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山東4項機制激勵干部擔(dān)當(dāng) 將提高實績考核權(quán)重

2017-12-13 14:05:00 來源: 山東廣播電視臺 作者: 彭芳

  12月12日,山東省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會,省委組織部副部長馬曉磊解讀省委、省政府印發(fā)的《關(guān)于激勵干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)的意見(試行)》!兑庖姟穱@建立正向激勵、考核評價、容錯糾錯、澄清保護四項機制,完善制度措施,為擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的干部保駕護航、兜底鼓勁。

  發(fā)布會上,馬曉磊介紹了《關(guān)于激勵干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)的意見(試行)》相關(guān)情況,指出,省委決定研究制定關(guān)于激勵干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)的《意見》,切實把習(xí)近平總書記關(guān)于信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔好干部標(biāo)準和旗幟鮮明肯定表彰銳意進取的干部、“三個區(qū)分開來”的重要指示精神落到實處,為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng),為敢于負責(zé)的干部負責(zé),進一步激勵全省各級黨組織和廣大干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)。

  健全完善正向激勵機制主要從三方面進行正向激勵

  大力選拔使用敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹。對?dān)當(dāng)作為的優(yōu)秀干部,優(yōu)先培養(yǎng)使用,特別優(yōu)秀的大膽提拔使用;對干事創(chuàng)業(yè)實績突出的地方和部門(單位),在選拔任用干部上重點考慮。

  旗幟鮮明鼓勵敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊C磕觊_展?fàn)幃?dāng)“擔(dān)當(dāng)作為好干部”、爭創(chuàng)“干事創(chuàng)業(yè)好團隊”活動,每兩年選樹一批優(yōu)秀縣委書記、優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、優(yōu)秀國有企事業(yè)單位管理人員等先進典型,省委、省政府給予記功獎勵,事跡突出的及時提拔使用;落實好經(jīng)常性談心談話、定期走訪慰問、帶薪休假、健康療養(yǎng)、年度體檢等制度。

  積極獎勵敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹。對在有關(guān)考核中位次靠前、前移幅度大、受到表彰的單位和個人,按規(guī)定用足用好政策進行物質(zhì)獎勵,加大財政保障力度,確保基層干部各項待遇落實到位。

  健全完善考核評價機制 提高實績考核權(quán)重

  注重實績考核。健全完善經(jīng)濟社會發(fā)展綜合考核體系,加大差異化考核力度,提高實績考核權(quán)重。通過建立工作交流平臺、現(xiàn)場觀摩、對標(biāo)趕標(biāo)等方式,形成比學(xué)趕超氛圍。

  加強經(jīng)常性考核。把考核功夫下在平時,經(jīng)常性、近距離、有原則地廣泛接觸干部。強化對各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是黨政正職的跟蹤考核,及時掌握工作先進與落后情況。

  強化考核結(jié)果運用。經(jīng)考核實績突出、擔(dān)當(dāng)有為的大膽提拔重用;對工作后進、不適應(yīng)崗位要求、打不開工作局面、干部群眾意見較大的,及時進行組織調(diào)整;對亂作為不作為慢作為的及時處理。

  健全完善容錯糾錯機制 明確容錯糾錯的情形、程序和要求

  合理界定容錯情形和條件。按照“三個區(qū)分開來”的要求,符合6個方面條件的,可容錯免責(zé)。

  規(guī)范容錯免責(zé)程序。問責(zé)機構(gòu)在啟動問責(zé)程序的同時,一并開展容錯免責(zé)調(diào)查核實,及時作出認定結(jié)論。

  及時容錯免責(zé)、糾錯防錯。經(jīng)認定符合容錯免責(zé)情形的,及時免責(zé)或減責(zé)。同時啟動糾錯程序,責(zé)成限期整改,督促完善制度、健全機制。

  健全完善澄清保護機制 嚴查誣告陷害行為

  及時消除負面影響。對受到惡意中傷、誣告陷害的干部,及時通過適當(dāng)方式為其澄清和正名,消除負面影響。

  嚴肅查處誣告陷害行為。對惡意中傷、誣告陷害、散布謠言和不實消息的,依照法律法規(guī)和紀律規(guī)定進行處理,并對有誣告陷害行為的有關(guān)人員納入失信“黑名單”。

  大力營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。深入貫徹全面從嚴治黨要求,嚴明黨的紀律,嚴肅黨內(nèi)政治生活。提高干部教育培訓(xùn)精準度,對重要崗位的干部實行點名調(diào)訓(xùn)制度。加大用人上不正之風(fēng)的整治力度,凡是跑官要官、不安心工作的,一律記入負面清單,不得提拔重用。

  《意見》同時提出,省級領(lǐng)導(dǎo)班子及成員帶頭旗幟鮮明講政治,敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為、大膽負責(zé),做到身先士卒、以上率下,為全省廣大黨員干部作出表率。全省各級黨委(黨組)加強組織領(lǐng)導(dǎo),黨委(黨組)書記切實履行第一責(zé)任人責(zé)任,相關(guān)部門單位加強協(xié)調(diào)配合,承擔(dān)起激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的責(zé)任。(彭芳)(完)

初審編輯:魏鵬

責(zé)任編輯:高崇敏

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