目前,獎個證書或者獎杯式的精神獎勵已經(jīng)失去吸引力;曾經(jīng)流行的獎實物也是越來越讓人厭煩,在某種程度上甚至成為員工的一種負擔;獎貨幣的形式功能單一,激勵作用銳減。對比新加坡、韓國、日本等經(jīng)濟發(fā)達國家,作為普遍的獎勵方式,獎勵旅游已經(jīng)使越來越多的員工感到滿意。而獎勵旅游的方式也已悄然在國內(nèi)出現(xiàn)! “近兩年,獎勵旅游的組團量已經(jīng)從原來占組團總量的6%上升到了10%!敝新每偵绯鼍巢款D繼東表示。他告訴記者,旅游作為一種無形商品使人們在精神領域得到享受。通過旅游,可以達到增長見識、陶冶身心的目的,這些是用錢、證書和獎品換不來的。 專家認為,我國目前的旅游市場還不夠成熟,特別是每年“黃金周”期間,大規(guī)模的人群集中流動給全國的旅游、交通、餐飲、住宿等帶來了巨大壓力。應該把“節(jié)日旅游”提升到“假日旅游”的層次,即通過不定期的假日調控手段,把相對集中的旅游人群分散開來。從這方面講,獎勵旅游的方式將會成為主要的調控手段! ∥模
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