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　　“現(xiàn)在一個(gè)月8000塊錢都不好招工人�！币惶崞鹫衅竼栴},濟(jì)南市一家汽車配件生產(chǎn)制造企業(yè)負(fù)責(zé)人李兵連連叫苦。近日,省人社廳公布了《2017年第三季度全省公共人力資源市場(chǎng)職業(yè)供求狀況分析報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》),《報(bào)告》顯示我省三季度用工缺口20.8萬人,濟(jì)南、濟(jì)寧和菏澤三市用工缺口過萬,制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)成了用工短缺的“三大困難戶”。

　　齊魯晚報(bào)記者　周國(guó)芳見習(xí)記者　王小涵　　　　

　　仨行業(yè)成用工困難戶

　　月薪八千難招工人

　　“月薪8000塊都沒人干,年底了,現(xiàn)在都趕不出訂單來了。”臨近交貨期,大量訂單無法按照計(jì)劃完成,招不到車間操作工人的李兵也苦了臉。訂單延期會(huì)帶來損失,所以企業(yè)不惜“砸重金”聘請(qǐng)一線生產(chǎn)工人。

　　然而,“重賞之下必有勇夫”的情況卻沒有上演。李兵說,我們企業(yè)常年從事汽車配件生產(chǎn),產(chǎn)品遠(yuǎn)銷國(guó)外,工人們需要在車間進(jìn)行高強(qiáng)度作業(yè),尤其企業(yè)訂單接得多了,工人得經(jīng)常進(jìn)行加班。“訂單來就是急的,但沒有人手,招聘通知已經(jīng)發(fā)到網(wǎng)上去了�！崩畋f,來咨詢的應(yīng)聘者一聽要搬重物、下車間、沒空調(diào),基本都退縮了。山東一家機(jī)床廠人事處負(fù)責(zé)人提到,零件加工工人,每天薪資大約160元,但年輕人愿意從事這個(gè)行業(yè)的越來越少了。

　　從職業(yè)分組供求總體情況來看,我省企業(yè)用工仍主要集中在生產(chǎn)制造和服務(wù)型行業(yè),制造業(yè)用工需求23.31萬人,和批發(fā)零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)成了用工短缺的“三大戶”。從企業(yè)用人需求比重變化情況看,與去年同期相比,住宿和餐飲業(yè)需求比重增加明顯,增加了1.6%。

　　實(shí)際上,對(duì)餐飲行業(yè)而言,全年都處于“用工荒”的狀態(tài)。鄭志是濟(jì)南一家自助餐廳分店的負(fù)責(zé)人,對(duì)行業(yè)的人力需求了解頗深�！艾F(xiàn)在逢年過節(jié)大家都想出門吃團(tuán)圓飯,省時(shí)省力�！编嵵菊f,我們需要素質(zhì)高、口齒流利、手腳麻利的員工。餐飲行業(yè)員工的流動(dòng)性很強(qiáng),即便月薪三千包吃住,招工也非常困難。

　　“整個(gè)餐廳需要47名員工,其中14位是年齡在35-45歲的中年婦女�！编嵵疽褟氖虏惋嬓袠I(yè)13年,他提到,餐廳愿意招這些“中年大姐”。他說,她們和年輕人相比,更珍惜工作機(jī)會(huì),不會(huì)計(jì)較工作分配是否偏頗,家里孩子也不需太操心,工作時(shí)間比較穩(wěn)定。

　　旺季來臨更缺人手

　　1/3店面貼招聘通知

　　在濟(jì)南市濼口服裝城商貿(mào)中心,嘈雜聲不絕于耳,不少門店都貼著“招聘優(yōu)秀營(yíng)業(yè)員”的公告,即將進(jìn)入旺季的服飾批發(fā)行業(yè)正是用人的高峰期,現(xiàn)在卻人手不夠,據(jù)統(tǒng)計(jì)缺人的店面約有1/3。

　　“第一個(gè)月底薪3000元加提成,到了第二個(gè)月可以拿3500元,提成按照銷售額的2%計(jì)算。店里目前急需能夠穿版的模特,同時(shí)應(yīng)聘人員也要具備一副好口才,能夠把衣服推銷出去。”在濟(jì)南濼口服裝城商貿(mào)中心,一家女裝店正在招聘營(yíng)業(yè)員。

　　據(jù)這位店主介紹,11月份是服裝的一個(gè)小淡季,到了12月就會(huì)有大量的客戶下訂單。冬季服裝利潤(rùn)較夏季更為可觀。不僅如此,家家戶戶都會(huì)儲(chǔ)備衣服過年。雖然有賺頭,但是更缺人手。

　　濼口服裝城另一棟樓宇內(nèi)也是同樣的場(chǎng)景,每家店門口都張貼著“誠(chéng)聘英才”的設(shè)計(jì)海報(bào)。在服裝城二樓一家張貼“招聘”的門店,正在理貨的工作人員介紹,店里全是大批量走貨,向省內(nèi)外銷售,二樓門店需要銷售人員,而五樓的倉(cāng)庫需要倉(cāng)庫管理、錄單員、財(cái)務(wù)等。

　　從《報(bào)告》數(shù)據(jù)來看,在行業(yè)需求上,制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)及建筑業(yè)依然占據(jù)我省人力資源需求行業(yè)的前五名。從職業(yè)需求情況看,用人單位的需求主要集中在生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員和有關(guān)人員這四類,分別占需求總量的37.19%、30.56%、10.63%和10.54%,四者之和占總需求的88.92%。

　　兩個(gè)崗位搶一個(gè)人

　　16市崗位供大于求

　　總體來看,第三季度,進(jìn)入各級(jí)公共人力資源市場(chǎng)的用人單位對(duì)人力資源總需求(即需求人數(shù))78.5萬人,同比增加8.9萬人,市場(chǎng)總供給(即求職人數(shù))57.7萬人,同比增加5.6萬人,企業(yè)用工缺口20.8萬人,同比增加3.3萬人。濟(jì)南、濟(jì)寧和菏澤三市用工缺口過萬,其中濟(jì)南缺口最大,為128277人。

　　“反正手里邊有焊工高級(jí)證,不愁找不到活干�！眲倧囊患衣窐蚬就瓿身�(xiàng)目的高云升(化名)目前在家待業(yè),不過對(duì)他來說,找工作并非一件難事。說起工作預(yù)期,高云升提出的“條條杠杠”不少,“我們掙的就是技術(shù)錢,現(xiàn)在技術(shù)工人多難找,工錢、保險(xiǎn)、食宿條件都不能少。春節(jié)過后,技術(shù)工更不好找。”在用工需求缺口較大的情況下,像高云升這樣的技能工人“供不應(yīng)求”。

　　求人倍率可以反映一個(gè)統(tǒng)計(jì)周期內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需狀況,是勞動(dòng)力市場(chǎng)在一個(gè)統(tǒng)計(jì)周期內(nèi)有效需求人數(shù)與有效求職人數(shù)之比。當(dāng)求人倍率大于1,說明職位供過于求；如果求人倍率小于1,說明職位供不應(yīng)求。從我省情況來看,濟(jì)南市用工缺口最大,求人倍率達(dá)5.85,我省內(nèi)僅有德州一地求人倍率小于1。

初審編輯：魏鵬

責(zé)任編輯：高娜