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齊魯晚報(bào)訊（記者 劉雅菲 張阿鳳）作為濟(jì)南破格提拔的“第一人”，實(shí)在實(shí)干又有實(shí)績(jī)的謝允崗用自己的工作表現(xiàn)回答了一個(gè)問題：大發(fā)展中的濟(jì)南，到底需要什么樣的干部。謝允崗的破格提拔，不止給他一人增添了動(dòng)力，也是給全市實(shí)干中的干部一個(gè)激勵(lì)。
各方面評(píng)價(jià)都很高
成為破格提拔試點(diǎn)
說起謝允崗的情況，濟(jì)南市歷城區(qū)委常委、組織部部長溫洪軍還能記起第一次了解他時(shí)的情景。 “今年上半年我到華山街道辦調(diào)研，了解到有一名干部在日常工作中表現(xiàn)很好，總結(jié)了很多有效的工作方法，可是由于任職時(shí)間不夠，所以還不能提拔�！睖睾檐姳硎�，后來通過查看他的測(cè)評(píng)、考核、后備干部推薦情況，又向區(qū)里領(lǐng)導(dǎo)等多方面了解，都覺得這名干部不錯(cuò)。 “我們就向市委組織部推薦了這名干部，看看是否能夠破格提拔�！�
濟(jì)南要大發(fā)展，離不開實(shí)干又有實(shí)績(jī)的干部。圖為濟(jì)南CBD效果圖。
當(dāng)時(shí)，濟(jì)南市委組織部正在制定《濟(jì)南市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部破格提拔辦法(試行)》，“了解到這名干部表現(xiàn)非常突出，又結(jié)合濟(jì)南市正向激勵(lì)實(shí)施辦法中的相關(guān)規(guī)定，我們決定把謝允崗作為破格提拔的一個(gè)試點(diǎn)�！睗�(jì)南市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。
據(jù)濟(jì)南市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此前市管干部只有一些因換屆結(jié)構(gòu)需要和干部公開選拔而被破格提拔的，除此以外，在處級(jí)干部這個(gè)層級(jí)就沒有任職年限破格的提拔了。因此，在一定程度上講，謝允崗可以被稱為濟(jì)南破格提拔“第一人”。
比常規(guī)提拔更嚴(yán)格
嚴(yán)防“破格”變“出格”
今年 42 歲的謝允崗已經(jīng)不算特別年輕。上述負(fù)責(zé)人表示，修訂前的《干部任用條例》中規(guī)定，對(duì)于工作特別優(yōu)秀的年輕干部可以破格提拔，而修訂后的新條例把“年輕”這一要求去掉了，“也就是說，各個(gè)年齡段、各個(gè)層級(jí)，只要政治上過硬、工作上干得好、表現(xiàn)特別突出，各年齡段的干部都可以破格提拔�！�
什么樣的干部算是表現(xiàn)特別突出？對(duì)于這一問題，濟(jì)南在《濟(jì)南市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部破格提拔辦法(試行)》中已經(jīng)明確了標(biāo)準(zhǔn)，總的就是要堅(jiān)持“一條高線”和“兩條底線”。所謂“一條高線”，就是必須突出政治標(biāo)準(zhǔn)，做到政治上絕對(duì)忠誠，對(duì)黨的信仰、黨的組織、黨的事業(yè)絕對(duì)忠誠；所謂“兩條底線”，就是破格人選必須是“特別優(yōu)秀”和“工作特殊需要”的干部。 “達(dá)到這些要求就可以破格提拔，但并不是就必須破格提拔，這還要考慮到干部隊(duì)伍建設(shè)、職數(shù)空缺、工作需要等諸多因素�！鄙鲜鲐�(fù)責(zé)人表示。
而對(duì)于破格提拔的干部，在提拔過程中的要求也比一般干部要求要更高，程序也更多。上述負(fù)責(zé)人表示：例如，在討論決定環(huán)節(jié)，干部任用條例規(guī)定，黨委（黨組）應(yīng)到會(huì)成員要過半數(shù)，而濟(jì)南在破格提拔干部的過程中，這一比例被提高到三分之二。對(duì)于破格提拔干部要進(jìn)行考察公示、實(shí)績(jī)公示和任前公示，其中，實(shí)績(jī)公示就是破格提拔干部獨(dú)有的， “破格提拔要求實(shí)干實(shí)績(jī)，這個(gè)公示就是要把實(shí)績(jī)亮出來給大家看�！贝送�，破格提拔干部的民主推薦得票要求相對(duì)比較集中，民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀票達(dá)到80% 以上，方可列為考察對(duì)象；而且還有一年的任職試用期，實(shí)踐檢驗(yàn)不合格，照樣被拿下，這也比一般干部的要求要更高。
破格提拔是一種手段
并非越多越好
謝允崗的破格提拔，意味著一個(gè)開始，今后破格提拔在濟(jì)南是否會(huì)越來越多？上述負(fù)責(zé)人表示，依照干部成長的規(guī)律，大多數(shù)干部還是應(yīng)該逐級(jí)提拔。破格提拔只是一種手段，并不是說破格提拔越多越好。破格提拔重在正向激勵(lì)，目的是讓濟(jì)南形成擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
據(jù)溫洪軍介紹，在今年換屆之后，歷城區(qū)已經(jīng)調(diào)整了三批干部，一批肯實(shí)干、有實(shí)績(jī)的干部，被調(diào)整到了更大的舞臺(tái)�！拔覀円獋鬟f出一種聲音，干部的選拔不光是看資歷、看臺(tái)階，真正能干事，就得讓他小步快跑�！�
“通過這種調(diào)整，激發(fā)出了干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，大家都比著干�！睖睾檐娬f。歷城區(qū)一個(gè)街道辦書記，從主任干到書記，只用了幾個(gè)月時(shí)間，就因?yàn)樗墓ぷ髂贸隽藢?shí)績(jī)。 “拿他的一句話來說，現(xiàn)在大家干工作不是等著干，或者安排著干了，大家都在比著干，唯恐想不到、干不好�！�
12月18日，是山東老年大學(xué)開始辦理高年級(jí)(二年級(jí)及以上)插班補(bǔ)錄名額的第一天。怕落到別人后頭，她乘坐第一班公交車來到山東老年大學(xué)大觀園校區(qū)，搶到了舞蹈班二年級(jí)的入門券。山東老年大學(xué)大觀園校區(qū)每個(gè)班都有一個(gè)班級(jí)微信群，除了交流課程知識(shí)外，還自發(fā)組織活動(dòng)。[詳細(xì)]
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