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　　近日，省政府印發(fā)了《山東省激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施方案》。按照這一實(shí)施方案，山東將建立健全公務(wù)員績(jī)效考核體系，考核結(jié)果與工資收入掛鉤，給予公務(wù)員平時(shí)考核中“較好”以上等次人員一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神激勵(lì)。另外，還會(huì)探索建立個(gè)人收入和財(cái)產(chǎn)信息系統(tǒng)，多渠道、多層級(jí)歸集居民和非居民個(gè)人的收入、財(cái)產(chǎn)等相關(guān)信息。

　　按照上述實(shí)施方案，山東將以技能人才、新型職業(yè)農(nóng)民、科技人員、小微創(chuàng)業(yè)者等增收潛力大、帶動(dòng)能力強(qiáng)的七大群體為重點(diǎn)，實(shí)施七大群體激勵(lì)計(jì)劃�；鶎痈刹筷�(duì)伍激勵(lì)計(jì)劃，就是其中之一。在這一方面，山東將實(shí)施地區(qū)附加津貼制度，根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、物價(jià)消費(fèi)水平等差異，適當(dāng)參考企業(yè)相當(dāng)人員工資水平，將規(guī)范后的工作性津貼和生活性補(bǔ)貼納入地區(qū)附加津貼，實(shí)現(xiàn)同城同待遇。并且，推進(jìn)公務(wù)員工資調(diào)整制度化，定期開(kāi)展公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較。

　　引人關(guān)注的是，山東還將建立健全公務(wù)員績(jī)效考核體系，考核結(jié)果與工資收入掛鉤。給予公務(wù)員平時(shí)考核中“較好”以上等次人員一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神激勵(lì)。另外，上述實(shí)施方案中還明確提出，符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員和鄉(xiāng)村教師可以按規(guī)定納入當(dāng)?shù)刈》勘Ｕ戏秶?/p>

　　有勞動(dòng)能力的困難群體激勵(lì)計(jì)劃，也是上述七大群體激勵(lì)計(jì)劃之一。在這一方面，山東將建立低保與就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。上述實(shí)施方案中提出，對(duì)享受低保或被認(rèn)定為低保邊緣家庭的失業(yè)人員、殘疾人以及高校畢業(yè)生，符合條件的，可申請(qǐng)認(rèn)定為就業(yè)困難人員，實(shí)施公益性崗位兜底安置，給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　上述實(shí)施方案中還提出，建檔立卡貧困戶(hù)等農(nóng)村貧困患者在縣域內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院實(shí)行“先診療、后付費(fèi)”機(jī)制。另?yè)?jù)了解，山東還將探索把支出型貧困家庭納入救助范圍。

　　據(jù)了解，山東還將探索建立個(gè)人收入和財(cái)產(chǎn)信息系統(tǒng)。上述實(shí)施方案中明確提出，將按照國(guó)家統(tǒng)一部署，在確保信息安全和規(guī)范利用的前提下，綜合運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)，創(chuàng)新收入監(jiān)測(cè)方式方法，多渠道、多層級(jí)歸集居民和非居民個(gè)人的收入、財(cái)產(chǎn)等相關(guān)信息，提升居民收入信息監(jiān)測(cè)水平。并且，建立健全社會(huì)信用體系和收入信息監(jiān)測(cè)系統(tǒng)。

初審編輯：魏鵬

責(zé)任編輯：姜暉