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　　記者從臨沂市人社局獲悉，自2017年12月1日至2018年春節(jié)前，全市范圍內組織開展農民工工資支付情況專項檢查，確保農民工按時足額拿到工資回鄉(xiāng)過節(jié)。

　　此次檢查以工程建設領域和勞動密集型加工制造、餐飲服務等行業(yè)為重點，主要檢查用人單位按時足額支付農民工工資情況;遵守最低工資規(guī)定情況;用人單位與農民工簽訂勞動合同情況;在建工程建設項目實行工資保證金、農民工實名制管理、農民工工資專用賬戶等制度措施的情況;政府拖欠工程款和農民工工資情況;欠薪案件查處情況和依法打擊拒不支付勞動報酬犯罪情況;對欠薪違法行為實施信用懲戒情況等。其中，地方政府投資工程項目因拖欠工程款導致欠薪的，要在2017年底前優(yōu)先全部清償。

　　根據要求，2017年12月1日至12月14日為集中宣傳和自查階段;2017年12月15日至2018年春節(jié)前為執(zhí)法檢查階段。在執(zhí)法檢查階段期間，各縣區(qū)人社部門要會同同級解決企業(yè)拖欠工資問題工作協(xié)調機制成員單位，組成聯合執(zhí)法檢查組，排查轄區(qū)內用人單位工資支付情況;對發(fā)生過拖欠農民工工資問題的企業(yè)要重點監(jiān)控，實行重點檢查，并要求其定期申報工資支付情況，發(fā)現欠薪行為及時依法處理。期間，市人社局、公安局、住建局等12部門將派出聯合督查組，督查縣區(qū)組織開展專項檢查情況。

　　要按屬地管理、分級負責、誰主管誰負責的原則，落實工作責任，將治欠保支工作納入政府考核評價指標體系。進一步健全協(xié)調解決欠薪問題的地方政府橫向協(xié)作網絡，暢通農民工維權渠道，確保投訴“有門”。

　　記者了解到，今年將加大欠薪失信懲戒力度。對克扣、無故拖欠勞動者勞動報酬，或因欠薪違法行為引發(fā)群體性事件或極端事件，符合《拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法》規(guī)定情形的，要依規(guī)列入拖欠農民工工資“黑名單”，并按規(guī)定對其實行聯合懲戒，使欠薪企業(yè)“一處違法、處處受限”。對專項檢查期間查處的典型欠薪案件，依據《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》向社會集中公布。

　　沂蒙晚報記者唐麗麗

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　　國務院印發(fā)保障農民工工資支付工作考核辦法考核等級為C，約談省級政府有關負責人

　　國務院辦公廳日前印發(fā)《保障農民工工資支付工作考核辦法》�！掇k法》規(guī)定，考核采取分級評分法，基準分為100分，考核結果分為A、B、C三個等級。

　　有如下情形的，考核等級為C級：1.保障農民工工資支付工作不力、成效不明顯、欠薪問題突出，考核得分排在全國后三名的;2.發(fā)生5起及以上因拖欠農民工工資引發(fā)50人以上群體性事件，或發(fā)生2起及以上因政府投資工程項目拖欠農民工工資引發(fā)50人以上群體性事件的;3.發(fā)生1起及以上因拖欠農民工工資引發(fā)極端事件并造成嚴重后果的。

　　《辦法》明確，對考核等級為C級的，由部際聯席會議對該省級政府有關負責人進行約談，提出限期整改要求。被約談省級政府應當制定整改措施，并在被約談后2周內提交書面報告，由部際聯席會議辦公室負責督促落實。對在考核工作中弄虛作假、瞞報謊報造成考核結果失實的，予以通報批評;情節(jié)嚴重的，依紀依法追究相關人員責任。

初審編輯：魏鵬

責任編輯：高崇敏