期評(píng)估長(zhǎng)效機(jī)制,建立人才工作和人才環(huán)境統(tǒng)計(jì)公報(bào)制度,定期發(fā)布全市及各區(qū)人才資源發(fā)展數(shù)據(jù),為人才環(huán)境建設(shè)提供客觀依據(jù),著力打造萊蕪人才環(huán)境的青山綠水。