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　　2018年度事業(yè)單位公開招聘筆試將于3月18日舉行，屆時(shí)青島市將有7．6萬余人參加考試。14日，記者從青島市人社局獲悉，本次考試相關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為處理將不再參照公務(wù)員考錄相關(guān)規(guī)定，而是按照新規(guī)處理，此次新規(guī)進(jìn)一步細(xì)化了考試違紀(jì)違規(guī)行為的界定和處理標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)引入雷同檢測(cè)和記入誠信檔案等方式進(jìn)一步打擊各類違紀(jì)違規(guī)行為。

　　新規(guī)比舊規(guī)嚴(yán)格了，根據(jù)2018年1月1日正式實(shí)施的《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）第七條規(guī)定，（一）抄襲、協(xié)助他人抄襲的；（二）互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的；（三）持偽造證件參加考試的；（四）使用禁止帶入考場(chǎng)的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的；（五）本人離開考場(chǎng)后，在本場(chǎng)考試結(jié)束前，傳播考試試題及答案的；（六）其他應(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次全部科目考試成績無效處理并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。應(yīng)聘人員在考試過程中有下列嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。而第八條規(guī)定，串通作弊或者參與有組織作弊的，當(dāng)次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，長期記錄。

　　青島市人社局提醒廣大考生，本次考試市人社局將繼續(xù)聯(lián)合教育、公安、城管、無線電管理等部門全面加強(qiáng)考點(diǎn)和考場(chǎng)周邊安全巡視，嚴(yán)厲打擊各類違紀(jì)違規(guī)行為，希望廣大考生提前熟悉新規(guī)，誠信參考，共同維護(hù)考試公平公正。

　　附：事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理最新規(guī)定節(jié)選（第六條至第十條）

　　第六條應(yīng)聘人員在考試過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次該科目考試成績無效的處理：

　�。ㄒ唬⿺y帶規(guī)定以外的物品進(jìn)入考場(chǎng)且未按要求放在指定位置，經(jīng)提醒仍不改正的；

　�。ǘ┪丛谝�(guī)定座位參加考試，或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開座位或者考場(chǎng)，經(jīng)提醒仍不改正的；

　�。ㄈ┙�(jīng)提醒仍不按規(guī)定填寫、填涂本人信息的；

　�。ㄋ模┰谠嚲怼⒋痤}紙、答題卡規(guī)定以外位置標(biāo)注本人信息或者其他特殊標(biāo)記的；

　�。ㄎ澹┰诳荚囬_始信號(hào)發(fā)出前答題，或者在考試結(jié)束信號(hào)發(fā)出后繼續(xù)答題，經(jīng)提醒仍不停止的；

　　（六）將試卷、答題卡、答題紙帶出考場(chǎng)，或者故意損壞試卷、答題卡、答題紙及考試相關(guān)設(shè)施設(shè)備的；

　�。ㄆ撸┢渌麘�(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次該科目考試成績無效處理的違紀(jì)違規(guī)行為。

　　第七條應(yīng)聘人員在考試過程中有下列嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年：

　�。ㄒ唬┏u、協(xié)助他人抄襲的；

　�。ǘ┗ハ鄠鬟f試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的；

　　（三）持偽造證件參加考試的；

　�。ㄎ澹┍救穗x開考場(chǎng)后，在本場(chǎng)考試結(jié)束前，傳播考試試題及答案的；

　�。┢渌麘�(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次全部科目考試成績無效處理并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。

　　第八條應(yīng)聘人員有下列特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，長期記錄：

　　（一）串通作弊或者參與有組織作弊的；

　�。ǘ┐嫠嘶蛘咦屗舜孀约簠⒓涌荚嚨�；

　�。ㄈ┢渌麘�(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次全部科目考試成績無效處理并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫的特別嚴(yán)重的違紀(jì)違規(guī)行為。

　　第九條應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)招聘工作秩序，服從工作人員管理，有下列行為之一的，終止其繼續(xù)參加考試，并責(zé)令離開現(xiàn)場(chǎng)；情節(jié)嚴(yán)重的，按照本規(guī)定第七條、第八條的規(guī)定處理；違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，交由公安機(jī)關(guān)依法處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　�。ㄒ唬┕室鈹_亂考點(diǎn)、考場(chǎng)以及其他招聘工作場(chǎng)所秩序的；

　�。ǘ┚芙^、妨礙工作人員履行管理職責(zé)的；

　　（三）威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他應(yīng)聘人員的；

　　（四）其他擾亂招聘工作秩序的違紀(jì)違規(guī)行為。

　　第十條在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認(rèn)的，給予其當(dāng)次該科目考試成績無效的處理。作答內(nèi)容雷同的具體認(rèn)定方法和標(biāo)準(zhǔn)，由中央事業(yè)單位人事綜合管理部門確定。

　　應(yīng)聘人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其違紀(jì)違規(guī)行為成立的，視具體情形按照本規(guī)定第七條、第八條處理。（齊魯晚報(bào) 齊魯壹點(diǎn)記者趙波）

初審編輯：魏鵬

責(zé)任編輯：石慧