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　　日前，市北區(qū)勞動保障監(jiān)察局創(chuàng)新監(jiān)管方式，實施“雙隨機、一公開”監(jiān)管機制，除部分專項檢查外，均須從檢查對象名錄庫中隨機抽取檢查對象，從執(zhí)法檢查人員名錄庫中隨機選派執(zhí)法檢查人員。

　　為著力解決檢查任性和執(zhí)法擾民、執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴等問題，維護和諧勞動關系，該局在全區(qū)推行“雙隨機、一公開”監(jiān)管機制。“雙隨機”即開展監(jiān)督檢查，除勞動保障年度書面（網(wǎng)上）審查、市人社局統(tǒng)一安排的專項檢查及有關人力資源社會保障違法行為的舉報投訴,由人社部門依法組織或立案查處外，均須從檢查對象名錄庫中隨機抽取檢查對象，從執(zhí)法檢查人員名錄庫中隨機選派執(zhí)法檢查人員；“一公開”即利用新聞媒體、政府網(wǎng)站、辦公場所等平臺，在法定期限內(nèi)向社會公開隨機抽查事項并及時更新相關信息，擴大隨機抽查的影響面，自覺接受生產(chǎn)經(jīng)營單位和社會各界的監(jiān)督。

　　按照有關工作實施方案，該局建立了“一單、兩庫、一細則”，“一單”即制定隨機抽查事項清單，明確抽查事項名稱、內(nèi)容、抽查依據(jù)、抽查主體等，法律法規(guī)規(guī)章沒有規(guī)定的，一律不得擅自開展檢查。對法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的檢查事項，推廣隨機抽查，不斷提高隨機抽查在檢查工作中的比重。

　　結合檢查對象信息，以及日常監(jiān)管掌握的情況，在摸清轄區(qū)檢查對象底數(shù)基礎上，該局建立了檢查對象名錄庫；從具備行政執(zhí)法資格、從事勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作的人員中確定了執(zhí)法檢查人員名錄庫。制訂了抽查工作細則。在細則中明確了抽查原則、內(nèi)容和方式，以及具體要求，并規(guī)定抽查的比例原則上不得低于納入監(jiān)管用人單位數(shù)量的3%，隨機抽查的頻次每一年為一次，為具體實施抽查提供了依據(jù)。

　　據(jù)了解，新監(jiān)管機制施行以來，該局已從檢查對象名錄庫中按照3%的比例隨機抽取了240家用人單位，并隨機分配了執(zhí)法檢查人員，結合日常巡查、專項檢查等工作，已分批對用人單位簽訂勞動合同、支付工資、繳納社會保險等情況開展用工檢查，截至目前共檢查了200余家用人單位，針對用人單位未發(fā)放加班費、防暑降溫費及制定不符合法律規(guī)定的規(guī)章制度等進行了批評教育，責令10家用人單位改正了違法行為。