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　　為促進(jìn)人力資源市場(chǎng)形成合理的價(jià)格水平，為人力資源市場(chǎng)供求雙方協(xié)商確定工資報(bào)酬提供客觀的市場(chǎng)參考標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)用人單位合理確定工資水平，近日，市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布了臨沂市2016年人力資源市場(chǎng)部分職業(yè)(工種)工資指導(dǎo)價(jià)位，涉及制造業(yè)、物流、居民服務(wù)業(yè)、金融業(yè)、采礦業(yè)等行業(yè)共259個(gè)職業(yè)(工種)。

　　據(jù)了解，此次發(fā)布的259個(gè)職業(yè)(工種)的工資指導(dǎo)價(jià)位，是抽取了我市415戶企業(yè)，分別對(duì)制造業(yè)、物流運(yùn)輸業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、金融業(yè)、水電燃?xì)鈽I(yè)、采礦業(yè)、銷售業(yè)、建筑業(yè)等行業(yè)人工成本情況和勞動(dòng)者的工資報(bào)酬情況進(jìn)行調(diào)查，取得了9.7萬組有效數(shù)據(jù)，分析整理形成的。

　　本次發(fā)布的工資指導(dǎo)價(jià)位包含低位數(shù)、中位數(shù)、高位數(shù)。據(jù)悉，各職業(yè)(工種)價(jià)位的低、中、高位數(shù)一般由用人單位的經(jīng)濟(jì)效益、經(jīng)濟(jì)類型、經(jīng)營(yíng)規(guī)模和勞動(dòng)者的素質(zhì)決定，反映的是各不同經(jīng)濟(jì)效益水平的企業(yè)工資。用人單位和勞動(dòng)者在確定工資報(bào)酬時(shí)，應(yīng)結(jié)合政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線，考慮工資增長(zhǎng)因素，根據(jù)各企業(yè)情況合理確定工資水平。各類企業(yè)對(duì)提供正常勞動(dòng)的職工支付的工資不得低于省政府發(fā)布的我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　據(jù)介紹，工資指導(dǎo)價(jià)位是一種市場(chǎng)價(jià)格信息，不是政府規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位參照工資指導(dǎo)價(jià)位確定內(nèi)部分配關(guān)系時(shí)，應(yīng)結(jié)合本單位管理水平、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況等因素和各職業(yè)(工種)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中所處的地位和作用，綜合考慮勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。

　　沂蒙晚報(bào)記者高紅紅

初審編輯：張艷

責(zé)任編輯：石慧