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　　春節(jié)過后，隨著各行業(yè)開工，用工也迎來旺季，臨沂市舉辦了多場招聘會，為供需雙方搭建平臺。近日，記者走訪人力資源市場和勞務市場了解到，節(jié)后招聘呈現供需兩旺的態(tài)勢。

　　不少企業(yè)拉開節(jié)后“搶人大戰(zhàn)”，普通白領、一線普工、高校畢業(yè)生這些就業(yè)群體又是怎樣的求職心態(tài)？哪些行業(yè)最缺人手？對此，記者進行了調查采訪。

　　招聘會現場

　　招聘企業(yè)　求職的多，合適的少 部分崗位仍陷“用工荒”

　　“想找什么類型的崗位？”“有意向留個電話嗎？”……2月28日，臨沂市助推新舊動能轉換暨婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)專場招聘會舉行，招聘會現場，不少招聘人員手持宣傳單走入人群中，用各種福利吸引著求職者的目光。

　　“算上年前，我參加了五場招聘會，企業(yè)共招十幾人，到現在合適的也就兩三人吧�！奔�春江在一家保險公司從事招聘管理，他坦言，這幾場招聘會前來咨詢應聘的人不少，但真正合適的并不多，“在我看來，年輕人不能獨當一面，有經驗的又留不住。我們現在最需要的還是有技能有經驗的人才。”

　　與吉春江一樣在求職人群中“尋人才”的還有王女士�！坝捎谄髽I(yè)規(guī)模擴大，現急需員工。你看，我們的福利還是不錯的：生日祝福禮、每年兩次員工旅游，每位員工每月發(fā)5斤雞蛋……”王女士告訴記者，由于企業(yè)從事高端裝飾品銷售，因此需要女性銷售人員居多，可前來應聘的多以應屆畢業(yè)生和年齡較大的求職者為主，總是招不到特別合適的。

　　記者采訪招聘企業(yè)了解到，為吸引優(yōu)秀人才，不少企業(yè)除了基本的五險之外，都拋出各種人性化福利，從目前來看，一線工人流動性不大，企業(yè)銷售人員需求量大，而技能人才難求。

　　求職者 節(jié)后尋工，各懷“心事”

　　有工作、有經驗者再求職：希望有更大的發(fā)展空間

　　小姜是一名80后，從事會計行業(yè)已多年，2月28日，她來到招聘會現場，想找一家更理想的單位，“我現在在義堂鎮(zhèn)一家公司做會計已兩年多了，感覺沒有更大的發(fā)展空間。我現在有經驗，也取得了會計師職稱，想換一家有實力，能提供發(fā)展空間的公司�！�

　　小姜在招聘會現場轉了一圈，最后在一家大型汽車銷售服務有限公司留下了履歷，她看重的除了薪資待遇外，更希望有“廣闊的發(fā)展空間”。

　　記者采訪的幾位求職者中，有不少人是未離崗來找工作，他們不僅考慮工資水平、工作環(huán)境、休息時間等福利待遇，更傾向于企業(yè)文化及能否給他們提供一個施展才能的平臺。

　　高校應屆畢業(yè)生：先把學本事放到第一位

　　記者從市人力資源開發(fā)服務管理辦公室了解到，招聘會上，高校應屆畢業(yè)生占了求職者的很大比例。

　　22歲的梁繼康在淄博市一所學校學的機電專業(yè)，剛畢業(yè)就跟其他兩位同學一起前來應聘�！皠偖厴I(yè)，對工資沒啥具體要求，先學學經驗吧，只學了理論，實戰(zhàn)還欠缺�！绷豪^康很坦誠地說，隨后在一家汽車銷售企業(yè)留下了個人資料。

　　“今年，很多畢業(yè)生在初入職場時，把工資待遇排在其次，想要先學本事的占了多數�！币晃黄髽I(yè)招聘人員也認為，在眾多企業(yè)中找到適合自己并且發(fā)揮特長的崗位尤其重要。

　　部門　招工難、就業(yè)難矛盾仍在但較往年有所緩解

　　“節(jié)后用工供需兩旺。”市人力資源開發(fā)服務管理辦公室相關負責人介紹，他給記者舉了個例子，市人力資源市場有100多個展位，年后的招聘會很多報名較晚的企業(yè)搶不到展位，每天都有十幾家單位排隊。

　　此外，制造業(yè)、加工業(yè)等第二產業(yè)用工較為穩(wěn)定，返崗現象較為明顯，服務業(yè)等第三產業(yè)換崗頻繁也成為今年節(jié)后用工的一個特點，不僅如此，從企業(yè)招工情況看，薪資水平也較去年增加了5%。而招工難和就業(yè)難的機構性矛盾依然存在，但較往年有所緩解，這也與供求雙方適應市場新發(fā)展新情況有很大關系。

　　技術強、業(yè)務好最受青睞

　　來自蘭山的尋先生今年特別幸運，因為技術強、業(yè)務好當天就上崗了，回到了生產一線。

　　“當天也是碰巧，過完年沒事我出來轉轉，沒想到被看中了，這也是意料之外的�！碧崞甬斕斓那闆r，今年38歲的尋先生高興地說。據他介紹，他以前干過司機，學過電焊，做過建筑工，還在板廠帶過班組，“這么多年了，參加過多次培訓，也獲得過證書，還曾因技術創(chuàng)新，獲得過獎勵。”

　　尋先生告訴記者，因為家里事情比較多，以前他在自己家門口——蘭山區(qū)方城鎮(zhèn)石灰埠村附近的一家板廠上班，邊上班邊照顧家里，“以前孩子小，還要接送啥的，忙不開；現在孩子大了，已經上初中了，不需要再接送了，我就想出來碰碰運氣，沒想到還不錯�！�

　　“上有老下有小的，誰不想多掙點�！碧崞疬@次被求職的經歷，尋先生告訴記者，當時招聘會上有好幾家企業(yè)想聘用他，后來他選了半程的一家企業(yè)，“我之所以選擇這家企業(yè)，一個待遇不錯，另一個是距離家也不是太遠，來回也方便。他們主要看中了我的經驗和技術�，F在我已經上班了！�！�

　　提醒　節(jié)后用工季當心招工陷阱

　　春節(jié)過后，返城求職人員開始增多，往年這個時候總有一些求職者被不法分子趁虛而入！為此小編整理了幾類招工詐騙手段，提醒廣大求職者提高警惕

　　收取服務費后故意刁難

　　一些中介部門用誘人的招聘啟事吸引應聘人員，收取一定的服務費后稱職位已滿，只剩偏遠、工作環(huán)境差的崗位，或承諾盡快聯系合適單位。一般應聘者無暇長久等待，只好自認倒霉。

　　【民警提醒】 對于先讓交報名費、培訓費的招工方，要提高警惕。

　　網絡設好陷阱要求轉賬

　　由于網絡信息量大、范圍廣，提供了很大的求職空間，成為越來越多人優(yōu)先考慮的求職途徑。一些網絡騙子也就乘虛而入，編織各種招聘陷阱，誘騙求職者把錢存入指定的賬戶以達到詐騙目的。

　　【民警提醒】通過互聯網方式應聘的，要首先確認該單位的真?zhèn)�，不要被那些誘人的待遇和薪水所迷惑，更不要貿然向招工者所提供的銀行賬號匯錢。

　　打著虛假旗號招搖撞騙

　　一些不法分子打著虛假單位的旗幟，在人員流動量大的熱鬧地段租賃臨時辦公地點，以豐厚的待遇條件為誘餌進行招聘，在騙得多人上當交納報名費后，立即攜款逃之夭夭。待應聘者找上門來時，才發(fā)現早已是人去樓空。

　　【民警提醒】 求職者應到正規(guī)的人才市場選擇有工商營業(yè)執(zhí)照的正規(guī)勞務中介單位，在應聘過程中應留意招聘地點是否固定或正規(guī)。

　　警方提醒

　　一、不輕易相信。面對各種“幸運”別激動，仔細核實清楚是否確有其事，根據種種案例顯示，“餡餅”往往是陷阱；

　　二、不透露個人信息。如果涉及相關部門，可以撥打官方公布的熱線電話核對，不隨意給不明人員匯款，凡是涉及錢物的問題，多留個心眼，保護好自身的財物安全；

　　三、要提高警惕。隨著科技的進步，網上交易越來越多，詐騙手段也越來越隱蔽，打開鏈接、登錄網址、回復短信、下載軟件都可能感染病毒，威脅網銀安全。只要涉及到錢，冷靜面對，多留個心眼，不妨多咨詢別人，畢竟當局者迷旁觀者清，任騙子花樣百出，我不貪不信，腳踏實地，人人都提防，想騙也不容易。