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　　半島全媒體記者肖玲玲

　　市人社局近日發(fā)布了2017年青島市人力資源市場部分職位工資指導(dǎo)價位，共分4大類509個職位工資指導(dǎo)價位，其中企業(yè)董事年薪最高位達(dá)1000507元。與以往不同的是，今年不僅發(fā)布了通用職位工資指導(dǎo)價位、主要行業(yè)部分職位工資指導(dǎo)價位、從業(yè)人員較多職位行業(yè)工資指導(dǎo)價位，還發(fā)布了部分缺工職位工資指導(dǎo)價位。青島市要求，企業(yè)和勞動者在參考使用時，應(yīng)結(jié)合企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及經(jīng)營狀況、政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線、勞動者素質(zhì)、人力資源市場供求狀況等因素合理安排職工工資水平。

　　調(diào)查涉及140.16萬名在崗職工

　　為指導(dǎo)企業(yè)合理確定工資水平和引導(dǎo)勞動者有序流動，經(jīng)抽樣調(diào)查本市六區(qū)不同行業(yè)、不同規(guī)模、不同注冊類型的生產(chǎn)經(jīng)營正常企業(yè)在崗職工工資水平，確定了本市2017年人力資源市場部分職位（工種）工資指導(dǎo)價位。

　　此次共發(fā)布4大類509個職位工資指導(dǎo)價位，分別為通用職位工資指導(dǎo)價位、主要行業(yè)部分職位工資指導(dǎo)價位、從業(yè)人員較多職位行業(yè)工資指導(dǎo)價位及部分缺工職位工資指導(dǎo)價位。

　　此次發(fā)布的各職位工資指導(dǎo)價位是在抽樣調(diào)查本市六區(qū)29523戶企業(yè)的140.16萬名在崗職工2017年1-10月工資收入水平基礎(chǔ)上，經(jīng)過技術(shù)歸類、匯總、分析、整理形成的。其統(tǒng)計口徑為在崗職工工資總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等。

　　58個職位平均年薪超10萬元

　　記者在工資指導(dǎo)價位表中發(fā)現(xiàn)，各職位工資指導(dǎo)價位均以“高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)和平均數(shù)”四種形式發(fā)布。以企業(yè)經(jīng)理職位為例，指導(dǎo)價位的高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)、平均數(shù)分別為年薪736562元、102512元、45718元和164361元。在發(fā)布的2017年通用職位工資指導(dǎo)價位中，平均年薪超過10萬元的有58個，主要集中在企業(yè)高管、機械設(shè)計工程技術(shù)人員、通信工程技術(shù)人員、計算機技術(shù)人員、商務(wù)策劃師、銀行保險、海監(jiān)、漁政等崗位，其中平均年薪最高的為海監(jiān)船船長，為346515元。

　　據(jù)悉，青島，不同職位工資指導(dǎo)價位的差異一般由人力資源市場勞動力供求關(guān)系和該職位人力資本投入大小等因素決定，同一職位工資指導(dǎo)價位的高、中、低位數(shù)水平，一般由企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動者綜合素質(zhì)等因素決定。

　　此外，“高薪”崗位主要集中在高、中級管理人員及技術(shù)含量較高的崗位。在工資指導(dǎo)價位的高位數(shù)中，排在前22位的都超過了30萬元，分別為：企業(yè)董事1000507元、企業(yè)經(jīng)理736562元、海監(jiān)船船長536779元、漁政船船長530509元、銀行信貸員525979元、銷售和營銷經(jīng)理482749元、海監(jiān)船輪機長482747元、企業(yè)職能部門經(jīng)理或主管482062元、漁政船輪機長476847元、研究和開發(fā)經(jīng)理465857元、證券交易員442559元、財務(wù)經(jīng)理369900元、人事經(jīng)理368802元、計算機服務(wù)經(jīng)理347047元、營銷工程技術(shù)人員339777元、生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)理335755元、海監(jiān)船大管輪333331元、廣告和公關(guān)經(jīng)理332706元、海監(jiān)船大副328776元、漁政船大管輪327131元、漁政船大副321965元、行政經(jīng)理307988元。

　　記者注意到，近年來工資指導(dǎo)價位逐年遞增，高薪職位數(shù)量與日俱增。在2014年全市的工資指導(dǎo)價位中，僅有7個職位年薪平均超過10萬元，而2017年已經(jīng)有58個職位超過10萬元。此外，超過30萬元的高新職位也從2014年的6個增加到了22個。

　　缺工職位最高年薪超48萬元

　　本市今年首次公布了2017年部分缺工職位工資指導(dǎo)價位，這些缺工崗位主要集中在一線崗位，包括銷售和營銷經(jīng)理、電子工程技術(shù)人員、土木建筑工程技術(shù)人員、計算機操作員、助理、文員、保安員、話務(wù)員、營業(yè)員、收銀員、促銷員、保管員、理貨員、配菜工、餐廳服務(wù)員、餐具清洗保管員、前廳服務(wù)員、客房服務(wù)員、迎賓員等60個，其中缺工崗位中年薪最高的有銷售和營銷經(jīng)理482749元、機械工程技術(shù)人員255841元、助理198554元、電子工程技術(shù)人員194489元、行政辦公人員188551元、財會人員182677元、起重工174740元、沖壓工165686元、土木建筑工程技術(shù)人員153446元、理貨員153119元等，均超過了15萬元年薪。

　　據(jù)了解，工資指導(dǎo)價位是供用人單位和勞動者參考的指導(dǎo)性信息，可作為企業(yè)招聘、勞動者求職以及開展工資集體協(xié)商確定工資水平的參考依據(jù)。企業(yè)和勞動者在參考使用時，應(yīng)結(jié)合企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及經(jīng)營狀況、政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線、勞動者素質(zhì)、人力資源市場供求狀況等因素合理安排職工工資水平。

初審編輯：魏鵬

責(zé)任編輯：石慧