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　　重金資助獎(jiǎng)勵(lì)、重金拴心留人，開設(shè)綠色通道、建立綠卡制度……近一個(gè)時(shí)期，我省多地競(jìng)相出臺(tái)引才政策，吸引、留住高端人才，“聚天下英才而用之”，助力當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

　　“對(duì)新引進(jìn)或培養(yǎng)的國(guó)內(nèi)外頂尖人才和團(tuán)隊(duì)，采取‘一事一議’的方式，給予最高1億元的綜合資助�！边@是濟(jì)南市“有史以來(lái)”對(duì)人才開出的最高“價(jià)碼”。

　　濟(jì)南市出臺(tái)的“人才新政30條”，包括這樣的政策規(guī)定：對(duì)引進(jìn)的海內(nèi)外高層次人才，給予最高500萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助和最高1000萬(wàn)元的股權(quán)投資支持。對(duì)企業(yè)新引進(jìn)落戶的全日制博士、碩士研究生，按照每月1500元、1000元標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)發(fā)放三年租房和生活補(bǔ)貼。對(duì)柔性引進(jìn)并命名為“泉城學(xué)者”的人才，給予每人10萬(wàn)元生活補(bǔ)貼和最高100萬(wàn)元的項(xiàng)目扶持資金。

　　“作為省會(huì)城市，濟(jì)南在吸引人才、留住人才方面有一些天然優(yōu)勢(shì)，但我們還是要有緊迫感。新一輪區(qū)域發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)，主要是人才的競(jìng)爭(zhēng)，必須制定有競(jìng)爭(zhēng)力的人才政策�！睗�(jì)南市委組織部人才處負(fù)責(zé)人說(shuō)。

　　人才競(jìng)爭(zhēng)，政策先行。開出億元價(jià)碼的還有煙臺(tái)市。10月份出臺(tái)的《煙臺(tái)市委關(guān)于進(jìn)一步加快創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的意見》明確規(guī)定：對(duì)符合條件的頂尖人才(團(tuán)隊(duì))，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定，給予最高1億元的資助或1.5億元的直投股權(quán)投資支持，對(duì)拉動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展作用巨大的，可追加資助。對(duì)頂尖人才(團(tuán)隊(duì))用人單位，給予最高500萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　對(duì)此，煙臺(tái)市委組織部負(fù)責(zé)同志表示：“這次市里下了很大決心，力度前所未有，政策含金量很可觀，在省內(nèi)乃至全國(guó)都居前列，在人才政策上可以說(shuō)是一次重大突破�！�

　　作為全省改革開放龍頭的青島市，更是把目光瞄向國(guó)內(nèi)外頂尖人才。他們針對(duì)諾貝爾獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)等國(guó)際性重要科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者和世界級(jí)水平科學(xué)家、兩院院士，專門出臺(tái)了《青島市引進(jìn)培養(yǎng)的頂尖人才認(rèn)定和獎(jiǎng)勵(lì)資助實(shí)施細(xì)則》，明確規(guī)定：給予新當(dāng)選和全職引進(jìn)頂尖人才500萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，對(duì)柔性引進(jìn)的頂尖人才每年按照勞動(dòng)報(bào)酬給予最高不超過(guò)200萬(wàn)元資助，對(duì)全職引進(jìn)的科技創(chuàng)新高層次人才團(tuán)隊(duì)分別給予團(tuán)隊(duì)帶頭人500萬(wàn)元、200萬(wàn)元、100萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼。

　　對(duì)高端人才特別是產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，濰坊市“情有獨(dú)鐘”。前不久，他們發(fā)布“鳶都產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才(團(tuán)隊(duì))”引進(jìn)公告，對(duì)新引進(jìn)被認(rèn)定為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際先進(jìn)的頂尖人才，給予項(xiàng)目500萬(wàn)元—2000萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助。對(duì)來(lái)濰自主創(chuàng)業(yè)人才達(dá)到一定條件的，發(fā)放10萬(wàn)—50萬(wàn)元“購(gòu)房券”(抵頂現(xiàn)金使用)，用于在濰坊購(gòu)買自有住房。市里建有專家(人才)公寓，符合條件的人才可拎包入住。

　　“‘千軍易得，一將難求’，產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才十分珍貴。一個(gè)領(lǐng)軍人才，就能支撐起一個(gè)企業(yè)，甚至可以快速帶動(dòng)一個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展�；ㄔ俣噱X，也值得!”濰坊市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)同志說(shuō)，“在人才問(wèn)題上必須解放思想，全市上下正在形成共識(shí)�！�

　　為吸引人才，濱州市出臺(tái)了支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“黃金政策40條”，其中，“渤海英才·海納工程”是重點(diǎn)打造的工作品牌和載體，以此集聚海內(nèi)外高層次人才。他們規(guī)定：對(duì)全職引進(jìn)的國(guó)際國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，給予300萬(wàn)元—1000萬(wàn)元科技經(jīng)費(fèi)支持和最高5000萬(wàn)元的基金支持。對(duì)到濱州市企業(yè)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的博士生、研究生，分別給予每月1000元、600元補(bǔ)貼，為期5年，并根據(jù)作用發(fā)揮情況逐年提高。

　　東營(yíng)、日照、菏澤等市也紛紛制定引才計(jì)劃，發(fā)布優(yōu)惠政策。東營(yíng)實(shí)施事業(yè)單位“雙百引才計(jì)劃”，利用3-5年的時(shí)間，引進(jìn)100名博士研究生和100名碩士研究生到市直事業(yè)單位工作。日照計(jì)劃利用三年時(shí)間引進(jìn)300名全國(guó)重點(diǎn)高校碩博類人才，儲(chǔ)備一批優(yōu)秀黨政人才和國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才。菏澤積極搭建人才交流平臺(tái)，確保今年全市引進(jìn)碩士以上學(xué)位和專業(yè)技術(shù)人才2400人。這些地方在引才計(jì)劃中都附加了含金量高的優(yōu)惠政策。

　　展望山東的人才事業(yè)，省委組織部人才處處長(zhǎng)鄭書忠欣喜地對(duì)記者說(shuō)：“發(fā)展的山東，需要大量人才。人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，需要良好的政策環(huán)境。隨著各地新出臺(tái)政策的落地落實(shí)，尊重人才氛圍會(huì)更濃，人才洼地會(huì)形成，產(chǎn)業(yè)升級(jí)、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型也會(huì)駛上快車道!”(記者　滕敦齋)

初審編輯：魏鵬

責(zé)任編輯：姜暉