&

　　山東省人社廳、省教育廳等部門聯(lián)合召開會(huì)議，對(duì)引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作進(jìn)行部署。

　　根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見》，山東將通過多渠道促進(jìn)高校畢業(yè)生到基層工作：

　　結(jié)合政府購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)，開發(fā)就業(yè)崗位，鼓勵(lì)用人單位優(yōu)先吸納高校畢業(yè)生就業(yè)；

　　推進(jìn)編制資源下沉，加強(qiáng)基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制配備，為適度擴(kuò)大招聘高校畢業(yè)生創(chuàng)造條件；

　　加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員招錄力度，重點(diǎn)補(bǔ)充基層急需緊缺的專業(yè)人才；

　　市級(jí)以上機(jī)關(guān)新錄用高校畢業(yè)生沒有基層工作經(jīng)歷的，須安排到縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)鍛煉1-2年。自2017年起，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在編制和崗位空缺數(shù)額內(nèi)招募“三支一扶”人員，服務(wù)滿2年且考核合格的，采取考核考察的方式公開招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。2017年后仍在崗的“三支一扶”人員，在現(xiàn)編制和崗位空缺的情況下，也可采取考核考察的方式公開招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。此外，山東還將逐步提高基層工作高校畢業(yè)生工資待遇，并完善職稱評(píng)審政策。（完）

初審編輯：魏鵬

責(zé)任編輯：高崇敏