�９ぞ呔褪钦信�，特長(zhǎng)一看便知。

    本報(bào)記者 張中 攝

    春節(jié)之后，“用工荒”開(kāi)始漸漸顯現(xiàn)，一些用人單位也開(kāi)始著急起來(lái)，簽合同、漲工資、教手藝……記者連日來(lái)采訪發(fā)現(xiàn)，為了緩解用工壓力，不少單位紛紛使出高招來(lái)“搶”農(nóng)民工。

    漲工資薪水漲了300元

    在和平路一家快餐連鎖店的3個(gè)門(mén)頭上都貼著一樣醒目的白紙，上面寫(xiě)著“招聘營(yíng)業(yè)員”。

    店里負(fù)責(zé)人介紹，平時(shí)每到飯點(diǎn)，顧客就絡(luò)繹不絕。新年要增加店面，人員不夠，就提高了工資待遇來(lái)招工�！暗仔�1000元，剩下的就看提成了，賺得多提成就多。”此快餐連鎖店的老板告訴記者，為招到好員工，店里提成的比例也加大了，工作能力強(qiáng)的員工，一個(gè)月賺兩三千元不成問(wèn)題。

    傳世咖啡酒店管理公司負(fù)責(zé)人也表示，他們?cè)谶@次招聘員工時(shí)也提高了員工的底薪�！敖衲昴瓿�，在招人難的情況下，我們將底薪直接提高到1200元，平均漲了300元，還有提成，工資不會(huì)低�！�

    簽合同保證按時(shí)發(fā)工資

    在經(jīng)八路自發(fā)形成的路邊勞務(wù)市場(chǎng)上，來(lái)自津浦大酒店的一名工作人員也趕來(lái)招聘員工。

    負(fù)責(zé)人高海增介紹，由于年后人員流動(dòng)性非常大，基本上廚師和服務(wù)人員走了一半，所以這次酒店招聘人數(shù)也在近20人。

    為了保證能夠招到更多的員工，高海增稱，酒店將與招聘的員工簽訂用工合同，保證按時(shí)發(fā)放工資，讓員工無(wú)后顧之憂。

    高海增稱，目前，社會(huì)上一些行業(yè)雖然開(kāi)出了高工資，但到最后發(fā)工資時(shí)，有的根本不發(fā)，或者工資發(fā)放不完全。農(nóng)民工去理論也沒(méi)有合同，只能“啞巴吃黃連”了�！斑@一規(guī)定就是要免去他們的后顧之憂。”

    這一招果然奏效，很多農(nóng)民工在現(xiàn)場(chǎng)了解到這一規(guī)定后，都表示愿意去酒店看看。

    教手藝給錢(qián)還教手藝

    在濟(jì)南經(jīng)營(yíng)一家快餐店的朱先生想要招大約二十名水餃工，主要工作是包餃子。

    “沒(méi)想到人這么難招，現(xiàn)在我對(duì)技術(shù)也不要求了，沒(méi)有技術(shù)的工人，招回去現(xiàn)培訓(xùn)也行，關(guān)鍵是得先把人招回去才能營(yíng)業(yè)啊�！敝煜壬�說(shuō)。

    從事室內(nèi)裝修的胡先生也想招一名門(mén)窗安裝工人。“門(mén)窗安裝是個(gè)技術(shù)活，我提供的薪水是年薪3萬(wàn)以上，可好幾天過(guò)去了也沒(méi)招到�！焙�先生說(shuō)，現(xiàn)在他對(duì)技術(shù)不要求了，招個(gè)沒(méi)有技術(shù)的他再進(jìn)行培訓(xùn)，工資待遇也不變�！皝�(lái)我這找工作，不僅能掙錢(qián)，還能學(xué)到一門(mén)手藝，希望能通過(guò)這一措施招到人�！�

    本版采寫(xiě) 本報(bào)記者 趙偉 見(jiàn)習(xí)記者 林媛媛 孟敏