初審編輯：王曉亮
責(zé)任編輯：李曉寧
原題：部分行業(yè)年終獎(jiǎng)降幅明顯 有超市年終獎(jiǎng)要年后才發(fā)
還有不到1周的時(shí)間，我們將跨入農(nóng)歷新年，在最后的工作周，也是上班族最關(guān)注年終獎(jiǎng)發(fā)放的日子。記者從多個(gè)行業(yè)了解到，多數(shù)上班族能如愿領(lǐng)取到年終獎(jiǎng)，但受行業(yè)景氣度等影響，部分行業(yè)的年終獎(jiǎng)降幅明顯。而一些“互聯(lián)網(wǎng)+”的公司冷熱不均，但整體還是讓很多行業(yè)羨慕嫉妒恨。
調(diào)查：
多數(shù)人有年終獎(jiǎng)“土豪獎(jiǎng)”卻很少
日前，無憂精英網(wǎng)一項(xiàng)調(diào)查顯示，92%的上班族都能拿到年終獎(jiǎng)，這一比例遠(yuǎn)高于社會(huì)總體水平。但大部分的上班族拿到的年終獎(jiǎng)并不會(huì)太高，44.3%的上班族年終獎(jiǎng)少于1萬元，只有4.1%的精英能拿到六位數(shù)甚至更多的紅包，動(dòng)輒數(shù)十萬元甚至百萬千萬元的年終獎(jiǎng)在實(shí)際中并不常見。
年終獎(jiǎng)的表現(xiàn)形式也日趨多樣化。調(diào)查顯示，在年終獎(jiǎng)超過1萬元的上班族中，有57.6%可以在春節(jié)前拿到年終獎(jiǎng)，不少企業(yè)受財(cái)年的影響，或是出于保留員工等目的，選擇年后或分多批次發(fā)放年終獎(jiǎng)。紅包、雙薪/多薪是年終獎(jiǎng)最主要的發(fā)放方式，其次是績(jī)效獎(jiǎng)金、股份分紅。年終獎(jiǎng)拿到手，你會(huì)怎么花？在年終獎(jiǎng)的使用方面，旅行是人們的首選，有40.4%的上班族選擇，理財(cái)與買房分列二、三位，比例分別為34.3%和29%。
證券：
行情不佳年終獎(jiǎng)“折扣”很大
“雖然2015年A股市場(chǎng)跌宕起伏，但至少有交易量，融資融券的創(chuàng)新業(yè)務(wù)，也給券商人帶來了不菲收益，但這個(gè)市場(chǎng)在2016年發(fā)生變化，直接使得2017年年初派發(fā)的年終獎(jiǎng)變數(shù)很大�！币粋�(gè)有著15年“工齡"的老證券人孫經(jīng)理表示。他對(duì)記者說，作為營業(yè)部的營銷部第一負(fù)責(zé)人2015年年終獎(jiǎng)實(shí)際拿到了30萬元，而2016年可能一半不到，預(yù)計(jì)在12萬元左右，比上一年少了太多。孫經(jīng)理說，很多工作年限不長的員工，因傭金率下降、2016年A股成交量下降，融資融券量減少明顯，年終獎(jiǎng)自然有明顯下降，部分中小券商員工因營業(yè)部全年虧損，整體年終獎(jiǎng)處于忽略不計(jì)的狀態(tài)。
基金行業(yè)的年終獎(jiǎng)在整個(gè)證券行業(yè)中，經(jīng)常處于中高位的水平，今年的收入究竟如何？記者了解到，不少公募基金經(jīng)理年終獎(jiǎng)，在2015年拿到了14-18個(gè)月的月薪水平，多的能達(dá)到百萬元級(jí)，而在2016年A股指數(shù)明顯下降，公募基金經(jīng)理的全年重要的收入構(gòu)成——年終獎(jiǎng)大不如前，“2015年拿到了超過70萬元年終獎(jiǎng)，但2016年只有20萬元左右�！币患夜蓟鸬娜耸拷忉屨f，這還是在年底突擊完成基金發(fā)行任務(wù)后才拿到的收入，不少基金經(jīng)理因沒有完成發(fā)行量的考核，年終獎(jiǎng)非常慘淡！
銀行：
獎(jiǎng)金和績(jī)效掛鉤
近日，有消息稱，有銀行員工年終獎(jiǎng)只拿到1.5元，有些員工甚至沒有年終獎(jiǎng)。對(duì)此，該銀行回應(yīng)稱，根據(jù)銀行的薪酬制度，年終獎(jiǎng)會(huì)在平常的工資中預(yù)先發(fā)放一部分，到了年底人力資源部門會(huì)根據(jù)員工個(gè)人所在機(jī)構(gòu)的效益與個(gè)人考核表現(xiàn)為每一個(gè)考核級(jí)別確定一個(gè)系數(shù)，員工個(gè)人目標(biāo)獎(jiǎng)金乘以系數(shù)得出全年獎(jiǎng)金，再扣減預(yù)發(fā)部分最終得到年終獎(jiǎng)金。整體原則是向優(yōu)秀員工、高績(jī)效員工傾斜，向業(yè)務(wù)條線傾斜拉開差距。同時(shí)獎(jiǎng)金與績(jī)效排名呈掛鉤關(guān)系，對(duì)于績(jī)效排名靠后墊底的個(gè)人而言，獎(jiǎng)金會(huì)降低，甚至?xí)䴖]有年終獎(jiǎng)，這部分人員比例約占5%。
南京一名中小股份制商業(yè)銀行網(wǎng)點(diǎn)的部門負(fù)責(zé)人告訴記者，今年他們也沒有年終獎(jiǎng)，“不是還沒有發(fā)，也不是過段時(shí)間發(fā)，而是沒有”。她告訴記者，事實(shí)上，從前兩年開始，行內(nèi)員工收入就開始縮水，從領(lǐng)導(dǎo)層到員工都在減薪。后來自己從普通員工升職當(dāng)上了部門負(fù)責(zé)人，但收入并沒有增加多少，因?yàn)樾欣锟傮w都在減少。
餐飲：
個(gè)別人氣店拿5萬元紅包
“2015年的年終獎(jiǎng)到很晚才發(fā)，大概2個(gè)月的工資，2016年依據(jù)平時(shí)的任務(wù)完成量發(fā)放年終獎(jiǎng)�！蹦暇┮患倚羌�(jí)酒店的副總經(jīng)理表示，她介紹，她在酒店已經(jīng)工作10多年，2015年的年終獎(jiǎng)在萬元左右，其他人員則更少了。對(duì)于餐飲行業(yè)而言，過年期間恰恰要加班工作，不能放假，可從業(yè)人員的年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)并不高。她解釋說，年終獎(jiǎng)更多起到激勵(lì)員工來年好好工作的作用，因?yàn)椴惋嬓袠I(yè)從業(yè)人員離職率較高，就算發(fā)了年終獎(jiǎng)，也留不住人，所以年終獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)一般來說并不高。一家大眾酒樓的大廚也告訴記者，“過年期間加班工資會(huì)高些，年三十的時(shí)候老板會(huì)包個(gè)紅包，其他一般能發(fā)一袋大米及兩桶油�！�
不過，當(dāng)下可以用“冰火兩重天”來形容餐飲業(yè)。以上海為例，平均每天有350家餐廳倒閉，但在大環(huán)境不景氣的背景下，也有餐飲店生意異�；鸨�，那么人氣店員工的年終獎(jiǎng)會(huì)高嗎？南京一家知名連鎖餐飲企業(yè)的負(fù)責(zé)人告訴記者，“一般公司股東不存在年終獎(jiǎng)的說法，我們的員工比如門店經(jīng)理在13個(gè)月薪水至16個(gè)月薪水，一般員工依據(jù)表現(xiàn)定12個(gè)月薪水或者13個(gè)月薪水以上�！必�(fù)責(zé)人給記者算了筆賬，“連鎖餐飲店門店經(jīng)理的年終獎(jiǎng)最高能拿5萬元，其他表現(xiàn)優(yōu)秀的也能拿3萬元。”
互聯(lián)網(wǎng)公司：
年終獎(jiǎng)“壕”的不少
“又是別人家的公司！陌陌年會(huì)抽完手機(jī)、勞力士和現(xiàn)金大獎(jiǎng)，最后給每個(gè)員工發(fā)了2.5萬元！請(qǐng)注意，這還不是年終獎(jiǎng)，據(jù)說這個(gè)數(shù)字是因?yàn)楣旧鲜?5個(gè)月！這可能是史上最陽光普照獎(jiǎng)吧！”當(dāng)20日晚這條信息在朋友圈被刷屏的時(shí)候，作為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，陌陌的“陽光普照獎(jiǎng)”已經(jīng)讓眾人羨慕不已，“只想說，這樣的公司還招人嗎”？而且隨后就有媒體證實(shí)，該公司年會(huì)提供給員工的獎(jiǎng)品的確不僅有傳統(tǒng)的手機(jī)、VR電子設(shè)備等，還有勞力士手表，最讓人羨慕的是，每位員工都有2.5萬元陽光普照現(xiàn)金獎(jiǎng)，而且這的確不算年終獎(jiǎng)。
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的年終獎(jiǎng)有的雖然未完全被證實(shí)，但已有消息指出，互聯(lián)網(wǎng)大鱷的年終獎(jiǎng)也的確“一騎絕塵”：騰訊今年普通員工的年終獎(jiǎng)約為3個(gè)月的薪資，如果不出意外，業(yè)績(jī)好的部門至少是24-48個(gè)月的工資作為年終獎(jiǎng)；阿里普通員工可以拿到4個(gè)月的薪資，而總監(jiān)級(jí)的年終獎(jiǎng)從15萬-20萬元起；百度一向重視科研員工，今年有消息稱即使是普通員工年底也能拿到兩個(gè)半月的年終獎(jiǎng)。而去年年終獎(jiǎng)，李彥宏曾豪擲500萬美元獎(jiǎng)勵(lì)5支對(duì)公司有亮眼貢獻(xiàn)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。
超市：
年終獎(jiǎng)要到年后才發(fā)
在電商的圍剿之下，超市行業(yè)的寒冬仍在持續(xù)，無論是營收還是利潤，下降的趨勢(shì)短時(shí)間內(nèi)踩不住剎車。在這樣的大背景下，超市員工的年終獎(jiǎng)也在連續(xù)縮水，有的超市，年終獎(jiǎng)甚至要拖到年后才能發(fā)放。
張鵬是一超市的生鮮課課長，在這家超市，他的級(jí)別僅次于店長。2015年，他的年終獎(jiǎng)不到3000元，“超市的效益整體都在持續(xù)下滑，我們的年終獎(jiǎng)也沒有前幾年多了……”而超市普通的員工，年終獎(jiǎng)就更少了，“在五六百元吧，大部分人并不是很滿意，現(xiàn)在整個(gè)行業(yè)就是這個(gè)樣子，據(jù)說有些超市一兩百元的年終獎(jiǎng)都有。
預(yù)計(jì)本周前期（23～26日）風(fēng)力較小，空氣污染擴(kuò)散條件差，26日有一次冷空氣伴隨弱降水過程影響我省，擴(kuò)散條件轉(zhuǎn)好，29日前后受冷暖空氣共同影響有一次降水過程，具體預(yù)報(bào)如下：23日（周一），山東半島的北部地區(qū)天氣陰有陣雪轉(zhuǎn)晴，山東其他地區(qū)天氣晴間多云。渤海北...[詳細(xì)]
原常委班子中先后有兩名常委成員落馬，再加上換屆在即，給新班子帶來的壓力可想而知。章丘新任區(qū)委書記劉天東開出的“藥方”是，以“三態(tài)”治療干部“兩癥”。據(jù)了解，2016年，章丘市委原常委、副市長王斌和市委原常委、組織部長楊高峰先后因嚴(yán)重違紀(jì)被查處，一批牽...[詳細(xì)]
1月22日是濟(jì)南“最嚴(yán)禁停令”實(shí)行首日。記者了解到，僅僅一上午時(shí)間，濟(jì)南交警在50條禁停道路通過多功能電子警察、高清視頻監(jiān)控、警務(wù)通抓拍、現(xiàn)場(chǎng)查處等手段，共查處違法停車776輛，這些將一律按照“機(jī)動(dòng)車違反禁令標(biāo)志、禁止標(biāo)線指示”處罰款200元、記3分，其中嚴(yán)...[詳細(xì)]
抓住關(guān)鍵，做好孕產(chǎn)婦的系統(tǒng)管理，篩查危險(xiǎn)因素，識(shí)別高危孕產(chǎn)婦，對(duì)高危孕產(chǎn)婦嚴(yán)格實(shí)行專案管理，密切監(jiān)視治療妊娠的合并癥和并發(fā)癥。守住底線，強(qiáng)化危急重癥的轉(zhuǎn)院和救治，完善孕產(chǎn)婦和新生兒危急重癥的轉(zhuǎn)診和救治的網(wǎng)絡(luò)，保證危重的孕產(chǎn)婦和新生兒能夠得到及時(shí)轉(zhuǎn)...[詳細(xì)]
次節(jié)，廣東率先發(fā)力，易建聯(lián)上籃得手，斯隆飆中三分后，廣東再次將分差拉大至兩位數(shù)。吳珂籃下打進(jìn)，布澤爾上籃回應(yīng)，鄧特蒙、丁彥雨航則打三分成功，斯隆飆中三分回敬，隨后丁彥雨航、湯普森罰中4球后，山東追至5分。[詳細(xì)]
據(jù)統(tǒng)計(jì)，市北巴士分公司途經(jīng)火車站的2路、5路、26路、320路等公交車駕駛員近3天共撿到乘客丟失物品20多件，其中不乏錢包、銀行卡等貴重物品。[詳細(xì)]
