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　　近日，市人社局印發(fā)《濟(jì)寧市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施辦法》，濟(jì)寧市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才與企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月以上，由政府財(cái)政給予每人每年5000元—3萬(wàn)元不等的人才津貼。

　　據(jù)介紹，濟(jì)寧市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃，是指到2020年引進(jìn)2000名左右相關(guān)專業(yè)具有全日制碩士以上學(xué)位(或副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格)和10000名以上相關(guān)專業(yè)理工科全日制大學(xué)本科學(xué)歷的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才。重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)包括：電子信息、能源化工、裝備制造、生物醫(yī)藥、紡織服裝、高端造紙、汽車、橡膠、食品、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、節(jié)能環(huán)保、新能源、新材料、文化旅游、金融等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。根據(jù)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換要求適時(shí)調(diào)整支持產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同市直有關(guān)部門開(kāi)展“高精尖缺”人才需求調(diào)查，按年度編制發(fā)布《濟(jì)寧市“高精尖缺”引才目錄》。

　　濟(jì)寧市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才是指我市企業(yè)引進(jìn)的，所學(xué)專業(yè)或從事工作符合《濟(jì)寧市“高精尖缺”引才目錄》要求獲得國(guó)家承認(rèn)的國(guó)外博士、碩士、學(xué)士學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員和外籍人才；或國(guó)內(nèi)全日制博士、碩士研究生和本科生；或具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)業(yè)績(jī)的副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的專業(yè)技術(shù)人員。濟(jì)寧市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才與企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月以上，由政府財(cái)政給予人才津貼。其中，全日制博士研究生或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員，3年內(nèi)給予每人每年3萬(wàn)元人才津貼；全日制碩士研究生或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員，3年內(nèi)給予每人每年1.2萬(wàn)元人才津貼；全日制本科生，2年內(nèi)給予每人每年5000元人才津貼。我市企業(yè)在發(fā)達(dá)地區(qū)或發(fā)達(dá)國(guó)家設(shè)立的研發(fā)機(jī)構(gòu)全職聘用的人才，可參照?qǐng)?zhí)行。以上人才津貼政策自2016年8月11日起執(zhí)行。

　　需注意的是，濟(jì)寧市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃入選人員在我市市域內(nèi)不同縣(市、區(qū))企業(yè)間流動(dòng)的，符合條件的人才待遇由原就職企業(yè)、新入職企業(yè)所在縣(市、區(qū))按服務(wù)月數(shù)分別兌現(xiàn)，兌現(xiàn)年限、金額連續(xù)計(jì)算；流出市外的，停止兌現(xiàn)，不得再次申請(qǐng)。