初審編輯：張艷
責任編輯：石慧
“留學花了幾十萬,回國找了個工作,月薪才3000多元錢�！苯�,這樣一條消息讓準備出國留學的學生及家長心里打起鼓:還出不出國?
“回來挺好,熟悉的人,熟悉的地方,熟悉的文化�！比缃�,在上海一家證券公司工作的陳亞光生活漸漸步入正軌。就在兩年前,畢業(yè)于澳大利亞阿德萊德大學的他還在為工作發(fā)愁。
為了送子留學,陳亞光的父母投入了幾乎所有的積蓄。與很多海歸一樣,陳亞光在糾結(jié)中選擇回國發(fā)展,開始了他的“漫長求職路”�！�
錯過校招
回國“瞎折騰”一年
對陳亞光來說,他用“瞎折騰”來形容找工作的那一年時間。2014年10月,陳亞光結(jié)束了在澳洲留學的輕松時光。“當時,我們老家流行起來出國熱,父母也是為了我能接受好的教育,幾乎花光了家里的積蓄把我送出去了�！标悂喒鈱W的會計與金融專業(yè),所在的阿德萊德大學也是澳大利亞的八大名校之一。
作為澳洲名校畢業(yè)的陳亞光,沒想到自己回國后找工作這么難。實際上,在當初要不要回國這個問題上,陳亞光也直言“很糾結(jié)”。在他看來,“澳洲是個沒有激情的國家,人少,慢節(jié)奏的生活很舒服,但是,待久了會變懶�！弊鳛椤�90后”的陳亞光最終決定回國闖一闖。
“那時候不知道什么是校招,也沒有應(yīng)屆生的概念�；貒鴷r,其實已經(jīng)錯過了國內(nèi)秋季校招的黃金時間。最后,只能是海投簡歷和網(wǎng)申,結(jié)果一個也沒過。”按照學制,陳亞光2014年10月份畢業(yè)回國,此時正值國內(nèi)高校的校招時間。換算過來,陳亞光算是2015屆的應(yīng)屆畢業(yè)生。而這一屆的應(yīng)屆生招聘季在2014年秋和2015年年初。
錯過了秋季校招,又趕上“更難就業(yè)季”,直到去年1月份,陳亞光才得到一個券商營業(yè)部實習的機會。但是三個月后,沒有被正式錄用的他又重回求職的大潮中。
在求職中,沒有國內(nèi)認可的證書成為陳亞光屢被拒絕的一個重要原因。他向很多銀行提交了簡歷,卻總是被拒。對此,陳亞光很無奈地說:“像銀行、投資類的企業(yè)都需要相關(guān)從業(yè)資格證。在國外考證周期比較長,往往畢業(yè)了,證件還沒考出來。陳亞光當初不了解國內(nèi)資格證考試的相關(guān)信息,回國應(yīng)聘才發(fā)現(xiàn)沒有這些證真的是寸步難行。
最終,陳亞光決定辭職回家考CPA(注冊會計師)。直到去年秋季校招啟動后,有了證的他瞄準了銀行和券商,終于拿到了幾個銀行和券商分公司的錄用offer。最終,陳亞光選擇去上海的證券公司。
近八成留學生
選擇回國發(fā)展
在陳亞光所在的學院,有11名中國留學生,除了一人獲得澳洲移民外,剩下的同學全部回國工作。由于文化的不認同、職場歧視、移民配額等原因,越來越多的留學生選擇回國。
據(jù)統(tǒng)計,隨著國際間教育合作的增多,跨國學生的流動也日益頻繁,全球留學生人數(shù)呈現(xiàn)不斷攀升的趨勢。根據(jù)世界經(jīng)濟合作與發(fā)展組織(OECD)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,2010年,全球留學生人數(shù)為208.7萬人,僅兩年時間,2012年達到452.8萬人,增幅達到116.89%。
2015年,中國向全球各地輸送留學生52.37萬人,較2014年增加6.39萬人,增長了13.9%。與此同時,2015年度各類留學回國人員總數(shù)為40.91萬人,較2014年增加4.43萬人,增長了12.1%。
有統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,近年來,年度回國人數(shù)與出國人數(shù)的差距逐漸縮小,從2006年到2015年的十年間,年度出國/回國人數(shù)比例從3.15:1下降到1.28:1。這也意味著,將近八成的留學生選擇回國。根據(jù)《中國留學回國就業(yè)藍皮書2015》,對于留學回國人員期望工作的行業(yè),三成回國人員希望從事金融業(yè),其次是教育、文化、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)。
“現(xiàn)在來說,出國留學的人越來越多,總的基數(shù)大了,回國的人數(shù)也越來越多�！睗弦患伊魧W咨詢機構(gòu)負責人介紹,與國外相比,近幾年國內(nèi)發(fā)展的平臺大,機會也更多。其次,很多人現(xiàn)在是獨生子女,由于對父母的依賴和家庭原因而回國。
除了主觀因素外,留學國家對留學生就地工作的限制也使得越來越多的留學生成了“海歸”。以美國為例,它每年分配給全球留學生的留美配額是85000人左右。“去美國留學的人越來越多,想要留下來,就要和全球越來越多的留學生一起競爭。”上述負責人表示。
起點低沒關(guān)系
重點是上升空間
“至于找工作,我認為,出不出國一樣難。學歷只是一個門檻,工作水平才是關(guān)鍵。至于管培生一類的工作,澳洲留學相比國內(nèi)上學的略微吃香點�！标悂喒庹f,花五六十萬留學,回國工作每月拿四五千工資,投入很大,但找工作時優(yōu)勢實際上和國內(nèi)剛畢業(yè)的應(yīng)屆生沒有區(qū)別。
回國后,不少海歸都會聽到“外面不好混才回來”的話語。2014年,在香港中文大學讀語言學的于夢瑩在香港工作一年后選擇回到內(nèi)地。這句話她聽了不知多少遍,雖不中聽,但她也覺得有幾分道理。
“的確是不好混。尤其是對非本地人來說,香港雖然是個包容的城市,但是激烈的競爭和沒有歸屬感的工作環(huán)境還是讓人喘不過氣。”在香港工作期間,于夢瑩月收入大概一萬六港幣,除了房租和餐費,每個月剩下的錢也不多。
“回來之后,才有了歸屬感,而且團隊對于有能力的老師提供很大的上升空間�！边x擇回國后,她在濟南一家英語培訓機構(gòu)任教。按照課時費計算收入,每個月算下來差不多收入過萬。
的確,不少留學生之所以成為“海歸”,是因為更看重國內(nèi)發(fā)展的平臺和空間�！半m然一開始回國起點不會很高,但是國內(nèi)上升空間大啊�！标悂喒庹f,有時想想,出國高額的學費和回國后低廉的收入形成對比,會讓人覺得很不值,但國外幾年的生活給了自己不一樣的經(jīng)歷和感悟,開闊的眼界和文化接受能力對于未來工作有無形的影響。只要有足夠大的舞臺和晉升空間,是金子總會發(fā)光。
近年來,針對國際教育領(lǐng)域的留學機構(gòu)越來越多,海外留學生日益增多。但是,殘酷的數(shù)據(jù)擺在眼前,多數(shù)抱著出國夢的學生最終還是要面對回國的問題。省內(nèi)一高中出國規(guī)劃負責人表示,在留學大潮中,部分學生是在一種集體無意識狀態(tài)下“為了出國而出國”,最后由海歸成為“海待”。建議留學應(yīng)該首先了解自己的興趣和優(yōu)勢,有針對性地進行專業(yè)的選擇,有對自己未來比較清晰的職業(yè)規(guī)劃。
（齊魯晚報·齊魯壹點 記者 周國芳）
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