山東礦長采取年度考核制度
2011-07-12 09:54:00 左豐岐 孫先銘 來源： 大眾日報 我要評論
[提要] 山東煤礦礦長年度考核不稱職將被取消任職資格
記者日前從山東省煤炭工業(yè)局獲悉,剛剛出臺的《煤礦礦長安全生產(chǎn)工作目標考核辦法》規(guī)定,我省煤礦礦長年度考核不稱職或連續(xù)兩年考核為基本稱職的,取消任職資格。
據(jù)介紹,此辦法實行評分定級制度,每半年對全省各煤礦落實安全目標責任、安全生產(chǎn)管理、生產(chǎn)技術(shù)管理、重大災(zāi)害治理、安全投入管理、隱患排查治理、質(zhì)量標準化建設(shè)、區(qū)隊班組建設(shè)、職業(yè)安全健康、勞動組織和用工管理、安全教育培訓、生產(chǎn)安全事故報告和應(yīng)急管理等12大項65小項進行考核打分,將考核結(jié)果按得分情況分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四類。
年度考核為基本稱職的,取消各項評優(yōu)資格,扣發(fā)50%的安全獎金；不稱職或連續(xù)兩年考核為基本稱職的,取消礦長任職資格,扣發(fā)全部安全獎金。（左豐岐 孫先銘）（完）
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